Formation - Évaluer et constater les impôts différés

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Calculer et comptabiliser les impôts différés. 
  • Établir la preuve d’impôt.
  • Présenter l’information relative aux impôts différés.
  • Maîtriser les conséquences de l’intégration fiscale sur les impôts différés.

CEGOS


Leader international de la formation professionnelle et continue
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Tarif

A partir de 1 650,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre
Sessions
Lieux Partout en France

CEGOS


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Tarif

A partir de 1 650,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
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Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1 - Intégrer la problématique de l’impôt différé

  • Pourquoi reconnaître des impôts différés.
  • Les règles françaises (Règlement ANC 2020-01) et les normes internationales (IAS 12).
  • Notions de différence temporelle et permanente.
  • Notions de valeur comptable et de valeur fiscale.

2 - Évaluer et comptabiliser les impôts différés

  • La détermination des bases d’impôts différés résultant des :
    • différences entre fiscalité et comptes individuels ;
    • retraitements ;
    • éliminations intragroupe ;
    • regroupements d’entreprises (écarts d’évaluation) ;
    • déficits reportables.
  • Les taux applicables et changements de taux.
  • Les conditions de compensation entre actif et passif d’impôts.
  • La constatation d’un impôt différé actif et/ou passif.

3 - Prendre en compte l’incidence de l’intégration fiscale 

  • Rappel des caractéristiques du régime d’intégration fiscale.
  • Impacts des retraitements et éliminations sur l’impôt différé.
  • Application de la méthode de la neutralité.

4 - Construire la preuve d’impôt et compléter l’annexe

  • Examen des différences en rapprochement.
  • Traitement des crédits d'impôt.
  • Construction du tableau au niveau des filiales et au niveau du groupe.
  • Taux effectif et rapprochement avec le taux légal.
  • La présentation des impôts dans le tableau de flux de trésorerie.
  • La prise en compte des risques fiscaux.

Prérequis

  • Aucun.

Public

  • Consolideur ou responsable comptable et financier. 

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  • Identifier les spécificités applicables aux mutuelles et institutions de prévoyance
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  • Centre
  • Entreprise
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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les principaux composants d'un dispositif d'évaluation dans le contexte de la formation professionnelle
  • Evaluer l'impact des enjeux de la performance sur le service formation, en identifiant les facteurs qui contribuent à une gestion efficace des compétences
  • Analyser les différentes étapes du processus de résolution de problèmes liés au domaine de la formation
  • Evaluer de manière critique l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation, en vous basant sur des critères spécifiques et des résultats observables
  • Identifier les principaux concepts liés à l'évaluation des performances
  • Concevoir un dispositif d'évaluation adapté aux besoins spécifiques d'une organisation
  • Identifier et mettre en oeuvre les différentes techniques d'évaluation appropriées en fonction des objectifs et des contextes spécifiques
  • Concevoir et créer des évaluations efficaces, cohérentes avec les objectifs de formation
  • Evaluer les écarts entre les compétences actuelles des collaborateurs et les compétences requises pour préparer les managers aux défis et aux exigences des compétences de demain
  • Diagnostiquer les changements nécessaires dans les programmes de formation pour combler ces écarts.
Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appréhender les mécanismes de la souffrance au travail
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  • Mettre en place des actions de prévention afin d’œuvrer pour le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux en réponse aux obligations de l'employeur
Tarif

A partir de 1 450,00 €

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2j / 14h

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  • Centre
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Objectifs de la formation

  • Réaliser des audits internes et externes
  • Préparer le laboratoire à l’accréditation et/ou la certification
  • Maintenir et améliorer le système Assurance Qualité
  • Auditer et évaluer les sous-traitants et les collaborateurs
Tarif

A partir de 1 160,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 3 636,00 €

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  • Promouvoir une culture de l'évaluation et de l'amélioration continue : Les participants découvriront comment mettre en place des indicateurs de performance et des processus d'évaluation pour ajuster leur stratégie en fonction des résultats.
Tarif

Contacter l'organisme

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  • Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des agents.
Tarif

A partir de 1 600,00 €

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  • Connaître les spécificités de la plateforme et ses fonctionnalités
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  • Analyser les statistiques de son activité sur LinkedIn pour évaluer les retombées de ses actions commerciales
  • Créer un profil valorisant et commercialement efficace
Tarif

A partir de 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
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