Formation : Développer la collaboration au sein de vos équipes avec la facilitation
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Développer l'intelligence collective pour aligner les équipes vers un objectif commun
- Pratiquer des interactions positives et renforcer la cohésion et l'engagement de tous
- Développer sa posture de facilitateur
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
PROGRAMME INTRA 2 JOURS
SAVOIR QUAND, COMMENT ET POURQUOI UTILISER LA FACILITATION
- Savoir à quoi servent la facilitation, ses modalités, ses bénéfices
- Identifier les acteurs de la facilitation
- Le facilitateur et son rôle
- Les facilités : leurs rôles et la prise en compte de leur personnalité
- Comprendre le processus de facilitation : divergence, émergence, convergence
- Pratiquer les 4 conditions de réussite de la facilitation : une inclusion - un objectif - un cadre - des règles
Exercice d’inclusion - cas de partage sur un « cadre » en facilitation
Expérience de facilitation pour construire collectivement une définition de la FACILITATION - Vidéo : « tout ce qui nous relie »
MAITRISER LES DIFFÉRENTS OUTILS DE LA FACILITATION POUR
- Partager un objectif
- Mettre en commun toutes les idées et solutions possibles
- Prendre des décisions et converger vers des priorités
- Définir et s’accorder sur des plans d’action
- Partager des pratiques, résoudre une difficulté avec le Fast Codev
Une histoire « fil rouge » sera partagée aux participants afin d’expérimenter ces 4 étapes
1. Apprendre à mener en collectif un bilan ou un diagnostic
- À travers la métaphore du bateau, identifier et partager les forces, les faiblesses les risques et les bénéfices d’un nouveau projet ou d’un projet en cours
Cas pratique : expérience de facilitation en sous-groupes avec l’outil « tous dans le même bateau ». Débriefing en collectif
2. Faire émerger et mettre en commun des idées ou des solutions
- Inciter le groupe à oser sortir du cadre pour trouver des idées nouvelles
Cas pratique : expérience de facilitation en sous-groupes d’outils d’émergence d’idées ou de solutions. Débriefing en collectif
3. Accompagner un collectif dans la priorisation des actions et engager le collectif dans l’action
- Aider le groupe à faire des choix éclairés sur des critères partagés
- Permettre au collectif de s’accorder sur les actions à mener : Qui / Quand / Quoi ?
Cas pratique : expérience de facilitation en sous-groupes d’outils de priorisation. Débriefing en collectif
4. Permettre au collectif un partage de pratique ou une résolution de problème
- Guider un collectif pour lui apprendre à partager des pratiques, trouver des solutions, développer un état d’esprit d’entraide et de collaboration
Cas pratique : expérience de facilitation avec la trame du Fast-Codev. Débriefing en collectif
S’APPROPRIER LA POSTURE DE FACILITATEUR
- Développer atouts, savoir-être et savoir-faire du facilitateur pour encourager une totale participation du collectif
- Mesurer la place laissée au collectif pour cultiver la responsabilité partagée
- Garantir équité, sécurité, clarté, écoute mutuelle
- Accompagner les ressentis émotionnels
- Repérer les profils de personnalités de ses participants
- Éloigner les aprioris
Cas d’exploration collective pour définir les qualités du facilitateur
Protolangage pour identifier individuellement ses forces et son défi
Prérequis
- Minimum 6 personnes pour s’entraîner à la facilitation
Public
- Responsable ou Animateur d’équipe projet, Chef de projet
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- Avoir une bonne vue d'ensemble des trois applications PowerApps, Power Automate et Power BI et des outils associés
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- Être notifié de l'arrivée d'un document dans un répertoire OneDrive
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- Créer une application mobile de note de frais avec PowerApps, Power Automate et SharePoint
- Construire un tableau de bord
- Travailler avec des données géographiques
- Implémenter des KPI
- Modéliser les données pour les analyser
| Tarif |
A partir de 2 675,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Se connaître dans son rapport à ses émotions
• Identifier des techniques de gestion du stress
• Développer des motivations personnelles liées au dépassement de soi
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la philosophie et les apports des frameworks MVC et plus particulièrement Symfony.
- Mettre en place un environnement de développement
- Créer un projet Symfony.
- Configurer une application Symfony.
- Découper une application en couche en suivant le modèle MVC et identifier le rôle de chaque élément.
- Développer une couche de persistance métier avec Doctrine 2 : le framework de persistance de Symfony.
- Concevoir le routage des requêtes HTTP avec les contrôleurs.
- Créer des vues d’affichage et de saisie de données et construire des formulaires interactifs.
- Maitriser les interactions entre les vues, les contrôleurs et le modèle.
- Utiliser l’injection de dépendance entre les composants.
- Appliquer une stratégie de sécurité efficace dans une applications Symfony.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre et piloter un projet de transformation et conduite du changement au sein de votre organisation dans le but de soutenir la stratégie globale de l'organisation par le management des RH
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- Collaborer avec des partenaires essentiels au bon déroulement d'un projet de transformation afin d'accompagner un projet de transformation à l'échelle d'une organisation
- Développer une culture d'entreprise axée sur une politique inclusive de manière à soutenir la stratégie globale de l'organisation par le management des RH
- Mettre en place et piloter une politique d'inclusion et de diversité dans le but de créer une culture entreprise active et consciente à l'échelle d'une organisation.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Être force de proposition pour un fonctionnement optimal du binôme assistant.e/directeur.
- Gérer ses priorités en synergie avec la direction.
- Jouer pleinement son rôle de relais d'information.
- Faire vivre les relations au sein des équipes
- Faciliter les changements avec tact
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation PHP, vous serez en mesure de :
- Connaître la syntaxe et les bonnes pratiques du langage PHP
- Apprendre à gérer correctement une réponse Http / Html (SoC selon PSR)
- Savoir assurer la persistance côté Client ou Serveur (Cookies vs Session)
- Savoir interagir avec un SGBD-R et comprendre les bases du SQL
- Être capable de gérer le traitement des formulaires
- Comprendre les principaux risques liés à la sécurité des applications écrites en PHP
| Tarif |
A partir de 2 095,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Manager une équipe RH et/ou les acteurs d’un projet RH.
- Piloter et animer des projets pour améliorer ou innover dans ses méthodes et outils RH.
- Conduire le changement humain dans le cadre de projets impliquant de grandes transformations pour les collaborateurs.
- Accompagner les managers pour faciliter l’acceptation des évolutions de l’entreprise.
| Tarif |
A partir de 3 555,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Différencier les formules tarifaires et les options qu'elles offrent
- Développer des présentations animées et interactives
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| Tarif |
A partir de 510,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Savoir développer des bases de données SQL Server 2016/2017.
Objectifs pédagogiques :
À l'issue de cette formation Développer des bases de données SQL Server 2016/2017 vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Concevoir et mettre en œuvre des tables
- Savoir décrire la conception avancée des tables
- Être capable de sécuriser l'intégrité des données via les contraintes
- Décrire les index, incluant les index optimisés et les "columstore"
- Concevoir et mettre en œuvre les Vues, les procédures stockées et les fonctions
- Savoir répondre à la manipulation des données via les triggers
- Être en mesure de concevoir et déployer les tables "in-memory"
- Mettre en application le code géré dans SQL Server
- Effectuer des requêtes sur les données XML
- Pouvoir travailler avec les données spatiales
- Connaître et maîtriser les requêtes sur les Blobs et les documents textes.
| Tarif |
A partir de 2 960,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Adopter un management collaboratif et agile, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Mieux connaître votre propre façon de manager, en identifiant vos motivations, vos sources d'inspiration et vos modèles de fonctionnement
- Adopter une posture agile, assertive et bienveillante pour développer le potentiel de votre équipe
- Développer votre plaisir de manager grâce à de nouvelles pratiques de management.
Les ateliers du programme du cours sont donnés à titre indicatif. Ils seront adaptés en fonction des expériences et problématiques des participants.
| Tarif |
A partir de 2 270,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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