Formation - La fonction RH dans le secteur public

Qualiopi
À partir de 1345 €
Durée 2 jours (14 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Clarifier les spécificités légales et d'usage du secteur public en matière de ressources humaines.
  • Maîtriser les étapes principales de la gestion de carrière d'un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - L'entrée dans la fonction publique

  • La fonction publique : Collectivités territoriales, État et Santé publique.
  • Les conditions d'accès à la fonction publique.
  • Les modalités de nomination à l'emploi.
  • L'autorité investie du pouvoir de nomination.
  • Les droits et obligations des fonctionnaires.
  • La déontologie renforcée du fonctionnaire et l'exigence d'exemplarité des hauts fonctionnaires.

2 - Le déroulement de la carrière

  • L'intégration dans un corps ou un cadre d'emploi.
  • Pratiquer l'entretien professionnel et évaluer un agent.
  • Les principales positions administratives et la mobilité.
  • Les différents types de congés, dont celui de proche aidant.
  • La fin normale de carrière.
  • La cessation de fonction.
  • La rupture conventionnelle.

3 - La rémunération des agents publics

  • La notion de régime général et de régime spécial.
  • Les éléments obligatoires de la rémunération des agents.
  • Les éléments facultatifs de la rémunération des agents.

4 - Les organismes paritaires

  • Les nouvelles Commissions Consultatives Paritaires pour des contractuels en Territoriale.
  • Différentier les différentes instances paritaires.
  • Pour quels dossiers doit-on les consulter ?
  • La fin de certaines missions de la CAP.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour vous accompagner.
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"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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