Formation - Établir la BDESE et les rapports sociaux obligatoires
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Respecter ses obligations en matière de BDESE.
- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.
| Tarif |
A partir de 1 575,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 575,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - Formaliser la BDESE
- Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise.
- Établir le calendrier de réalisation.
- Organiser la collecte d'informations.
- Renseigner les indicateurs dont les données RSE.
- Impacts du RGPD sur la BDESE.
2 - Analyser les données de la BDESE pour identifier les tableaux de bord à mettre en place
- Analyser les données de la BDESE.
- Lister les notions d'effectif.
- Identifier les tableaux de bord indispensables.
- Proposer la mise en place de tableaux de bord : effectif, absentéisme, AT, masse salariale, turn over.
- Mettre en place les tableaux de suivi des actions prévues dans les plans d'actions ou accords égalité H/F, seniors…
- Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs de performance ? de pilotage ?
3 - Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord
- Clarifier la demande des destinataires.
- Adapter le contenu, la fréquence.
- Étalonner l'information grâce aux références internes et externes.
- Réaliser et faire évoluer ses tableaux de bord.
4 - Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs
- Les principaux ratios de la fonction.
- Utiliser les outils statistiques appropriés (tableaux de bord effectifs, turn over, …).
- Utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points…
- Réaliser une présentation attractive.
Prérequis
- Aucun.
Public
- Assistant, gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux.
- Les participants sont invités à amener le bilan social ou le rapport unique annuel et les tableaux de bord déjà existants dans leur entreprise.
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