Formation : Data RH et RGPD : protéger et traiter les données de l'entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Estimer et prévenir les risques liés à la protection des données à caractère personnel
- Identifier ses devoirs en matière de protection des données et connaître la règlementation applicable
- Établir un traitement optimisé des données RH : de la collecte des données à leur suppression
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Lieux | Partout en France |
Programme
Connaître la règlementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel
Comprendre l’apport du nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel
- Droit à la portabilité des données, la sous-traitance, le transfert de données hors UE …: identifier les points clés du nouveau règlement européen
- Comprendre « l’obligation de sécurité et de notification des violations de données personnelles »
- Identifier les données des personnes physiques et des personnes morales
- Mieux connaître la CNIL : missions, pouvoirs et contrôle
Quels sont les droits des personnes concernées ? Quels sont les devoirs de l’employeur ?
- Comprendre les droits des salariés en matière d’information, d’opposition, d’accès et de rectification de leurs données à caractère personnel
- Recrutement, annuaire du personnel, établissement de dossiers professionnels : quelles sont les règles à respecter en termes de conservation et de traitement des données ? Quid des fichiers de connexions des salariés à internet ?
- Mesurer vos obligations en tant qu’employeur : déclaration de fichiers, collecte de données, obligation de sécurité
- Connaître les sanctions financières et administratives encourues
Identifier les impacts de ces nouvelles règles au sein des Ressources Humaines
Protéger les données RH au sein de l’entreprise
- Identifier quelles sont les données sensibles
- En tant qu’interlocuteur RH, quels sont vos devoirs ? De qui êtes-vous responsable ?
- Focus sur le responsable du traitement des données à caractère personnel : désignation, rôle, responsabilités…
- Quelle déclaration devez-vous faire pour quel fichier ?
- Connaître les règles en matière de conservation et de suppression de données. Comment s'assurer de la bonne destruction de celles-ci ?
Audit d’un système d’information des entreprises des stagiaires
Concilier le respect des libertés individuelles et gestion du personnel
- La question du « Bring your Own Device »
- Géolocalisation des salariés : comment et dans quel but pouvez-vous utiliser ces données ?
- Réseaux sociaux et cybersurveillance : quels sont les droits des salariés ?
- Intranet et Liberté syndicale : peut-on en limiter l’accès ?
- Usage des mails : délimiter la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle
- Connaître les limites à la liberté d’expression des salariés dans l’entreprise
Assurer un meilleur traitement des Data RH
Identifier les bénéfices d’un bon traitement des données RH
- Optimiser vos données pour une meilleure efficacité : quels défis pouvez-vous relever en traitant les données à votre disposition ? Recrutement, sourcing, construction du plan de formation, identification des performances des salariés…
- La question du SIRH : comment traiter les données sans SIRH ?
Les réflexes à acquérir pour mieux traiter vos données
- Identifier les données sensibles
- Recrutement externalisé : vérifier la protection des données transmises
- Impôt à la source : quels sont les futurs points de vigilance ?
- Sécuriser vos échanges de données avec les Mutuelles
- Quelles déclarations devez-vous faire à la CNIL ?
Cas pratique : comment déclarer un fichier à la CNIL ?
Les stagiaires s’exerceront à compléter les fiches établies par la CNIL
Focus sur la Loi GODFRAIN : comment réagir en cas de piratage ou fuite de données ?
- Vols de données, piratage : que faire en cas d’urgence ? Quand et comment communiquer aux personnes concernées ?
- De quels recours disposez-vous et à qui s’adresser ?
Cas pratique final : constituer sa propre feuille de route.
Les stagiaires fixeront leur plan d’action en matière de traitement et de protection des données dans leur entreprise
Prérequis
- Disposer de connaissances en Ressources Humaines
Public
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsables des Ressources Humaines
- Collaborateur du service RH
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Objectifs de la formation
Windev est un atelier logiciel vous permettant de développer très rapidement des applications pour les systèmes d'exploitation classiques Windows, Linux ou MAC, des sites web dynamiques avec WebDev et des applications pour mobiles IOS ou Android avec WinDev Mobile. L'environnement de développement est le même pour toutes les plateformes cibles et il permet de prendre en charge toutes les phases de développement du cahier des charges à l'application finale. Outre la rapidité de développement qui a largement contribué au succès des produits PC Soft, une même application source peut être facilement adaptée sur différentes plateformes. Avec quelques adaptations ponctuelles, votre code est donc presque unique quelle que soit la cible et la nature du développement : client riche, site web, application pour Smartphone ou tablette. Vous pouvez même générer si besoin des sites PHP, des archives Java ou des assemblages .NET. Lors de cette formation Windev très pratique (de nombreux travaux pratiques sont réalisés), vous allez apprendre tout d'abord à prendre en main l'environnement Windev (créer des fenêtres, des menus, etc...) et passer ensuite rapidement au concret, en créant votre propre base de données et en la mettant en relation avec les fenêtres. Concrètement vous disposez déjà de tous les éléments pour développer vos premières IHM.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier des écarts éventuels entre besoin en compétences et compétences des collaborateurs dans le but d'assurer un suivi de la progression des collaborateurs au sein de l'organisation
- Développer l'efficacité collective des équipes afin de piloter la performance de la direction RH
- Développer l'implication et la motivation de vos collaborateurs dans la réalisation de leurs missions en les accompagnant dans la définition et la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
- Soutenir et responsabiliser les collaborateurs par la délégation afin de renforcer l'efficacité collective
- Gérer les situations conflictuelles et difficiles de manière à les résoudre et prévenir l'apparition de nouvelles situations complexes.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les enjeux et le cadre légal de l'entretien professionnel et de l'état des lieux récapitulatif du parcours.
- Articuler ces entretiens avec la gestion des compétences et les dispositifs RH de l'entreprise, et notamment la gestion des fins de carrières.
- Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace.
- Identifier le projet professionnel du collaborateur et les actions à mettre en place.
- Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien.
| Tarif |
A partir de 990,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Formation Securing Data Center Networks and VPNS with Cisco Secure Firewall Threat Defense
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Cisco Secure Firewall, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire les options de déploiement avancées de Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire les paramètres avancés de l'appareil Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Configurer le routage dynamique sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Configurer la traduction d'adresse réseau avancée sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Configurer la politique de décryptage SSL sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Déployer le VPN d'accès à distance sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Déployer des politiques basées sur l'identité sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Déployer un VPN IPsec de site à site sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Déployer des paramètres de contrôle d'accès avancés sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire la gestion avancée des événements sur Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire les intégrations disponibles avec Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Dépanner le flux de trafic à l'aide des options avancées de Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire les avantages de l'automatisation de la configuration et des opérations de Cisco Secure Firewall Threat Defense
- Décrire la migration de la configuration vers Cisco Secure Firewall Threat Defense
| Tarif |
A partir de 4 290,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir méthodologie & outils pour construire et mettre en œuvre son plan de développement des compétences
- Identifier les obligations légales de la formation en entreprise
- Impulser une ingénierie financière plus performante suite à la réforme
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Toute personne souhaitant acquérir la maîtrise du logiciel ARCVIEW et devenir autonome pour créer, modifier et gérer ses données géographiques et les représenter sous forme de cartes.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Gérer et manipuler les données sur le SIG Arcview
- Gérer et manipuler les cartes
- Analyser et représenter les données
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation Mettre en place un système d'information RH, vous disposerez des connaissances et de la pratique nécessaires pour :
- Suivre une méthodologie fiable lors des étapes préparatoires au déploiement d'un Système d'Information RH (SIRH)
- Diagnostiquer le système existant et permettre d’optimiser les outils RH en fonction
- Élaborer un cahier des charges conforme aux enjeux de l'entreprise
- Assurer une implantation correcte du logiciel
- Analyser les différents modules de paie et de gestion des temps.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Protection des données personnelles et stratégiques de votre entreprise - RGPD - Dirigeants et managers (Classe virtuelle)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Protection des données personnelles et stratégiques de votre entreprise - RGPD - Dirigeants et managers (Classe virtuelle) :
- Comprendre les enjeux de la protection des données - Connaître le plan de mise en œuvre de la conformité RGPD au sein de son entreprise - Identifier l’intérêt de protéger les données sensibles
| Tarif |
A partir de 227,00 € |
| Durée |
3 heures 30 |
| Modes |
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Formation SQL Server 2016 / 2017 : Administration d’une infrastructure de base de données
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Administration SQL Server 2016 / 2017 vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Savoir comment sauvegarder et restaurer des bases de données SQL Server
- Être en mesure de gérer la sécurité SQL Server
- Connaitre la configuration de la messagerie de la base de données, les alertes et les notifications
- Maitriser l'administration SQL Server avec PowerShell
- Savoir utiliser SQL Server Profiler et SQL Server Utility pour surveiller l'activité du serveur
| Tarif |
A partir de 2 990,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les fondamentaux du marché immobilier
- Mettre en oeuvre les différents outils pour parvenir à l'évaluation
- Réaliser l'évaluation de la collecte des données jusqu'à la rédaction de l'avis de valeur
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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