Formation - Établir la BDESE et les rapports sociaux obligatoires

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Respecter ses obligations en matière de BDESE.
  • Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.

CEGOS


Leader international de la formation professionnelle et continue
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 575,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre
Sessions
Lieux Partout en France

CEGOS


Leader international de la formation professionnelle et continue
Voir la fiche

Tarif

A partir de 1 575,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1 - Formaliser la BDESE

  • Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise.
  • Établir le calendrier de réalisation.
  • Organiser la collecte d'informations.
  • Renseigner les indicateurs dont les données RSE.
  • Impacts du RGPD sur la BDESE.

2 - Analyser les données de la BDESE pour identifier les tableaux de bord à mettre en place

  • Analyser les données de la BDESE.
  • Lister les notions d'effectif.
  • Identifier les tableaux de bord indispensables.
  • Proposer la mise en place de tableaux de bord : effectif, absentéisme, AT, masse salariale, turn over.
  • Mettre en place les tableaux de suivi des actions prévues dans les plans d'actions ou accords égalité H/F, seniors…
  • Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs de performance ? de pilotage ?

3 - Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord

  • Clarifier la demande des destinataires.
  • Adapter le contenu, la fréquence.
  • Étalonner l'information grâce aux références internes et externes.
  • Réaliser et faire évoluer ses tableaux de bord.

4 - Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs

  • Les principaux ratios de la fonction.
  • Utiliser les outils statistiques appropriés (tableaux de bord effectifs, turn over, …).
  • Utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points…
  • Réaliser une présentation attractive.

Prérequis

  • Aucun.

Public

  • Assistant, gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux.
  • Les participants sont invités à amener le bilan social ou le rapport unique annuel et les tableaux de bord déjà existants dans leur entreprise.

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Créer une base de données relationnelle avec différents types de données
  • Concevoir des interfaces utilisateur avec des interactions
  • Définir des scripts d'action pour automatiser les traitements
  • Mettre en place la génération de rapports statistiques
  • Gérer la configuration de la sécurité d'une base de données multi-utilisateurs
  • Automatiser l'import et l'export de données.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer l'ensemble des règles juridiques et fiscales de la location meublée professionnelle ou non professionnelle
  • Améliorer son activité de gestion locative
  • Identifier les avantages et inconvénients de cet investissement locatif
  • Identifier et conseiller les différents statuts LMP/LMNP selon la situation de l'investisseur
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Concevoir une action de formation (E-Learning)

Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCE

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Concevoir une action de formation (E-Learning) :

- Distinguer les grandes étapes d’une méthodologie de conception - Questionner le commanditaire pour rédiger le cahier des charges - Etablir la progression pédagogique - Sélectionner le contenu pertinent à intégrer dans son animation - Adapter sa conception pour renforcer l’engagement des apprenants - Comprendre le rôle des neurosciences pour faire le design de son stage - Tester et faire la recette de sa formation

Tarif

A partir de 80,00 €

Durée

45 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Structurer ses connaissances juridiques sur la gestion locative de logements
  • Identifier et maîtriser les modalités opérationnelles de la gestion locative de logements
  • Conclure et gérer les baux
  • Évaluer les risques d'impayés et mettre en œuvre un plan d'actions en vue du recouvrement
Tarif

A partir de 5 799,00 €

Durée

9 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Collecter de façon exhaustive l'ensemble des pièces et documents
  • Sélectionner et exploiter l'information en fonction du degré de nécessité : de l'obligation à l'option
  • Anticiper et protéger sa responsabilité en matière de transmission de l'information
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Déterminer tous les enjeux d'un audit compliance HSE pour sa structure
  • Préparer l'ensemble des actions nécessaires à l'audit
  • Construire un formulaire d'audit adapté pour évaluer la conformité réglementaire de son entreprise en HSE
Tarif

A partir de 1 790,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Appréhender les savoirs nécessaires pour diffuser des produits d’assurance IARD
Tarif

A partir de 490,00 €

Durée

18 heures

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les risques associés à l'utilisation des réseaux sociaux
  • Reconnaître les atteintes les plus fréquentes liées aux réseaux sociaux
  • Analyser les chiffres clés sur l'utilisation des réseaux sociaux par les entreprises
  • Evaluer les atteintes commises par des tiers ou par les salariés de l'entreprise
  • Examiner la jurisprudence concernant les atteintes sur les réseaux sociaux et les sanctions correspondantes
  • Concevoir une stratégie de prévention des risques liés aux réseaux sociaux
  • Mettre en place une surveillance et une modération efficaces des réseaux sociaux
  • Elaborer une charte des médias sociaux ou des clauses spécifiques dans les contrats des salariés
  • Développer des procédures alternatives et des actions judiciaires en cas d'atteinte à l'entreprise sur les réseaux sociaux
  • Gérer les atteintes sur les réseaux sociaux en évitant les écueils courants
  • Analyser et sélectionner les mesures de réaction les plus appropriées en fonction des circonstances.
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Les transactions immobilières

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Identifier les fondamentaux juridiques en matière de transaction immobilière
  • Détecter les particularités juridiques propres à chaque situation de vente
  • Préparer les différents mandats et documents professionnels
  • Examiner les règles juridiques et rédactionnelles permettant de lier les parties
  • Intégrer les dernières dispositions législatives issues de la loi Alur
  • Identifier les bases de la déontologie applicables en matière d'intermédiation immobilière
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • S'approprier la réglementation relative aux contractuels
  • Elaborer sa propre méthode de suivi administratif afin de sécuriser ses pratiques de gestion des agents contractuels
  • Mesurer les risques de contentieux dans la gestion des contractuels
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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