Formation Flash - Sensibilisation à la discrimination

Décrire les fondements de la discrimination

• Identifier ce qu'est la discrimination et les comportements associés
• Déterminer les différents types de discrimination
• Identifier les stéréotypes, les préjugés et les biais inconscients

Mesurer l'impact de la discrimination

• Illustrer par des exemples, les conséquences de la discrimination sur les individus et les communautés
• Discuter des effets psychologiques et émotionnels de la discrimination sur les victimes
• Identifier les répercussions sociales et économiques, les disparités qui résultent de la discrimination

Découvrir le cadre juridique de la discrimination

• Décrire l'environnement et le contexte légal en France
• Identifier les risques juridiques liés à la discrimination
• Définir l'égalité de traitement au travail

Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination

• Intégrer la législation anti-discrimination, les politiques et pratiques inclusives, la sensibilisation et l'éducation continue
• Exposer des exemples de bonnes pratiques dans divers contextes

Déroulé de la formation

• Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
• Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
• Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
• Rappel des fondamentaux
• Partage de pratiques entre les participants
• Mise en situation
• Evaluation des acquis
• Débriefings

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation