Formation - Les 7 habitudes des gens très efficaces®
Objectifs pédagogiques
- Décupler son efficacité personnelle (indépendance) et interpersonnelle (interdépendance).
- Exprimer son leadership personnel.
- Penser et travailler en synergie avec les autres.
- Cultiver ses compétences.
Programme de la formation
- La vidéo : "La montre et la boussole".
- L'évaluation 360° feedback des 7 habitudes des gens très efficaces®.
1 - Habitude 1 : soyez proactif®
- Saisir l'importance de ses choix.
- Surmonter la réticence à prendre des initiatives.
- Apprendre à atteindre ses buts.
Entraînements à la gestion proactive des situations.
2 - Habitude 2 : sachez dès le départ où vous voulez aller®
- Définir sa mission personnelle.
- Faire le point sur ses objectifs et ses valeurs.
- Tenir compte de ses intérêts.
Approche analytique et symbolique de sa mission personnelle.
3 - Habitude 3 : donnez la priorité aux priorités®
- Faire passer l'important avant l'urgent.
- Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
- Apprendre à gérer le temps et le stress par un planning efficace.
Principes de hiérarchisation des priorités et de planification.
4 - Habitude 4 : pensez gagnant-gagnant®
- Penser en termes d'avantages mutuels.
- Créer un environnement de confiance et de loyauté.
- Mettre en place des accords avec ses interlocuteurs.
Prise de conscience des prérequis gagnant-gagnant.
5 - Habitude 5 : cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris®
- Écouter de manière à ce que les autres se sentent compris.
- Savoir se faire comprendre.
- Arriver à ses fins.
Des exercices d’entraînements à l’écoute empathique.
6 - Habitude 6 : pratiquez la synergie®
- Récolter les fruits d'un vrai travail d'équipe.
- Résoudre les conflits par de nouvelles alternatives.
- Éviter les mauvais compromis.
Exercice de travail de groupe pour expérimenter la synergie.
7 - Habitude 7 : aiguisez vos facultés®
- Découvrir l'importance de l'amélioration continue.
- Identifier les activités pour accroître ses compétences.
- Obtenir des résultats de qualité.
Partage de bonnes pratiques sur les 4 dimensions de l’amélioration continue.
- Un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
- Un module e-learning : "Gestion du temps : savoir dire non aux sollicitations importunes".

Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"

Proposé par
CEGOS
