Formation - Les bases de l'apprentissage Machine (Machine Learning)

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.

IB Cegos


Formations aux technologies et métiers du Numérique
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Durée 3 jours (21 heures)
Modes
  • Entreprise
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  • Centre
Sessions
Lieux Partout en France

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Durée 3 jours (21 heures)
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Programme

1 - L'apprentissage machine (Introduction)

  • Introduction
  • Champs de compétences
  • Focus Data Science (Data Mining)
  • Focus Machine Learning
  • Focus Big Data
  • Focus Deep Learning
  • Définition de l'apprentissage machine
  • Exemples de tâches du machine Learning
  • Que peuvent apprendre les machines
  • Les différents modes d'entraînement

2 - Les fondamentaux de l'apprentissage machine

  • Préambule : - Un problème d'optimisation - Quête de la capacité optimale du modèle - Relation capacité et erreurs - Un apport philosophique - Cadre statistique - Anatomie d'un modèle d'apprentissage machine
  • Jeux de données d'entraînement : - Cadre statistique - Les variables prédictives - Chaîne de traitement des variables prédictives - Les variables à prédire
  • Fonctions hypothèses : - Principe : jeux de fonctions hypothèses - Contexte de sélection des fonctions hypothèses - Caractéristiques des fonctions hypothèses - Modèles probabilistes Fréquentistes et Bayésiens
  • Fonctions de coûts : - Les estimateurs - Principe du maximum de vraisemblance (MLE*) - MAP - Maximum A Posteriori - Le biais d'un estimateur - La variance d'un estimateur - Le compromis biais - variance - Les fonctions de coûts - La régularisation des paramètres
  • Algorithmes d'optimisations : - Les grandes classes d'algorithmes d'optimisation - La descente de gradient (1er ordre) - Descente de gradient (détails) - Les approches de Newton (2nd ordre) - Optimisation batch et stochastique - Pour aller plus loin
  • Lab : Mise en oeuvre de l'environnement de travail machine Learning

3 - La classification

  • Introduction : - Choisir un algorithme de classification
  • La régression logistique : - Du Perceptron à la régression logistique - Hypothèses du modèle - Apprentissage des poids du modèle - Exemple d'implémentation : scikit-learn - Régression logistique - Fiche Synthèse
  • SVM : - Classification à marge maximum - La notion de marge souple (soft margin) - Les machines à noyau (kernel machines) - L'astuce du noyau (kernel trick) - Les fonctions noyaux - SVM - Maths - SVM - Fiche Synthèse
  • Arbres de décision : - Principe de base - Fonctionnement - Maximisation du Gain Informationnel - Mesure d'impureté d'un noeud - Exemple d'implémentation : scikit-learn -Arbres de décision - Fiche Synthèse
  • K plus proches voisins (kNN) : - L'apprentissage à base d'exemples - Principe de fonctionnement - Avantages et désavantages - kNN - Fiche synthèse
  • Synthèse
  • Lab : Expérimentation des algorithmes de classification sur cas concrets

4 - Les pratiques

  • Prétraitement : - Gestion des données manquantes - Transformateurs et estimateurs - Le traitement des données catégorielles - Le partitionnement des jeux de données - Mise à l'échelle des données
  • Ingénierie des variables prédictives (Feature Engineering) : - Sélection des variables prédictives - Sélection induite par régularisation L1 - Sélection séquentielle des variables - Déterminer l'importance des variables - Réduction dimensionnelle par Compression des données - L'extraction de variables prédictives - Analyse en composante principale (ACP) - Analyse linéaire discriminante (ADL) - l'ACP à noyau (KPCA)
  • Réglages des hyper-paramètres et évaluation des modèles : - Bonnes pratiques - La notion de Pipeline - La validation croisée (cross validation) - Courbes d'apprentissage - Courbes de validation - La recherche par grille (grid search) - Validation croisée imbriquée (grid searchcv) - Métriques de performance
  • Synthèse
  • Lab : Expérimentation des pratiques du machine learning sur cas concrets

5 - L'apprentissage d'ensembles (ensemble learning)

  • Introduction
  • L'approche par vote
  • Une variante : l'empilement (stacking)
  • Le bagging
  • Les forêts aléatoires
  • Le boosting
  • La variante Adaboost
  • Gradient Boosting
  • Fiches synthèses
  • Lab : L'apprentissage d'ensemble sur un cas concret

6 - La régression

  • Régression linéaire simple
  • Régression linéaire multi-variée
  • Relations entre les variables
  • Valeurs aberrantes (RANSAC)
  • Évaluation de la performance des modèles de régression
  • La régularisation des modèles de régression linéaire
  • Régression polynomiale
  • La régression avec les forêts aléatoires
  • Synthèse
  • Lab : La régression sur un cas concret

7 - Le clustering

  • Introduction
  • Le regroupement d'objets par similarité avec les k-moyens (k-means)
  • k-means : algorithme
  • L'inertie d'un cluster
  • Variante k-means ++
  • Le clustering flou
  • Trouver le nombre optimal de clusters avec la méthode Elbow
  • Appréhender la qualité des clusters avec la méthode des silhouettes
  • Le clustering hiérarchique
  • Le clustering par mesure de densité DBSCAN
  • Autres approches du Clustering
  • Synthèse
  • Lab : Le clustering sur un cas concret

Prérequis

Public

  • Ingénieurs, analystes, responsables marketing
  • Data Analysts, Data Scientists, Data Steward
  • Toute personne intéressée par les techniques de Data Mining et de Machine Learning

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Objectifs de la formation

  • Découvrir les sources et mécanismes du conflit
  • Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits
  • Développer un comportement d'écoute active et d'assertivité
  • Utiliser des méthodes pour anticiper, réguler et sortir des situations difficiles
  • Identifier les principaux types de personnalités difficiles et savoir comment les gérer
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Détailler les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • S'approprier les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
  • Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention de l'entreprise
Tarif

A partir de 1 990,00 €

Durée

4 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Tarif

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Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
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  • Centre

Le droit à l'image

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Décrire la législation relative à l'image au sens de l'article 9 du Code civil
  • Gérer les risques liés à son utilisation
  • Protéger ses droits
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
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Formation Prestashop

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Pouvoir utiliser le service e-commerce Prestashop
  • Comprendre l'interface back et front-office
  • Réaliser son site Prestashop
  • Héberger et mettre en ligne votre site Prestashop
  • Mettre en place un mode de paiement sécurisé
  • Gérer la sauvegarde et la sécurité du site
Tarif

A partir de 1 950,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Examiner les étapes et la chronologie des autorisations de construire
  • Identifier les points nécessaires à l'instruction de ces autorisations
  • Analyser les réformes récentes en matière d'urbanisme
  • Identifier et se prémunir contre les risques de contentieux
  • Examiner la nouvelle réglementation issue de la loi ELAN
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

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Durée

3 jours (21 heures)

Modes
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  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier les multiples contraintes fiscales à respecter
  • Conduire un audit fiscal de l'ERP de l'entreprise
  • Envisager des mesures correctives
Tarif

A partir de 1 421,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Durée

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Modes
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Formation Power BI Expert

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Utiliser les fonctionnalités avancées de Power BI
  • Nettoyer et transformer des données provenant de sources multiples
  • Créer des modèles de données complexes
  • Intégrer des modèles prédictifs dans des rapports Power BI
  • S’approprier les meilleures pratiques de gouvernance et sécurité des données
Tarif

A partir de 2 100,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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