Formation - Gestion administrative du personnel
Qualiopi
À partir de
2005 €
Durée
3 jours (21 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les étapes de la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié, en respectant la loi ; Répondre aux questions courantes des salariés ; S'organiser efficacement.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - Situer le contexte juridique de la fonction
- Cerner les textes juridiques applicables et donner des réponses fiables.
- Connaître le rôle des différents interlocuteurs RH.
- Appliquer les règles liées aux registres, affichages, RGPD.
2 - Sécuriser l'embauche des salariés
- Les formalités d'embauche.
- Organiser les visites médicales.
- Rédiger le contrat de travail.
- Accueillir le salarié en présentiel ou à distance.
- Suivre les périodes d'essai.
3 - Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
- Durées et motifs.
- Renouvellement et succession.
- Quel salaire ? Quelles primes ?
4 - Gérer le temps de travail et les absences
- Les limites de la durée du travail, le temps partiel.
- Les congés payés, les congés liés à la parentalité.
- Absences médicales et DSN (Déclaration Sociale Nominative).
5 - Accompagner la fin de contrat de travail
- Procédures et conséquences des ruptures.
- Organiser le départ du salarié et l'informer sur ses droits (chômage, prévoyance).
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
2005 €
Durée
3 jours (21 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
2005 €
