Formation des membres du Comité Social d'Administration ou de la FS -SSCT dans la fonction publique d'état

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Formation des membres du Comité Social d'Administration ou de la FS -SSCT dans la fonction publique d'état :

- Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel - Développer ses aptitudes à déceler et mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail - S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

APAVE EXPLOITATION FRANCE


Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 221,00 €

Durée 3 jours - 21 heures
Modes
Sessions

APAVE EXPLOITATION FRANCE


Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
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Tarif

A partir de 1 221,00 €

Durée 3 jours - 21 heures
Modes
Sessions

Programme

Définitions
- Comité, formation spécialisée, santé, sécurité, conditions de travail, danger, risque, prévention, protection
Composition et fonctionnement du CSA et de la FS-SSCT
- Réglementations
- Rôles et missions
Implication du CSA et/ou de la FS-SSCT dans la réglementation
- Principes généraux de prévention
- Prévention des risques et document unique
- Formations, vérifications périodiques, gestion des personnels extérieurs, etc.
- Conditions de travail
Communication et réunion
Acteurs et responsabilités
- Acteurs internes et externes
Préparation, réalisation et exploitation d'une visite des lieux de travail
- Mise en situation à l’aide d’une visite sécurité virtuelle sur différents environnements de travail (bureaux, ateliers de fabrication et maintenance, logistique, chantiers extérieurs, etc.)
Enquête en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (méthode de l'arbre des causes, 5M)
Recherche et proposition de solutions d’amélioration
- Validation à partir d'études de cas concrets et à l'aide de différents outils
Base de Données Économiques et Sociales
- Bilan et programme annuels de prévention
Plan d'action du CSA et de la FS-SSCT

Prérequis

- Aucun prérequis nécessaire

Public

- Agent représentant du personnel au CSA - Agent désigné à la formation spécialisée en SSCT

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Objectifs de la formation

  • Distinguer les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle dans la fonction publique hospitalière.
  • Appliquer les procédures dans le cadre du CITIS.
  • Déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les agents victimes.
Tarif

A partir de 1 600,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation Configurer NetApp E-Series, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :

  • Configurer un nouveau système de stockage E-Series
  • Utiliser et mettre à jour SANtricity
  • Configurer les paramètres système pour améliorer la performance en fonction de l'utilisation
  • Diagnostiquer les problèmes de connexion
  • Gérer les pannes de disque
  • Résoudre les problèmes côté client
Tarif

A partir de 3 990,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Découvrir la méthode ABC, une méthode performante de segmentation et de classification par valeur
  • Utiliser la méthode ABC de manière pertinente, en fonction de ses objectifs (approvisionnements, production, inventaire, valorisation des flux…)
  • Prendre des décisions éclairées pour une gestion optimale
  • Piloter l’activité avec performance
  • Optimiser le coûts et les bénéfices pour l’entreprise
Tarif

A partir de 490,00 €

Durée

3 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les principes et origines du modèle DISC®
  • Identifier et distinguer les 4 styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité" et "conformité"
  • Analyser les émotions génératrices d'énergie
  • Etablir votre profil naturel et votre profil adapté
  • Analyser les répercussions concrètes de votre style comportemental sur les différentes étapes de la vente
  • Optimiser la préparation de votre rendez-vous, les actions de prospection, la présentation de solutions / produits, les réponses aux objections, les conclusions et le suivi client
  • Identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) de votre client
  • Etablir les besoins du client, synchroniser votre communication en fonction des préférences comportementales du client
  • Mettre en oeuvre la méthode "flexibilité" pour adapter votre communication en face à face et votre communication écrite
  • Adapter votre comportement en fonction de votre objectif et de la situation et anticiper les comportements inefficaces dans les situations de tension.
Tarif

A partir de 2 160,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Evaluer les corrélations entre droit de propriété intellectuelle et droit de la concurrence
  • En déterminer les régimes concordants
  • Mettre en oeuvre des accords R&D
Tarif

A partir de 2 036,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appréhender les contours et les enjeux de la marque employeur dans la fonction publique.
  • Impulser et accompagner le changement vers une culture "marque employeur".
  • Utiliser une méthodologie simple et efficace.
  • Diagnostiquer sa marque employeur.
  • Identifier les facteurs-clés de réussite de la démarche.
Tarif

A partir de 925,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Cadrer la fonction conformité
  • Appréhender le périmètre de la conformité
  • Animer le dispositif de conformité
Tarif

A partir de 2 050,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser votre comportement en communication
  • Evaluer vos besoins et vos valeurs
  • Identifier les caractéristiques demandées en fonction des profils
  • Améliorer la présentation de votre curriculum vitae
  • Adapter votre CV en fonction de votre profil
  • Présenter et mettre en scène votre CV de manière efficace
  • Adapter votre lettre de motivation en fonction des attentes de l'employeur
  • Structurer votre lettre de motivation selon le plan "vous-je-nous"
  • Présenter efficacement votre profil sur les réseaux sociaux professionnels
  • Utiliser des preuves, histoires significatives et réussites personnelles pour valoriser vos compétences lors de la candidature.
Tarif

A partir de 700,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les principaux composants d'un dispositif d'évaluation dans le contexte de la formation professionnelle
  • Evaluer l'impact des enjeux de la performance sur le service formation, en identifiant les facteurs qui contribuent à une gestion efficace des compétences
  • Analyser les différentes étapes du processus de résolution de problèmes liés au domaine de la formation
  • Evaluer de manière critique l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation, en vous basant sur des critères spécifiques et des résultats observables
  • Identifier les principaux concepts liés à l'évaluation des performances
  • Concevoir un dispositif d'évaluation adapté aux besoins spécifiques d'une organisation
  • Identifier et mettre en oeuvre les différentes techniques d'évaluation appropriées en fonction des objectifs et des contextes spécifiques
  • Concevoir et créer des évaluations efficaces, cohérentes avec les objectifs de formation
  • Evaluer les écarts entre les compétences actuelles des collaborateurs et les compétences requises pour préparer les managers aux défis et aux exigences des compétences de demain
  • Diagnostiquer les changements nécessaires dans les programmes de formation pour combler ces écarts.
Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances indispensables à l’exercice du mandat de membre du Comité Social et Economique dans les entreprises de moins de 50 salariés
Tarif

A partir de 850,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Entreprise

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