Formation - Le leadership du manager transversal
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Programme de la formation
Avant la session
- Une vidéo : "Mon style de leader" pour illustrer la posture
- Un autodiagnostic pour situer ses pratiques
En présentiel / A distance
1 - Intégrer les spécificités du leadership du manager transversal
- Agir pour obtenir l'adhésion et l'implication des différents acteurs sans lien hiérarchique
- Faire reposer son leadership personnel sur la confiance en soi et des relations de confiance avec les acteurs
2 - Développer son leadership personnel de manager transversal
- Identifier ses préférences comportementales pour s'adapter à celles de ses interlocuteurs grâce à l'autodiagnostic et au feedback
- Pratiquer en situation de formation la coopération et la régulation des comportements
3 - Développer une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs
- Adapter son niveau d'influence aux situations et aux interlocuteurs
- Établir un dialogue ouvert et sincère avec ses interlocuteurs
4 - Gérer les situations relationnelles délicates avec les acteurs concernés
- Identifier ses blocages personnels face à un interlocuteur
- Gérer les émotions suscitées par une relation conflictuelle
- Donner des feedbacks positifs pour rétablir une relation de confiance
Après la session
- Un programme de renforcement
- Deux modules d'entraînement : "Développer son assertivité - Niveau 1 et Niveau 2"

Proposé par
IB Cegos
"Formations aux technologies et métiers du Numérique"
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France

Proposé par
IB Cegos
