Formation - Formateurs : intégrer le digital dans vos formations

• Un questionnaire de positionnement avant la formation et un module e-learning : "Choisir les modalités de formation".

1 - Identifier l'intérêt et les limites de l'apport du digital à la formation

• Se repérer dans le vocabulaire associé au "digital learning".
• Faire le lien entre les possibilités offertes par le "digital learning" et les apports des neurosciences.
• Découvrir ce que l’IA (intelligence artificielle) peut apporter au digital dans la formation.

2 - Concevoir le parcours pédagogique le mieux adapté au contexte, aux besoins et usages des participants 

• Partir du contexte et des besoins des participants. 
• Définir des stratégies pédagogiques : méthodes et techniques d'animation. 
• Associer les outils digitaux à leurs usages pédagogiques.

3 - Choisir les outils digitaux appropriés

• Choisir l'outil le mieux adapté à l'intention pédagogique et au contexte de l'animation.
• Engager les participants dans l'activité : susciter l'émulation ou la coopération.
• Utiliser le produit de l'activité pour renforcer les apprentissages.
• Accompagner les apprentissages de terrain.

4 - Créer des ressources avec des outils digitaux simples pour vos animations en présentiel ou en classe virtuelle

• Créer un mur digital.
• Créer un jeu interactif.
• Créer un sondage. 
• Créer un nuage de mots.
• Créer un brainstorming.
• Créer un teaser vidéo.
• Créer un quiz en mode "compétition".
• Créer des visuels avec l'IA.
• Créer des infographies.
• Créer vos supports d'évaluation des acquis en ligne. 

• Un module e-learning :  "6 clés pour réussir votre formation digitale" ; un @expert : "Écoconception de produits numériques" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".