Formation : Data RH et RGPD : protéger et traiter les données de l'entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Estimer et prévenir les risques liés à la protection des données à caractère personnel
- Identifier ses devoirs en matière de protection des données et connaître la règlementation applicable
- Établir un traitement optimisé des données RH : de la collecte des données à leur suppression
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Connaître la règlementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel
Comprendre l’apport du nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel
- Droit à la portabilité des données, la sous-traitance, le transfert de données hors UE …: identifier les points clés du nouveau règlement européen
- Comprendre « l’obligation de sécurité et de notification des violations de données personnelles »
- Identifier les données des personnes physiques et des personnes morales
- Mieux connaître la CNIL : missions, pouvoirs et contrôle
Quels sont les droits des personnes concernées ? Quels sont les devoirs de l’employeur ?
- Comprendre les droits des salariés en matière d’information, d’opposition, d’accès et de rectification de leurs données à caractère personnel
- Recrutement, annuaire du personnel, établissement de dossiers professionnels : quelles sont les règles à respecter en termes de conservation et de traitement des données ? Quid des fichiers de connexions des salariés à internet ?
- Mesurer vos obligations en tant qu’employeur : déclaration de fichiers, collecte de données, obligation de sécurité
- Connaître les sanctions financières et administratives encourues
Identifier les impacts de ces nouvelles règles au sein des Ressources Humaines
Protéger les données RH au sein de l’entreprise
- Identifier quelles sont les données sensibles
- En tant qu’interlocuteur RH, quels sont vos devoirs ? De qui êtes-vous responsable ?
- Focus sur le responsable du traitement des données à caractère personnel : désignation, rôle, responsabilités…
- Quelle déclaration devez-vous faire pour quel fichier ?
- Connaître les règles en matière de conservation et de suppression de données. Comment s'assurer de la bonne destruction de celles-ci ?
Audit d’un système d’information des entreprises des stagiaires
Concilier le respect des libertés individuelles et gestion du personnel
- La question du « Bring your Own Device »
- Géolocalisation des salariés : comment et dans quel but pouvez-vous utiliser ces données ?
- Réseaux sociaux et cybersurveillance : quels sont les droits des salariés ?
- Intranet et Liberté syndicale : peut-on en limiter l’accès ?
- Usage des mails : délimiter la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle
- Connaître les limites à la liberté d’expression des salariés dans l’entreprise
Assurer un meilleur traitement des Data RH
Identifier les bénéfices d’un bon traitement des données RH
- Optimiser vos données pour une meilleure efficacité : quels défis pouvez-vous relever en traitant les données à votre disposition ? Recrutement, sourcing, construction du plan de formation, identification des performances des salariés…
- La question du SIRH : comment traiter les données sans SIRH ?
Les réflexes à acquérir pour mieux traiter vos données
- Identifier les données sensibles
- Recrutement externalisé : vérifier la protection des données transmises
- Impôt à la source : quels sont les futurs points de vigilance ?
- Sécuriser vos échanges de données avec les Mutuelles
- Quelles déclarations devez-vous faire à la CNIL ?
Cas pratique : comment déclarer un fichier à la CNIL ?
Les stagiaires s’exerceront à compléter les fiches établies par la CNIL
Focus sur la Loi GODFRAIN : comment réagir en cas de piratage ou fuite de données ?
- Vols de données, piratage : que faire en cas d’urgence ? Quand et comment communiquer aux personnes concernées ?
- De quels recours disposez-vous et à qui s’adresser ?
Cas pratique final : constituer sa propre feuille de route.
Les stagiaires fixeront leur plan d’action en matière de traitement et de protection des données dans leur entreprise
Prérequis
- Disposer de connaissances en Ressources Humaines
Public
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsables des Ressources Humaines
- Collaborateur du service RH
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Souligner les avantages de la nouvelle base de données SAP "In-Memory" sur laquelle se base SAP BW/4HANA
- Décrire les nouvelles interfaces utilisées dans SAP BW/4HANA (SAP BW/4HANA Cockpit, SAP BW/4HANA Modeling Tools)
- Supporter un projet de migration de SAP BW vers SAP BW/4HANA d'un point de vue applicatif
- Décrire le cadre d'architecture SAP LSA++ et fournir des lignes directrices sur les possibilités d'adaptation d'une architecture existante
- Utiliser conjointement la modélisation native SAP HANA et les InfoProviders BW dans les scénarios dits "mixtes"
- Mettre en oeuvre les concepts de multi-température des données dans SAP BW/4HANA
- Fournir un aperçu des méthodes d'approvisionnement de données dans SAP BW/4HANA, notamment l'interface Big Data et le streaming temps réel basé sur SAP HANA Smart Date Integration
- Extraire des données, effectuer des statistiques sur BW en utilisant le concept de Core Data Services
- Décrire l'impact que SAP S/4HANA peut avoir sur une stratégie SAP BW, notamment par l'utilisation des analytiques embarqués.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Les bonnes pratiques de protection des données personnelles en entreprise - RGPD - Salarié
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Les bonnes pratiques de protection des données personnelles en entreprise - RGPD - Salarié :
- Identifier les règles de base du RGPD - Savoir bien utiliser des données personnelles - Mettre en œuvre les règles issues du RGPD
| Tarif |
A partir de 227,00 € |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Inventorier les types de menace à circonscrire
- Lister les principales sources réglementaires et normatives de référence
- Identifier les moyens de prévention des intrusions et malveillances
- Identifier les moyens de prévention et de traitement des incendies
- Adapter la gestion du risque environnemental
- Décrire les mesures de réduction du risque d'accident électrique
- Tenir compte des capacités de charge des éléments constitutifs de la salle
- Identifier les mesures de réduction du risque de blessure en exploitation courante.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le processus de Machine Learning et les principaux modèles d'apprentissage
- Connaître et savoir utiliser les principales librairies Python pour la data science
- Ecrire un programme simple de ML avec scikit-learn, tensorflow et Q-learning
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire l'architecture logique et les composants clés de Copilot pour Microsoft 365.
- Explorer et implémenter des plug-ins et des connecteurs Microsoft Graph pour étendre les fonctionnalités de Copilot pour Microsoft 365.
- Préparer l'environnement et les données pour une utilisation efficace de Copilot pour Microsoft 365.
- Utiliser les outils de sécurité Microsoft 365 pour protéger les données gérées par Copilot pour Microsoft 365.
- Créer et gérer un centre d'excellence pour encourager l'adoption de Copilot pour Microsoft 365 au sein de l'organisation.
- Comprendre comment Copilot pour Microsoft 365 utilise, protège, et respecte les exigences de conformité réglementaire pour les données d'entreprise.
- Mettre en œuvre des politiques de gestion d'identité et d'accès, y compris l'authentification multifacteur et la connexion sans mot de passe avec Microsoft Authenticator.
- Planifier, créer, publier et gérer des étiquettes de confidentialité pour protéger les données sensibles, et implémenter la classification des données dans Microsoft 365.
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Gérer et mettre en place une sécurité complète sur du contenu dans SAP Analytics Cloud
- Utiliser Business Content Network pour partager du contenu entre plusieurs tenants SAP Analytics Cloud
- Auditer et surveiller l'utilisation d'un système SAP Analytics Cloud avec SAP Administration Cockpit
- Configurer SAP Analytics Cloud pour authentifier les utilisateurs en utilisant un Identity Provider personnalisé (SAP NetWeaver)
- Configurer et activer l'authentification SSO via le MFA (Multi Factor Authentication) et via les réseaux sociaux (X (ex Twitter), Facebook, LinkedIn, Google) dans SAP Analytics Cloud
- Identifier les différents types de connexion aux sources de données depuis SAP Analytics Cloud
- Installer et configurer des composants logiciels (SAP Cloud Connector, SAP Cloud Agent) pour créer et utiliser des connexions en mode Import à des sources de données On-Premise (base de données SQL, serveur de fichiers) et Cloud (SAP SuccessFactors)
- Mettre en place, créer et utiliser des connexions en mode Live (direct, SAML SSO, par tunnel) à des sources de données On-Premise (SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP BI4) et Cloud SAP (S/4HANA Cloud, SAP HANA Cloud)
- Installer et configurer le composant SAP Data Provisioning Agent pour combiner plusieurs modèles de données dans une connexion (Blending SAP)
- Identifier les bonnes pratiques pour troubleshooter les connexions en mode Live et en mode Import.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Exercer les missions du référent sécurité en intégrant les enjeux et l'essentiel de la réglementation de la sécurité et de la santé au travail.
- Analyser les incidents, accidents du travail.
- Évaluer les risques professionnels pour identifier les facteurs de pénibilité et mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité.
- Mener un plan d'action de mesures correctives adapté à son entreprise.
- Considérer la QVCT comme un levier d'amélioration.
| Tarif |
A partir de 3 290,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation HPE Aruba Data Center, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Interpréter les exigences techniques
- Articuler la valeur commerciale à plusieurs parties prenantes
- Concevoir des solutions sécurisées, redondantes, évolutives et résilientes, redondantes, évolutives et résilientes
- Utiliser votre connaissance du guide de solution validée appropriée pour répondre aux besoins commerciaux du client
| Tarif |
A partir de 2 880,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser les connaissances acquises pour intégrer l'IA dans des situations concrètes de gestion des Ressources Humaines
- Evaluer et interpréter des données relatives aux RH à l'aide d'outils IA, pour une meilleure prise de décision
- Développer des compétences pour communiquer efficacement sur l'IA, dissiper les craintes et les idées fausses, et soutenir les équipes dans l'adoption de ces nouvelles technologies
- Interpréter les implications de l'IA et les traduire dans le contexte spécifique des RH, en comprenant son impact sur les processus et les politiques.
| Tarif |
A partir de 950,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Evaluer l'impact des impayés sur le résultat de l'entreprise
- Identifier les risques d'impayés
- Gérer la technique du recouvrement
- Gérer les négociations afin de présenter la relation
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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