Formation - Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale.
- Différencier détachement et expatriation.
- Choisir les meilleures options en protection sociale.
- Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié.
| Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - La mobilité internationale : de quoi parle-t-on ?
- Identifier les différents types de mobilité internationale.
- Situer les étapes de la mobilité.
- Repérer les spécificités de la mobilité internationale.
2 - Connaître les points clés en droit du travail international
- L'immigration : les questions à se poser.
- Distinguer expatriation, détachement et contrat local.
- Anticiper les risques juridiques.
- Les schémas contractuels et les clauses du contrat.
3 - Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale
- Les trois notions de base :
- résidence fiscale ;
- conventions fiscales ;
- source du revenu.
- Fiscalité des courts séjours.
- Identifier les leviers de l'optimisation fiscale.
4 - Assurer la protection sociale des personnes expatriées ou détachées
- Comprendre la différence entre expatriation et détachement.
- Les accords internationaux.
- Les outils pour optimiser la protection sociale.
5 - Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié
- Calculer la rémunération.
- Négocier le passage du salaire au package global.
- Calcul du coût global d'un expatrié.
6 - Prendre en compte la dimension humaine des changements
- Anticiper les risques et les changements. Prévoir les solutions.
- Accompagner les expatriés et leurs familles.
7 - Mesurer la performance du service mobilité internationale
- Se doter d'indicateurs pertinents.
Prérequis
- Aucun.
Public
- DRH, RRH, Responsable mobilité internationale, Expert RH en charge des transferts internationaux.
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Objectifs de la formation
Ce cours vous permettra de maîtriser toutes les étapes d’une gestion de médiathèque (bandes, cartouches réelles ou virtuelles, disques optiques, ….) de production dans un environnement IBM. Cette formation vous permettra d’automatiser les tâches, de maintenir un haut niveau d’intégrité de vos données et de savoir gérer une reprise après sinistre Tous les aspects vraiment importants de ce logiciel élaboré sont traités lors de la formation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise
- Organiser chaque outil de la GPEC/GEPP : fiche de poste, cartographie des compétences...
- Anticiper et accompagner l'évolution des besoins en compétences au sein de son organisation
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Curcus Administrateur Système Widows Server 2016, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Installer et configurer les serveurs Windows Server 2016
- Gérer le stockage avec Windows Server 2016
- Assurer la surveillance et la maintenance de Windows Server 2016
- Installer, configurer et déployer Microsoft Hyper-V
- Mettre en œuvre un cluster de basculement pour des machines virtuelles hyper-V
- Gérer, surveiller et maintenir les installations des machines virtuelles
- Installer et configurer les services réseaux (IPv4, DHCP, IPv6, DNS, IPAM)
- Mettre en oeuvre DirectAccess, les VPNs, le SDN
- Mettre en oeuvre les services de domaines Active Directory (AD DS, GPOs, AD FS, AD RMS)
- Utiliser les outils graphiques et Windows PowerShell pour gérer les objets dans AD DS
- Déployer et gérer les certificats
- Réussir les examens de la certification MCSA Windows Server 2016.
| Tarif |
A partir de 6 530,00 € |
| Durée |
15j / 105h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ExtremeWireless Cloud, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Créer et gérer un compte ExtremeCloud IQ
- Planifier votre réseau et ajouter des emplacements
- Configurer les politiques de réseau et les appareils embarqués
- Créer des réseaux sans fil et configurer l'authentification SSID
- Identifier les applications ExtremeCloud IQ Essentials
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire la réglementation
- Identifier les démarches à effectuer
- Gérer les crises
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Présenter l'architecture de Red Hat Ansible Automation Platform 2
- Installer et configurer plusieurs instances de Automation Controller et de référentiels Automation Hub privés pour coordonner et mettre à l'échelle Red Hat Ansible Automation de manière centralisée
- Intégrer Red Hat Ansible Automation Platform aux services de référentiel Git centralisés tels que GitLab
- Gérer des utilisateurs, équipes et autorisations d'accès dans les services Red Hat Ansible Automation Platform
- Créer et gérer des workflows qui exécutent les processus automatisés en fonction de la réussite ou de l'échec des tâches précédentes
- Configurer et gérer Automation Mesh pour répartir l'exécution entre Automation Controller et les nœuds d'exécution à distance
- Résoudre les problèmes et maintenir les services de Red Hat Ansible Automation Platform
| Tarif |
A partir de 3 600,00 € |
| Durée |
5j / 30h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation SQL Server 2017 sous Linux vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Appréhender les capacités de SQL Server 2017 sous Linux en en connaître composants clés
- Comprendre comment déployer et configurer SQL Server 2017 sous Linux
- Savoir installer les composants facultatifs supplémentaires sur SQL Server 2017
- Être en mesure de connecter et gérer les images de SQL Server 2017 sous Linux
- Savoir migrer des bases de données à partir d'autres systèmes de bases de données vers SQL Server 2017 sous Linux et assurer la reprise après sinistre
- Connaître les fonctionnalités de haute disponibilité de SQL Server 2017 sous Linux
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prévoir, décider et bâtir un budget
- Piloter son activité par la mise en place d’actions correctrices
- Améliorer ses marges en maîtrisant ses coûts et en mettant le développement de son activité sous contrôle
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les bonnes pratiques DevOps pour développer, fournir et gérer les applications et les services à grande vitesse sur AWS
- Identifier les avantages, rôles et responsabilités des équipes DevOps, et savoir mettre en place une infrastructure AWS qui soutient leurs projets de développement
- Utiliser AWS Cloud9 pour écrire, exécuter et déboguer votre code et déployer divers environnements avec AWS CloudFormation
- Héberger des référentiels Git sécurisés, hautement évolutifs et privés avec AWS CodeCommit et les intégrer dans des pipelines CI/CD
- Automatiser la construction, le test et le code d'empaquetage avec AWS CodeBuild
- Créer des pipelines CI/CD pour stocker des images Docker et déployer des applications sur Amazon EC2, des applications sans serveur et des applications basées sur des conteneurs
- Mettre en oeuvre des politiques de déploiement communes telles que « tout en même temps », « progressive » et « bleu/vert »
- Intégrer les tests et la sécurité dans les pipelines de CI/CD et surveiller les applications et les environnements à l'aide des outils et technologies AWS
| Tarif |
A partir de 2 400,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail
- Diffuser une offre de recrutement engageante
- Mener un entretien de recrutement dans le respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
- Présenter les atouts de l'entreprise et du poste de manière convaincante afin d'encourager le candidat à rejoindre l'entreprise
- Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe
- Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires
| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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