Formation Flash - Sensibilisation à la discrimination
Public admis
- Salarié en Poste
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- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements de la discrimination
- Mesurer l'impact de la discrimination
- Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 3h00 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 3h00 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Décrire les fondements de la discrimination
- Identifier ce qu'est la discrimination et les comportements associés
- Déterminer les différents types de discrimination
- Identifier les stéréotypes, les préjugés et les biais inconscients
Mesurer l'impact de la discrimination
- Illustrer par des exemples, les conséquences de la discrimination sur les individus et les communautés
- Discuter des effets psychologiques et émotionnels de la discrimination sur les victimes
- Identifier les répercussions sociales et économiques, les disparités qui résultent de la discrimination
Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Décrire l'environnement et le contexte légal en France
- Identifier les risques juridiques liés à la discrimination
- Définir l'égalité de traitement au travail
Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination
- Intégrer la législation anti-discrimination, les politiques et pratiques inclusives, la sensibilisation et l'éducation continue
- Exposer des exemples de bonnes pratiques dans divers contextes
Déroulé de la formation
- Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
- Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
- Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
- Rappel des fondamentaux
- Partage de pratiques entre les participants
- Mise en situation
- Evaluation des acquis
- Débriefings
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Utiliser une structure d'entretien et poser les questions pertinentes.
- Adapter son comportement aux situations.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Achats - Formations Flash - Les clés pour comprendre et sensibiliser aux nouveaux enjeux de la fonction achat
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer la fonction achat dans votre organisation
- Renforcer votre relation client / fournisseur.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3h00 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Sensibilisation Sûreté Travaux Neufs (SSTN) :
La formation SSTN, consiste à une sensibilisation à la sûreté des intervenants travaillant sur travaux neufs aux abords des installations en exploitation des CNPE.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation réglementaire CSE - Consultation économique et financière pour les entreprises à partir de 50 salariés
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les documents économiques standards tels que le compte de résultats, le bilan et le tableau de financement
- Identifier et distinguer les différentes formes juridiques d'une entreprise et en expliquer les enjeux
- Evaluer l'impact environnemental de l'entreprise et expliquer les engagements structurels en matière de climat et de pratiques antipollution
- Interpréter les résultats annuels de l'entreprise en matière de recherche et développement et de gains issus des aides publiques et crédits d'impôts
- Préparer efficacement une réunion du CSE en organisant l'ordre du jour et en définissant une organisation pour la tenue de la séance
- Identifier les indicateurs économiques et les interpréter pour en tirer des conclusions sur la santé financière de l'entreprise
- Appliquer la procédure d'alerte économique en cas de difficultés économiques de l'entreprise
- Choisir de recourir à l'assistance d'un expert-comptable en respectant les règles légales et en suivant la procédure de nomination et de restitution du rapport
- Accompagner la décision de l'employeur en émettant un avis motivé et intelligible après une phase de débats et d'amendements du projet
- Proposer des solutions et participer à des actions de sensibilisation pour contribuer à améliorer la pratique environnementale de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est le handicap (contexte réglementaire, les préjugés, les stéréotypes)
- Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de son équipe
- Adapter son management et l’organisation du travail à chaque personne
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Machine Learning & Méthodes statistiques appliquées aux processus de classification
Proposé par GROUPE ARKESYSObjectifs de la formation
- Maîtriser le vocabulaire spécifique aux méthodes d'apprentissage à finalité de classement
- Identifier le contexte et les conditions d'application des méthodes d'apprentissage supervisé et non supervisé
- Connaître les objectifs et les différences entre les méthodes de classement
- Décrire la méthodologie inhérente à ces méthodes
- Mettre en œuvre et interpréter les résultats des méthodes d'apprentissage supervisé
- Connaître les principaux indicateurs de cohérence liés aux méthodes d'apprentissage
- Maitriser les paramètres permettant d'estimer la qualité de ces analyses
| Tarif |
A partir de 3 000,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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XLSTAT Analyses multivariées, classification et PLS (ACP, CAH, K-MEANS, AFD, PLS)
Proposé par GROUPE ARKESYSObjectifs de la formation
- Identifier quelle méthode d'analyse multivariée ou de classification utiliser selon le contexte
- Décrire les concepts mathématiques inhérents à ces méthodes
- Mettre en œuvre les analyses suivantes : ACP, CAH, K-MEANS, AFD, PLS
- Maitriser les coefficients et les paramètres permettant d'estimer la qualité des analyses statistiques ci-dessus
- Expliquer la différence entre les notions de contribution et de cosinus carré
- Identifier les contextes d'utilisation des différentes versions de la régression PLS
- Comprendre les concepts mathématiques inhérents à la régression PLS
- Interpréter les résultats et les graphiques qui découlent des analyses
| Tarif |
A partir de 6 200,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les règles d'organisation et de fonctionnement de la fonction publique
- Distinguer les droits et devoirs des agents publics
| Tarif |
A partir de 920,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Pratique de l'inclusion en entreprise pour les minorités sexuelles et de genre
Proposé par GROUPE LEXOMObjectifs de la formation
- Comprendre les concepts-clés relatifs aux minorités de genre et à l'inclusion
- Identifier les enjeux et bénéfices de l'inclusion des minorités sexuelles et de genre en entreprise
- Sensibiliser aux discriminations et biais inconscients à l'égard des minorités de sexuelles et de genre
- Favoriser une culture inclusive au travail
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Respecter son obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche.
- Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement.
- Repérer les situations et comportements à risque dans le processus de recrutement.
- Mettre en œuvre des solutions pour prévenir ces risques.
| Tarif |
A partir de 1 020,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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