Formation : Écrits professionnels en travail social
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
- Analyser le cadre législatif relatif aux écrits professionnels en travail social
- Formuler objectivement vos idées par écrit
- Identifier les circuits d’information et vous y positionner
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
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| Lieux | Partout en France |
Programme
JOUR 1 DE LA FORMATION
État des lieux : Quelles principales difficultés rencontrez-vous en matière d’écrits professionnels ?
LES ÉCRITS PROFESSIONNELS DU TRAVAILLEUR SOCIAL : CARACTÉRISTIQUES, ENJEUX ET CADRE JURIDIQUE
Étude de cas
Rapport de signalement, demande de mise sous tutelle, note de synthèse, rapport d’observation/de visite : analyse de différents écrits
À partir d’exemples de situations réelles évoquées par le formateur et/ou rencontrées par les stagiaires, vous décryptez les spécificités et conséquences des différents écrits en travail social
- Le point sur les différents types d’écrits en travail social
- Restitution de faits, analyses, prévisions : quel doit être le contenu de chaque écrit
- Dans quels cas doivent-ils être transmis et à quels destinataires (Parquet, Conseil Général, hiérarchie…) ?
- Dans quelle mesure orientent-ils certaines décisions judiciaires ?
- Intégrer la portée de chaque écrit pour le travailleur social, l’usager, les institutions
Maîtriser le cadre juridique relatif aux écrits professionnels en travail social
- Coordination entre l’autorité judiciaire et le Conseil Général, réforme de la protection de l’enfance, obligation de communication aux familles… : quels sont les impacts des lois du 5 mars 2007 et du 3 janvier 2002 sur vos écrits professionnels
- Quels écrits sont rendus obligatoires par le cadre réglementaire du travail social
- Les écrits non obligatoires, mais qui ont une portée juridique
Connaître les différents circuits d’information : qui peut transmettre quoi, à qui, comment ?
- Danger, aide aux familles, accompagnement des personnes fragilisées… : bien situer vos missions et vos domaines d’intervention
- Jusqu’où va votre responsabilité, où commence celle d’une autre institution ?
- Identifier et clarifier le rôle de vos différents interlocuteurs : Conseil Général, Éducation Nationale, Services sociaux, Procureur de la République…
- Quelles informations leur communiquer, quand et comment ?
- À quel moment passer le relais ?
RÉDIGER, STRUCTURER ET TRANSMETTRE VOS DIFFÉRENTS ÉCRITS PROFESSIONNELS
Les questions à se poser avant la rédaction : quels objectifs, quels lecteurs, quel contexte professionnel, quels résultats attendus ?
Maîtriser les principales techniques pour bien rédiger vos écrits professionnels
- Les règles de vocabulaire, de style et de grammaire
- Comment trouver le mot juste, la bonne expression
- Maîtriser l’art de la nuance : comment concilier tact et fermeté
- Les mauvaises formulations et les pièges à éviter
Organismes institutionnels, familles des usagers, juges… : comment adapter votre style d’écriture selon vos différents interlocuteurs
Prendre du recul face à la souffrance des usagers : apprendre à objectiver vos écrits
- Savoir rester neutre dans votre analyse
- Rapporter les faits sans jugement de valeur
- Comment rester transparent dans vos messages
Préserver la relation avec les familles
- Comment conserver une relation de confiance
- Quelles informations leur transmettre
- Comment anticiper leur réaction
Cas Pratique
Maltraitance, violences conjugales… : quels mots choisir pour décrire des situations particulièrement difficiles
JOUR 2 DE LA FORMATION
CAS PRATIQUES
Cas Pratique
Construire votre argumentaire et renforcer l’impact de votre écrit
L’exemple du signalement et de la demande de placement sous sauvegarde de justice
Rédiger un rapport de signalement :
- Comment recouper l’ensemble des informations récoltées lors de vos visites et entretiens
- Rédiger le danger par écrit : les formulations à privilégier et celles à bannir
- llustrer votre écrit avec des exemples concrets et précis : que pouvez-vous dire et ne pas dire ?
- Comment rester neutre sur les faits constatés
Formuler une demande de placement sous le régime de la sauvegarde de justice
- Comment structurer la demande
- Quels termes utiliser pour convaincre le juge de l’intérêt de la mise sous protection
- Expliquer les raisons vous incitant à demander une telle mesure : quels exemples donner
- Comment hiérarchiser vos idées
Cas Pratique Individuel
Rapport, note de synthèse… : améliorer l’un de vos écrits professionnels
Vous recensez les principales difficultés que vous avez rencontrées dans la construction et la rédaction d’un de vos écrits. À l’aide du formateur, vous retravaillez la structure et la rédaction de votre écrit, afin qu’il devienne un bon outil de décision.
Étude de cas
La transmission des informations préoccupantes
- Quelle est la finalité d’une information préoccupante ?
- Comment évaluer une information préoccupante ?
- Services du Département, Conseil Général, Procureur de la République : à qui transmettre une information préoccupante
- Dans quels cas l’évaluation peut-elle faire l’objet d’un signalement au Parquet ?
- Que se passe-t-il si l’information préoccupante n’est pas confirmée ?
CAS PRATIQUES : TRAVAUX EN SOUS-GROUPES SUR LA RÉDACTION DE DIFFÉRENTS ÉCRITS EN TRAVAIL SOCIAL
Cas Pratiques
Travaux en sous-groupes sur la rédaction d'écrits en travail social
- Formuler une demande d’aide éducative à la CAF : comment retranscrire votre analyse
- Rédiger une note d’information préoccupante au Conseil Général
- Faits ou comportements observés, propos entendus, révélations… : quelles indications donner, comment les formuler
- Comment mettre en avant les éléments qui selon vous présente un risque de danger- Apprendre à utiliser la fiche de recueil d’informations préoccupantes
- Produire un rapport à une autorité de tutelle
- Comment développer une argumentation pertinente
- Comment organiser vos idées pour convaincre
- Rédiger une note d’information interne à votre hiérarchie
- Rendre compte d’un cas de maltraitance infantile : quelles informations transmettre au juge
Prérequis
- Exercer dans le secteur social et médico-social
Public
- Assistant Social
- Éducateur Spécialisé
- Chef de service social
- Auxiliaire de vie sociale
- Chargé de tutelle
- Cadre socio-éducatif
- Tout travailleur social amené à rédiger des écrits professionnels dans le cadre de sa fonction
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Objectifs de la formation
- Utiliser concrètement les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien.
- Mesurer les droits et obligations d'un manager dans l'application du droit du travail.
- Agir en ayant les bons réflexes pour prévenir les risques d'incompréhension et de contentieux.
- Gérer au quotidien ses équipes en limitant les risques.
| Tarif |
A partir de 1 015,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique
- Rédiger et modifier le contrat de travail
- Gérer la suspension et la cessation du contrat de travail
- Prévenir les risques à l'embauche
| Tarif |
A partir de 5 264,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Être membre du CSE - Formation initiale santé sécurité et conditions de travail
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Être membre du CSE - Formation initiale santé sécurité et conditions de travail :
- Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel - Développer ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail - S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
| Tarif |
A partir de 1 295,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner l'enjeu et les difficultés d'un message écrit
- Utiliser un style allégé et vivant
- Développer ses qualités de rédacteur
- Définir des critères de qualité et s'auto-évaluer
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier le sens et les enjeux de la démarche RSE / DD, et définir votre niveau d'engagement RSE
- Définir les parties prenantes à votre démarche RSE, les hiérarchiser et définir leurs besoins
- Créer votre matrice de profilage pour adapter votre entreprise aux pratiques RSE de votre secteur
- Animer les Hommes et les talents avec une démarche RSE / DD
- Renforcer votre politique de recrutement en faisant de la RSE un outil RH
- Identifier les exigences de la démarche RSE aux niveaux, managérial, financier et commercial
- Identifier les principales étapes à respecter pour mettre en place votre programme RSE
- Construire votre plan d'actions pour mettre en place votre programme RSE
- Communiquer sur vos engagements et vos bonnes pratiques et mettre en valeur votre démarche RSE auprès de tous les acteurs de la société
- Choisir les bons outils et les bons référentiels RSE, en identifiant les différents indicateurs
- Construire et choisir des indicateurs RSE cohérents, et mettre en place un tableau de bord synthétique de l'impact de l'entreprise sur la société
- Utiliser la démarche RSE / DD pour transformer les mentalités et les pratiques managériales de votre entreprise, afin de créer de meilleures conditions de créativité pour vos collaborateurs.
| Tarif |
A partir de 2 070,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appréhender les évolutions réglementaires
- Sécuriser ses pratiques
- Intégrer les mises à jour concernant le bulletin de paie
| Tarif |
A partir de 990,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Gérer et comprendre la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) pour mieux l'exploiter
Proposé par GROUPE LEXOMObjectifs de la formation
- Comprendre et utiliser les informations économiques, financières et sociales de l'entreprise
- Rédiger intelligemment sa BDES
- Examiner l'intérêt d'une BDES
- Se servir de la BDES (entreprise v/IRP)
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Organiser les élections professionnelles dans l’entreprise, du protocole électoral à la publication des résultats
- Déterminer des calendriers sociaux et participer à l’organisation des réunions avec les représentants du personnel
| Tarif |
A partir de 2 450,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Optimiser son temps en structurant son organisation pour développer efficacité et réactivité.
- Déjouer les pollueurs du temps quotidiens (imprévus, mails, interruptions...) et lutter contre la procrastination.
- Traiter l'urgent tout en préservant l'important.
- Analyser son mode d'organisation pour mieux travailler avec les autres.
- Équilibrer son temps professionnel, social et personnel.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mesurer les enjeux d'une restructuration et son impact sur la gestion des compétences.
- Réaliser un audit social et environnemental complet pour accompagner correctement le changement.
- Anticiper les risques liés aux RPS et de manière générale à la santé/sécurité des salariés.
- Actionner les leviers pour obtenir l'adhésion des partenaires sociaux.
- Favoriser un climat social serein.
| Tarif |
A partir de 1 020,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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