Formation - Devenir manager coach : les 6 outils
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Intégrer les 6 outils du coaching à ses pratiques managériales.
- Utiliser l'approche coaching et organiser la démarche d'accompagnement.
- Fixer les objectifs de changement et mesurer les progrès.
| Tarif |
A partir de 1 560,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 560,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1 - Outil 1 : Le "feedback" pour faire émerger la demande de coaching
- Susciter la prise de conscience des changements nécessaires.
- Identifier la situation et les améliorations souhaitées.
2 - Outil 2 : La "grille RPBDC" pour cadrer et contractualiser la démarche
- Clarifier la situation et poser le cadre : "Réel, Problème, Besoin".
- Sécuriser la relation de coaching : définir la Demande et le résultat attendu et Contractualiser la relation.
3 - Outil 3 : "Le dispositif de contrat spécifique pendant le temps de l'accompagnement"
- Fixer les objectifs à atteindre.
- Organiser le processus pendant le temps de l'accompagnement.
- Clarifier avec le collaborateur son rôle dans cette situation.
4 - Outil 4 : Méthodes d'écoute et de reformulation pour réussir l'accompagnement
- Mener les entretiens.
- Améliorer sa pratique des fondamentaux relationnels.
5 - Outil 5 : "Le projet professionnel individuel"
- Clarifier les valeurs et les aspirations du collaborateur.
- Accorder l'importance et la place nécessaire aux émotions.
6 - Outil 6 : "Le processus d'accompagnement du changement"
- Pratiquer le recadrage opérationnel.
- Faire face aux résistances et inciter à l'action.
7 - Activités à distance
- Deux modules "Le manager coach. Part. A" / "Le manager coach. Part. B" et deux @expert "Manager les nouvelles générations" / "Développer la maturité de ses collaborateurs".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Tout manager hiérarchique ou transversal.
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