Formation : Intégrer du jeu dans ses formations
Proposé par
COMUNDI
Prérequis
- Connaître les bases de la pédagogie et de la transmission de savoirs
- Il est fortement recommandé d’apporter une séquence ou un module de formation afin de travailler sur sa propre problématique
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- À distance
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
- Intégrer à bon escient le jeu pédagogique dans ses modules de formation
- Savoir choisir un jeu pédagogique en fonction de ses objectifs pédagogiques
- Construire son kit pédagogique « de jeu de formation »
- Animer un jeu
Programme de la formation
Déterminer le type de jeu pour atteindre les objectifs de la formation
- Définition des grands concepts de jeu en formation
- Distinguer clairement ludopédagogie et gamification
- Définir les objectifs de la formation, les objectifs à atteindre et les indicateurs
Adapter la gamification au public visé : type de jeu, difficulté,...
- S’adapter aux différents profils et intelligences des joueurs
- Comment choisir son jeu pour intéresser les participants ?
- Quels seront les effets de mon jeu sur le participant et le groupe ?
- Y a-t-il des typologies de joueurs ? À quoi fonctionnent-ils ?
quiz digital : les mécanismes de jeu, les classifications, les profils de joueurs et les intelligences
Constituer la boîte à outils de jeux pédagogiques pour des animations présentielles ou à distance
- Les différentes typologies de jeu à appliquer en fonction des objectifs de la formation
Animer et exploiter un jeu
- La posture de l’animateur
- Introduire le jeu pour faire adhérer et impliquer les participants
- Les effets du jeu en formation
- L’importance du débriefing
Cas pratique : concevoir ses propres jeux de formation
Proposé par
COMUNDI
"votre partenaire compétences"
Proposé par
COMUNDI
