Formation Flash - Sensibilisation à la discrimination
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
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- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements de la discrimination
- Mesurer l'impact de la discrimination
- Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 3h00 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 3h00 |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Décrire les fondements de la discrimination
- Identifier ce qu'est la discrimination et les comportements associés
- Déterminer les différents types de discrimination
- Identifier les stéréotypes, les préjugés et les biais inconscients
Mesurer l'impact de la discrimination
- Illustrer par des exemples, les conséquences de la discrimination sur les individus et les communautés
- Discuter des effets psychologiques et émotionnels de la discrimination sur les victimes
- Identifier les répercussions sociales et économiques, les disparités qui résultent de la discrimination
Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Décrire l'environnement et le contexte légal en France
- Identifier les risques juridiques liés à la discrimination
- Définir l'égalité de traitement au travail
Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination
- Intégrer la législation anti-discrimination, les politiques et pratiques inclusives, la sensibilisation et l'éducation continue
- Exposer des exemples de bonnes pratiques dans divers contextes
Déroulé de la formation
- Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
- Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
- Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
- Rappel des fondamentaux
- Partage de pratiques entre les participants
- Mise en situation
- Evaluation des acquis
- Débriefings
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
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| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Repérer les situations et comportements à risque
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Objectifs de la formation
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- Manipuler un tableau croisé dynamique
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3h00 |
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| Tarif |
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| Durée |
3h00 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements du harcèlement
- Mesurer l'impact du harcèlement
- Découvrir le cadre juridique du harcèlement
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement.
| Tarif |
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| Durée |
3h00 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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| Tarif |
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| Durée |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
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| Durée |
5j / 35h |
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