Formation de formateurs

Public admis

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Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant

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Objectifs de la formation

Construire une action de formation
Appuyer sa mission d'animateur de formation en s'appuyant sur ses points forts
Développer méthodes et outils pédagogiques

COMUNDI

votre partenaire compétences
Voir la fiche entreprise

Tarif	A partir de 1 450,00 €
Durée	2 Jours - 14 Heures
Modes	Centre Distance Entreprise
Sessions
Lieux	Partout en France

COMUNDI

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Tarif	A partir de 1 450,00 €
Durée	2 Jours - 14 Heures
Modes	Centre Distance Entreprise
Sessions
Lieux	Partout en France

Programme
Prérequis & Public

Programme

Maîtriser les règles de la progression pédagogique

Savoir analyser une demande

Les questions à se poser : quelle est la cible, le contexte, les objectifs de la formation
Répondre à un cahier des charges : définir clairement la situation initiale et la situation désirée de façon à pouvoir mesurer les avancements de la formation

Choisir les méthodes pédagogiques appropriées

Repérer les mécanismes d'apprentissage chez l'adulte : «l'andragogie» par opposition à la «pédagogie»
Savoir utiliser les différentes méthodes d'apprentissage : l'exposé, les questions/réponses, la démonstration, le jeu de rôles
En quelles circonstances utiliser ces méthodes
Quels sont les pièges à éviter ?

Cas pratique

Identifier les objectifs pédagogiques d'une formation, les contenus, outils et techniques adaptés.
Les participants identifieront les objectifs pédagogiques de différentes formations et travailleront sur la réponse aux cahiers des charges associés. Cette mise en situation professionnelle leur permettra de faire face à une situation concrète et de mettre en pratique directement les contenus théoriques.

Créer un scénario pédagogique efficace : support et contenu

Choisir des supports adaptés au public

Analyser les avantages et inconvénients des différents supports
S'approprier le brainstorming, l'étude de cas, le QCM, les aides visuelles... Un outil bien maîtrisé vaut mieux qu'utiliser un bon outil
Les contraintes matérielles : le coût, les dangers du tout technologique quand le lieu de la formation n'est pas bien équipé
Qui doit fournir le matériel : le formateur ? L'entreprise ? Un fournisseur tiers ?

Le scénario pédagogique

Relier les objectifs à la démarche pédagogique : quels sont les moyens à mettre en œuvre pour atteindre telle fin
Les besoins des participants : que viennent-ils chercher, qu'appréhendent-ils, quels sont leurs acquis, quelles sont leurs représentations ?
Le temps imparti : savoir gérer le temps de chaque séquence, respecter l'emploi du temps initial tout en faisant preuve de souplesse pour s'adapter aux rythmes biologiques

Cas pratique

Construire un scénario variant les techniques et supports pédagogiques.

Mobiliser et animer : techniques de prise de parole

Autodiagnostic : Quel formateur êtes-vous (régulateur, directif, laxiste ou participatif) ?

À travers une grille d'analyse, les participants découvriront leur style d'animation, leurs points forts et leurs axes d'amélioration. Chaque style présente ses avantages et ses inconvénients : mieux s'accepter pour s'améliorer.

Comprendre le fonctionnement du groupe pour anticiper les difficultés et les gérer

Appréhender les besoins fondamentaux en groupe : cohésion, respect de chacun, émergence de leaders naturels
Réussir l'ouverture du stage : les premières impressions sont déterminantes pour l'image que l'auditoire se construit de l'intervenant !
Faire face à l'absence de participation : susciter les réactions

Dynamiser sa gestuelle et gérer son regard

Choisir sa position d'excellence et utiliser l'espace. Sans être figé, le formateur doit éviter de « danser » en changeant sans cesse de position
Stabiliser son corps et utiliser ses mains : des gestes amples et lents ne donnent pas la même impression que de petits mouvements saccadés et nerveux
Maîtriser son regard : ne pas avoir les yeux qui fuient, savoir valoriser par son regard chacun des participants plutôt que de ne sembler s'adresser qu'à un seul

Le verbal et le non verbal : clés d'une animation vivante

Prendre conscience des signaux émis via la voix. Au-delà du sens, travailler le son : intonation, rythme, tonalité...
La synchronisation du non-verbal : ajuster gestuelle et rythme d'énonciation

Cas pratique

S'exprimer avec clarté et conviction devant un groupe.
Exercices d'élocution, de rythme et de travail de la voix. Les participants interviendront à tour de rôle face au groupe. Un retour sur chacune des prestations permettra une prise de conscience et une critique constructive de leur mode d'expression.

Gérer le stress généré par la prise de parole en public

Rester en lien avec le groupe : allier ancrage d'un état interne de calme et ancrage branché externe
Maîtriser sa respiration abdominale et le mouvement de ses yeux. Travail sur le souffle et le regard
S'approprier les ressources de l'orateur : en veille sur l'extérieur, sens de l'objectif, humour sur soi, plaisir

Conclure la formation et inciter à l'action

Évaluer : quand, quoi et comment évaluer
Formaliser le suivi de la formation : que faire de cette évaluation ?
Exploiter les niveaux d'évaluation et savoir se remettre en question : vers une professionnalisation de ses compétences d'animateur

Pour aller + loin, bénéficiez d'une journée de mise en pratique "Formateur occasionnel : animez en toutes circonstances"

Prérequis

Être sensibilisé aux grands principes de la transmission des connaissances

Public

Formateur débutant ou occasionnel
Manager - Tuteur
Coach d'équipe
Consultant - Formateur
Toute personne amenée à transmettre un savoir

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Mesurer et évaluer l'efficacité de la formation

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Analyser les principaux composants d'un dispositif d'évaluation dans le contexte de la formation professionnelle
Evaluer l'impact des enjeux de la performance sur le service formation, en identifiant les facteurs qui contribuent à une gestion efficace des compétences
Analyser les différentes étapes du processus de résolution de problèmes liés au domaine de la formation
Evaluer de manière critique l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation, en vous basant sur des critères spécifiques et des résultats observables
Identifier les principaux concepts liés à l'évaluation des performances
Concevoir un dispositif d'évaluation adapté aux besoins spécifiques d'une organisation
Identifier et mettre en oeuvre les différentes techniques d'évaluation appropriées en fonction des objectifs et des contextes spécifiques
Concevoir et créer des évaluations efficaces, cohérentes avec les objectifs de formation
Evaluer les écarts entre les compétences actuelles des collaborateurs et les compétences requises pour préparer les managers aux défis et aux exigences des compétences de demain
Diagnostiquer les changements nécessaires dans les programmes de formation pour combler ces écarts.

Tarif	A partir de 1 380,00 €
Durée	2j / 14h
Modes	Centre Distance

MindManager - Les bases

Proposé par CIT FORMATION INFORMATIQUE

Objectifs de la formation

Dirigeants, managers, cadres, chefs de projets, formateurs souhaitant présenter clairement ses idées à l’aide des techniques du MindMapping.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Créer des MindMaps professionnelles à l’aide de MindManager
Gérer les informations utiles de manière plus performante
Intégrer MindManager à ses outils informatiques habituels
Élaborer une note, une présentation, une synthèse percutante…

Tarif	A partir de 1 200,00 €
Durée	2 jour(s)
Modes	Entreprise

SAP PTW - Consultant(e) Administration des ventes avec SAP S/4HANA - Cursus certifiant

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Naviguer dans l'application en toute autonomie
Expliquer le principe des entités organisationnelles et créer les données de base
Dérouler les principaux processus de SAP S/4HANA Administration des ventes, depuis l'élaboration d'un devis, la prise de commande, la livraison jusqu'à la facturation
Procéder à l'édition des reportings standards associés
Décrire et utiliser les fonctions de facturation classiques et particulières (annulation, notes de débit / crédit, retours...)
Utiliser les enregistrements de conditions et les fonctions spéciales
Gérer les accords sur les prix (remises, promotions...) et les taxes
Créer des documents de facturation
Utiliser les différentes méthodes de facturation
Configurer le système pour la gestion de la facturation
Expliquer les points d'intégration de la facturation avec la comptabilité financière
Passer la certification SAP C_TS462.

Tarif	Contacter l'organisme
Durée	57j / 399h
Modes	Centre Distance

SAP PTW - Consultant(e) Planification de la production et fabrication avec SAP S/4HANA - Cursus certifiant

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Définir et utiliser les structures organisationnelles de la gestion de production
Créer, maintenir et paramétrer les données de base du module SAP S/4HANA Gestion de la production : articles, nomenclatures, postes de travail et gammes opératoires
Utiliser et paramétrer les fonctionnalités de planification de la production : gestion de la demande et des stratégies de planification, calcul des besoins nets et mettre en oeuvre les reportings associés pour prendre les meilleures décisions de gestion
Créer, lancer et suivre l'état d'avancement des ordres de fabrication : sortie de marchandises, saisie des bons de travaux et entrée en stock des produits finis, clôture
Utiliser les fonctionnalités de fabrication répétitive et du Kanban
Planifier les capacités et procéder au nivellement des charges avec les différents outils à disposition
Mettre en oeuvre le paramétrage pour l'ensemble des fonctionnalités du module SAP S/4HANA Gestion de la production
Passer la certification SAP C_TS422.

Tarif	Contacter l'organisme
Durée	57j / 399h
Modes	Centre Distance

Réussir ses présentations en public avec les outils digitaux

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

Elaborer un plan détaillé de présentation en classant les informations selon leur ordre d'importance et en définissant les sections
Définir l'apparence générale des diapositives pour renforcer le message sans l'alourdir
Adapter et personnaliser les animations pour rendre la présentation plus dynamique
Appliquer les règles de base du graphisme pour créer une identité visuelle efficace
Concevoir la présentation en soignant les moments-clés (introduction, conclusion...) pour captiver l'attention et susciter l'intérêt
Adapter votre comportement et votre style de communication en fonction du public et du contexte
Utiliser des techniques pédagogiques adaptées aux objectifs de la présentation
Optimiser l'impact des messages en vérifiant leur compréhension et en pratiquant l'écoute active
Gérer le stress et intervenir efficacement pendant la présentation pour maintenir l'attention de l'auditoire.

Tarif	A partir de 1 380,00 €
Durée	2j / 14h
Modes	Centre Distance

ESPAGNOL Tous niveaux avec accès classe virtuelle illimitée (Telelangue)

Proposé par SHURAFORM - FORMAEREM

Objectifs de la formation

A lissue de cette formation vous obtiendrez un score Listening and Reading en autonomie.
Cette certification mondialement reconnue certifie les compétences danglais en
compréhension écrite et orale des niveaux A1 à C1 sur le Cadre Européen Commun de
Référence pour les Langues.

Tarif	A partir de 649,00 €
Durée	13j / 105h
Modes	Entreprise Distance

Formation : Manager une équipe de tuteurs et de formateurs

Proposé par COMUNDI

Objectifs de la formation

Piloter la transmission des savoirs dans le cadre d’actions de formation ou de tutorat
Construire, animer et évaluer son réseau de tuteurs et formateurs en développant ses compétences de management de réseau
Maîtriser les méthodes et outils de formation pour outiller son réseau de tuteurs/formateurs

Tarif	Contacter l'organisme
Durée	2j / 14h
Modes	Centre Entreprise Distance

Formation : Les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)

Proposé par COMUNDI

Objectifs de la formation

Savoir mettre en avant la qualité de vos prestations dans la négociation de votre projet de CPOM
Identifier les avantages des CPOM dans vos prévisions budgétaires dans le secteur médico-social
Acquérir la méthodologie de calcul budgétaire et les règles à appliquer dans vos demandes de financement

Tarif	A partir de 1 450,00 €
Durée	2j / 14h
Modes	Centre Entreprise Distance