Formation : Intervenir auprès des familles : comprendre, soutenir, agir
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Renforcer ses compétences et affiner ses techniques d’entretien par l’approche systémique
- Mieux mobiliser les ressources des familles et favoriser les processus de changement
- Faire évoluer sa pratique professionnelle pour un meilleur accompagnement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Identifier les différents rôles du travailleur social auprès de la famille : connaître et évaluer ses pratiques
Les perceptions professionnelles du travail auprès des familles
- Constat et mise en perspective avec les expériences des participants
- Les situations de réussite et d’échec : Quelles en sont les raisons ? Quels sont les appuis rencontrés ?
- Quels sont les facteurs les plus aidants pour la famille ?
- L’incidence des peurs et des doutes dans la détermination de ses pratiques
Le poids des croyances et des représentations dans sa pratique professionnelle
- Discerner ses propres croyances sur la famille et le couple
- Mettre à distance ses propres croyances afin de mieux comprendre la famille
- Mise en perspective avec les missions imparties à la protection de l’enfance
Bénéfices et limites de ses pratiques professionnelles
- Clarifier ce qu’implique la notion de compétence de la famille
- Identifier et s’appuyer sur la compétence de la famille
- Mobiliser les ressources de la famille
- Changer de regard sur la famille et « ses résistances »
Évoluer vers le soutien de la famille « compétente » : la systémie appliquée au travail social
Découvrir et explorer la famille : définir le cadre de votre intervention
- Toujours clarifier le cadre de l’intervention
- Appréhender la famille comme un système : s’intéresser aux jeux relationnels au sein de la famille
- Connaître les grands principes de la systémie
- L’adaptation de la systémie au travail social
- Décrypter les modes de communication pour mieux « entrer en contact » avec la famille
- Quel sens donner aux symptômes dans la famille ?
Exercices de transposition dans la pratique : les outils à utiliser en entretien
- Manier les outils de communication et travailler les interactions et jeux relationnels
- Repérer les indicateurs et analyser une situation
- Identifier le demandeur de l’action et ses objectifs
Demande de la famille ou aide contrainte : les incidences sur votre action
- Se faire accepter par la famille, gagner la confiance des parents, les faire adhérer au projet d’accompagnement
- Comment faire émerger et analyser la demande de la famille ?
Utiliser le contexte familial et ses interactions afin d’impulser le changement
- Identifier les attitudes bloquantes et développer les postures aidantes
- Adapter son discours aux croyances de la famille
- Travailler son écoute et développer l'écoute active
- La co-construction de solutions avec la famille : encourager la transformation par l’auto-solution et les expérimentations
Quelle(s) mise(s) en place concrètes sur le terrain : jeux de rôle et lecture systémique des situations apportées par les stagiaires
- Les outils directement applicables aux situations en cours avec les familles
- Les méthodes à transposer à terme dans vos pratiques
Prérequis
- Exercer dans le secteur social ou médico-social
Public
- Travailleurs sociaux
- Assistants sociaux, Éducateurs
- Infirmières, Médecins
- Psychologues, Pédopsychiatres
- Cadres du secteur public et associatif
- Chefs de services
- Directeurs d’établissement
Ces formations pourraient vous intéresser
Maintenir dans l'emploi des personnes risquant une inaptitude ou en situation de handicap
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux et le cadre légal et réglementaire du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Reconnaître les différentes situations liées à l'inaptitude et au handicap, ainsi que leurs conséquences personnelles, professionnelles, psychologiques et financières
- Détecter précocement les situations de désinsertion professionnelle et agir de manière préventive
- Coordonner une approche pluridisciplinaire pour le maintien dans l'emploi, impliquant différents acteurs tels que les médecins et les prestataires
- Rechercher et mettre en place des solutions adaptées pour faciliter le maintien dans l'emploi
- Organiser un suivi et une évaluation réguliers pour assurer l'efficacité des mesures mises en place
- Expérimenter les options externes lorsque des solutions internes ne sont pas suffisantes
- Accompagner les collaborateurs dans la démarche de reconnaissance de leur handicap
- Créer un environnement favorable à l'identification précoce des situations de handicap
- Soutenir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en équipant les acteurs concernés des outils nécessaires.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Favoriser l’intégration du résident et de sa famille
• Comprendre la situation psychologique des résidents et des familles lors d’un placement en institution
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- (Se) Préparer à l'annonce de sa nouvelle fonction
- Expliquer son changement de posture
- Reconnaître les pièges émotionnels pour améliorer ses relations professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Recrutement digital : clés de succès et bonnes pratiques
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Construire une stratégie de recrutement 2.0 et 3.0
- Organiser l'utilisation des réseaux sociaux et de son site carrière
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
La formation a pour objectif d’apprendre les principes de base et appréhender les environnements classiques de Bases de Données relationnelles.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- De comprendre le concept des Bases de Données relationnelles
Methodes et outils pédagogiques
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
-
Support de cours adapté au niveau suivi
Evaluation
- Tout au long de la formation, exercices pratiques permettant au formateur la validation des acquis et des compétences
Public concerné
Utilisateurs de bases de données relationnelles.
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître en détail la fonction et les responsabilités du dépositaire d’OPCVM afin de mieux l’assumer et la contrôler
- Connaître et comprendre la réglementation
- Acquérir une méthodologie dans les contrôles
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser les connaissances acquises pour intégrer l'IA dans des situations concrètes de gestion des Ressources Humaines
- Evaluer et interpréter des données relatives aux RH à l'aide d'outils IA, pour une meilleure prise de décision
- Développer des compétences pour communiquer efficacement sur l'IA, dissiper les craintes et les idées fausses, et soutenir les équipes dans l'adoption de ces nouvelles technologies
- Interpréter les implications de l'IA et les traduire dans le contexte spécifique des RH, en comprenant son impact sur les processus et les politiques.
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et comprendre le fonctionnement des composants d’interconnexion réseau filaires et sans-fil en environnement LAN et WAN
- Maîtriser le fonctionnement des couches et protocoles des piles de protocoles réseau
- Acquérir l’état de l’art des normes à respecter en environnement hétérogène
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser vos responsabilités et comprendre l'actualité juridique
- Repérer et accompagner les salariés en difficulté
- Savoir comment réagir face à un cas de suicide
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances necessaires pour :
- Découvrir le Design Thinking
- Comprendre les principes (DTRules) qui influencent l'efficacité du processus de Design Thinking de la DTMethod®
- Connaître et comprendre les rôles nécessaires pour mener à bien la DTMethod®
- Comprendre le processus et les phases de la DTMethod® (DTModel)
- Connaître et expérimenter les outils utilisés dans la DTMethod® (DTTools)
- Se préparer à l’examen « DTMethod® Foundation » d’APMG International
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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