Formation - Les 4 clés de l'accompagnement du changement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
A partir de 1 495,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 495,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo : "Regardez John construire et partager le sens du changement".
1 - Analyser le contexte du projet de changement
- Cerner la problématique à l'origine du projet de transformation.
- Définir le rôle du manager comme garant du succès du projet.
2 - Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
- Identifier les étapes du changement et leur impact sur les collaborateurs concernés.
- Analyser les principales causes de résistance au changement.
3 - Utiliser les leviers d'action du manager
- Aider les acteurs dans leur processus d'apprentissage.
- Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs.
- Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès.
4 - Identifier les risques et les anticiper
- Répertorier tous les facteurs de risque associés aux personnes composant l'équipe.
- Mettre en place des mesures préventives individuelles ou collectives pour pallier ces risques.
- Un @expert : "Les bases du changement".
- Un module e-learning : "3 leviers de performance dans un environnement instable".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Tout manager hiérarchique ou transversal.
- Manager d'une Direction du changement.
- Chef de projet.
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer le contexte légal et institutionnel de l'ANESM et son lien avec la HAS
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Domain-Driven Design, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Identifier les exigences de la démarche RSE aux niveaux, managérial, financier et commercial
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- Construire votre plan d'actions pour mettre en place votre programme RSE
- Communiquer sur vos engagements et vos bonnes pratiques et mettre en valeur votre démarche RSE auprès de tous les acteurs de la société
- Choisir les bons outils et les bons référentiels RSE, en identifiant les différents indicateurs
- Construire et choisir des indicateurs RSE cohérents, et mettre en place un tableau de bord synthétique de l'impact de l'entreprise sur la société
- Utiliser la démarche RSE / DD pour transformer les mentalités et les pratiques managériales de votre entreprise, afin de créer de meilleures conditions de créativité pour vos collaborateurs.
| Tarif |
A partir de 2 070,00 € |
| Durée |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
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