Formation - Élu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir

Qualiopi
À partir de 1975 €
Durée 3 jours (21 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Utiliser le compte de résultat, le bilan et la BDESE pour agir en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.
  • Identifier les dispositifs d'épargne salariale.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Connaître l'organisation de l'entreprise

  • L'environnement économique.
  • Les formes juridiques des sociétés et leurs règles de fonctionnement.
  • L'information du CSE.

2 - Utiliser le compte de résultat pour comprendre la situation économique de l'entreprise

  • Comprendre la logique du compte de résultat et de la marge brute.
  • Analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché.
  • Interpréter les soldes du compte de résultat.

3 - Évaluer la solidité financière avec le bilan

  • Les postes du bilan.
  • Capitaux propres et capitaux permanents.
  • Fonds de roulement et besoin en fonds de roulement BFR.
  • Sources de financement et leurs impacts.

4 - Se repérer dans la lecture des comptes consolidés

  • La notion de groupe de sociétés.
  • Signification économique et financière de la consolidation.
  • Méthodes de consolidation et impacts sur les comptes.

5 - Latitude du CSE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise

  • Consultation sur les orientations stratégiques : s'appuyer sur la BDESE (Base de Donnée Économiques Sociales et Environnementales).
  • Organisation, fusion, fermeture d'établissement.
  • Rôle du CSE : redressement, liquidation judiciaire.
  • PSE : les points de vigilance.

6 - Dispositifs d'épargne salariale et de redistribution

  • Participation, intéressement, PEE, PER, PERECO.
  • Prime de partage de la valeur.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert : "La logique financière de l'entreprise".
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