Formation - Indemnités de rupture : comment les passer en paye en tenant compte des apports du BOSS

Qualiopi
À partir de 895 €
Durée 1 jour ( 7 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Sécuriser les soldes de tout compte avec indemnités de rupture.
  • Calculer les limites d'exonération fiscales, sociales et de CSG/RDS.

Programme de la formation

1 - Indemnités de rupture : définition et principe

  • Indemnités pour dédommager le salarié de la perte de son emploi.
  • Régimes fiscal et social : quelques principes.

2 - Conditions de calcul des indemnités de rupture

  • Les conditions selon les motifs (licenciement, retraite, rupture conventionnelle).
  • Zoom sur l'ancienneté.
  • Sort des indemnités conventionnelles.

3 - Régime social, fiscal et de CSG-CRDS des indemnités de rupture (licenciement, retraite, transaction)

  • Les 3 étapes de calcul.
  • Le dépassement des limites d'exonération.

4 - Régime social, fiscal et de CSG-CRDS de l'indemnité de conciliation et des indemnités versées à la suite d'un jugement prud'homal

  • L'indemnité de conciliation et son caractère forfaitaire.
  • Les indemnités versées suite à jugement prud'homal et le "barème Macron".
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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