Formation : Dans la peau d’un Chief Happiness Officer !
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les incontournables de la fonction de Chief Happiness Officer et définir son périmètre
- Reconnaître les best practices et créer sa propre boite à outils
- Développer une culture du bien-être et impulser le changement dans son entreprise
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Établir le périmètre des Chief Happiness Officers (CHO)
- Connaître les 3 objectifs principaux du CHO dans la démarche de qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux (RPS) de l’entreprise
- Identifier les 3 axes de travail pour favoriser le bien-être
Dresser le portrait-robot du CHO et ses missions
- S’appuyer sur les fondamentaux de la connaissance de soi
- Lister les compétences clés à exploiter
- Repérer les qualités d’être (soft-skills) nécessaires pour être un bon CHO
- Connaitre les missions du CHO
Cas pratique : autodiagnostic de sa personnalité – débriefing du test passé en amont
S'appuyer sur les réseaux d'experts
- Échanger et s'inscrire dans un réseau de CHO ou « tribus » du bien-être au travail
- Partager les best practices mis en place en entreprise
- Participer à des événements ponctuels pour favoriser les interactions
Cas pratique : construction d’un plan d’action personnalisé en mode collaboratif, identification des outils nécessaires
Créer sa boite à outils grâce aux best practices
- S’approprier les indicateurs de mesure du bien-être en entreprise
- Intégrer et fidéliser les nouveaux arrivants, y compris les Millenials
- Fédérer les équipes avec le team building, les événements ponctuels, les rituels
- Aménager les espaces pour favoriser les échanges, le repos
- Mettre en place des prestations pour créer du lien et diminuer le stress (conciergerie, méditation, ateliers collectifs en prévention santé…)
- Organiser des formations, des ateliers collectifs pour initier l’apprentissage en continu
- Fêter les succès de l'entreprise, les dates clés
Cas pratique : challenge créativité par équipe – organiser le meilleur programme d’accueil des nouveaux arrivants
Savoir faire face aux difficultés
- Convaincre sa hiérarchie, sa direction, obtenir leur engagement pour inscrire la démarche QVT dans leur stratégie
- Faciliter la communication interne, libérer la parole, créer du lien
- Se débrouiller avec des mini-budgets
- Cumuler son poste avec celui de CHO, apprendre à gérer la double casquette
- Gérer la distance liée aux nouveaux modes de travail : flex-office, télétravail, sites multiples…
Cas pratique : simulation d’entretien de « vente » d’un projet auprès de sa direction – pitch, arguments, réponse aux objections
Cas pratique : Réflexion sur la création de lien malgré la distance – co-construction sur l’aménagement des espaces
Conclusion : témoignage d'expérience réussie
Présentation d’un intervenant extérieur - conclusion autour d’un verre
Prérequis
- Être motivé pour susciter l’engagement autour du bien-être dans son entreprise.
- Les participants rempliront un questionnaire de personnalité en amont de la formation.
Public
- Pour toute personne qui vient d’être nommée ou qui souhaite devenir Chief Happiness Officer
- Pour les personnes en reconversion, occupant par exemple des fonctions RH, Direction, Management ou Communication et concernées par le bien-être au travail
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Objectifs de la formation
- Identifier les meilleures pratiques en matière de services à utiliser et de mise en œuvre de la gestion des autorisations
- Gérer plusieurs comptes AWS pour votre organisation
- Sécuriser les connexions aux points de terminaison d’un cloud privé virtuel (Virtual Private Cloud) Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) dans un environnement d’atelier
- Concevoir d'importants magasins de données pour le cloud AWS
- Envisager des conceptions d'architecture différentes pour mettre à l'échelle un site web volumineux
- Protéger votre infrastructure des attaques par déni de service (DDoS)
- Concevoir la protection des données au repos et en transit
- Migrer des applications complexes à plusieurs niveaux vers AWS et mettre en œuvre des stratégies de contrôle des coûts
| Tarif |
A partir de 2 400,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire les différentes architectures de Firewall
- Décrire le role d’un Firewall
- Choisir une architecture et un type de Firewall
- Intégrer un Firewall à un réseau
- Mettre en place une politique de sécurité
- Surveiller un Firewall
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire le rôle du système BIG-IP en tant que proxy complet dans un réseau de distribution d’applications
- Provisionnement du pare-feu d’application Web avancé F5
- Définir un WAF (pare-feu d’application Web)
- Décrire comment le pare-feu d’application Web avancé F5 protège une application web en sécurisant les types de fichiers, les URL et les paramètres
- Définir les paramètres d’apprentissage, d’alarme et de blocage relatifs à la configuration du le pare-feu d’application Web avancé F5
- Définir les signatures d’attaque et expliquer pourquoi la simulation des signatures d’attaque est importante
- Déployer des campagnes de menace pour se protéger contre les menaces du CVE
- Configurer le traitement de la sécurité au niveau des paramètres d’une application web
- Déployer le pare-feu d’application Web avancé F5 en utilisant le générateur automatique de politiques
- Régler une politique manuellement ou permettre l’élaboration automatique d’une politique
- Intégrer les résultats d’un scan des vulnérabilités d’applications tierces dans une politique de sécurité
- Configurer l’obligation de connexion pour le contrôle des flux
- Atténuer les risques d’attaque de type « credential stuffing »
- Configurer la protection contre les attaques par la force brute
- Déployer une défense avancée contre le « scraping » web, tous les robots connus et les autres agents automatisés
- Déployer DataSafe pour sécuriser les données côté client
| Tarif |
A partir de 3 300,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de management et d’animation au quotidien d’un service Administration Des Ventes
- Comprendre et maîtriser les outils de l’Administration Des Ventes
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
2 heures 45 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ISO 28000 Foundation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les éléments fondamentaux d’un Système de management de la sûreté de la chaîne d'approvisionnement
- Comprendre la corrélation entre la norme ISO 28000 et les autres normes et cadres règlementaires
- Connaître les approches, les méthodes et les techniques permettant de mettre en œuvre et de gérer un Système de management de la sûreté de la chaîne d'approvisionnement
| Tarif |
A partir de 1 900,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Situer le rôle et les missions du responsable Qualité
- S’approprier les méthodes nécessaires à la mise en place d’un management par la qualité
- Construire une démarche qualité adaptée à son entreprise
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée |
4 heures 36 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
L'objectif de cette formation «Android : Développer des applications Mobiles» est de vous faire acquérir les connaissances et les compétences pour :
- Découvrir la plateforme Android et les outils de développement
- Maîtriser l’architecture MVVM d’une application Android
- Développer des interfaces utilisateurs pour vos applications
- Extraire et sauvegarder les données de votre application Android
- Faire communiquer votre application (tâches (a)synchrones, services, utilisateur, etc.)
- Utiliser les spécificités d’un smartphone Android (capteur, appels, SMS, son, photos, géolocalisation, etc.)
| Tarif |
A partir de 2 590,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Toute personne débutante sur l’utilisation d’un PC ou très peu utilisatrice, souhaitant être à l’aise dans l’utilisation des outils Windows, Teams et Outlook.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- D’utiliser l’interface Windows et les fonctions de base de la messagerie Outlook
- D’utiliser Teams pour réaliser une réunion en ligne
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Maîtriser le cadre général de la fonction achat (réglementaire et opérationnel)
• Identifier les principaux outils permettant une sécurisation juridique tout au long de la vie d’un marché
• Identifier l’importance du rôle de l’assistant(e)le dans le process de sécurisation de la procédure achat
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l’organisation d’une gestion de trésorerie de groupe
- Disposer d’une approche globale permettant d’identifier les opportunités
- Comprendre les contraintes d’une centralisation de la gestion de la trésorerie et la mise en œuvre d’un cash pooling
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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