Formation - La fonction RH dans le secteur public
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Clarifier les spécificités légales et d'usage du secteur public en matière de ressources humaines.
- Maîtriser les étapes principales de la gestion de carrière d'un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière.
| Tarif |
A partir de 1 345,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 345,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - L'entrée dans la fonction publique
- La fonction publique : Collectivités territoriales, État et Santé publique.
- Les conditions d'accès à la fonction publique.
- Les modalités de nomination à l'emploi.
- L'autorité investie du pouvoir de nomination.
- Les droits et obligations des fonctionnaires.
- La déontologie renforcée du fonctionnaire et l'exigence d'exemplarité des hauts fonctionnaires.
2 - Le déroulement de la carrière
- L'intégration dans un corps ou un cadre d'emploi.
- Pratiquer l'entretien professionnel et évaluer un agent.
- Les principales positions administratives et la mobilité.
- Les différents types de congés, dont celui de proche aidant.
- La fin normale de carrière.
- La cessation de fonction.
- La rupture conventionnelle.
3 - La rémunération des agents publics
- La notion de régime général et de régime spécial.
- Les éléments obligatoires de la rémunération des agents.
- Les éléments facultatifs de la rémunération des agents.
4 - Les organismes paritaires
- Les nouvelles Commissions Consultatives Paritaires pour des contractuels en Territoriale.
- Différentier les différentes instances paritaires.
- Pour quels dossiers doit-on les consulter ?
- La fin de certaines missions de la CAP.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour vous accompagner.
Prérequis
- Aucun.
Public
- Toute personne intégrant une direction des ressources humaines au sein d'un établissement public.
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Objectifs de la formation
- Accompagner les managers
- Prévenir les risques psychosociaux
- Améliorer la cohésion et la performance collective
- Améliorer ses performances personnelles
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A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Analyser le régime de responsabilité des constructeurs dans le contexte de la copropriété
- Examiner les mécanismes des assurances construction en fonction du dommage
- Distinguer les sinistres dommages-ouvrages en parties communes et parties privatives
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1 jour |
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Formation DSP - Contrôle financier des délégations de service public (niveau 2)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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2 jours |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l'intérêt d'utilisation du langage DAX dans la production de rapports
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- Utiliser les fonctions de base
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A partir de 1 200,00 € |
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Objectifs de la formation
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- Appréhender les évolutions du métier
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Décrypter les 3 principales approches d’évaluation d’une entreprise
Identifier les points forts et points faibles de chaque méthode en fonction du contexte
Analyser les facteurs de création de valeur d’une entreprise
| Tarif |
A partir de 1 295,00 € |
| Durée |
1 jour - 12 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Maîtriser le processus et les scénarios possibles des chantiers circulaires
- S’approprier les références, la méthodologie et les outils pour déployer l’économie circulaire dans une activité liée au secteur du BTP
| Tarif |
A partir de 1 540,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
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Objectifs de la formation
- Gérer les bases juridiques relatives aux principes de la laïcité
- Comprendre l'espace d'action de l'élu sur la question religieuse
- Gérer la communication des décisions
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
Acquérir en 21 modules les techniques managériales. Vous apprendrez les bons réflexes et bonnes postures ainsi que les fondamentaux du management tels que comment développer sa motivation, comment déléguer ou encore comment mener des entretiens managériaux.Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l'accompagnement au changement et le positionnement de leader.
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A partir de 610,00 € |
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Objectifs de la formation
- Identifier les particularités du secteur B to B
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- Appliquer un plan d'actions opérationnel en B to B
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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