Formation : Culture digitale pour non spécialiste
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
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Objectifs de la formation
- Dialoguer avec des spécialistes et disposer d'une boite à outils du numérique, pour accélérer ses projets, mieux négocier, rester au contact
- Disposer d'une vue d'ensemble des évolutions du secteur digital, des rapports de force entre acteurs, des usages et attentes des publics, pour reconnaître les opportunités
- Identifier comment se crée un plan d’action numérique
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1
Introduction
- Les ruptures numériques : mesurer l'étendue de la transformation depuis 25 ans
Quiz participatif : quelques idées reçues (ou pas) sur le digital
La boîte à outils du non spécialiste digital
- 5 minutes pour comprendre comment fonctionne un site Web !
- Les étapes de la gestion d'un projet numérique, les métiers impliqués, les ordres de grandeur de coût
- Le vocabulaire de la création et refonte de sites et applications
- Rendre un support numérique visible et créer du trafic : les grands leviers actuels et les acronymes et concepts à connaître en matière de référencement et publicité numérique
- Accessibilité, sécurité, performances : les points de vigilance quand on est pas expert !
Les grandes tendances du numérique
- Les modèles économiques et les comportements de consommation
- Les stratégies d'influence, l'importance croissante du storytelling et du Brand Content
- L'importance croissante de la data/connaissance client
- La révolution IA : de l'automatisation au génératif
- Les grands acteurs du Web et les déterminants de leur succès
- Les marques qui font le plus d'audience Internet en France
- L'état et les chiffres-clés de l'e-commerce en France
Etude de cas : exemples de réalisation assistées par les outils d’IA generative
Brainstorming : comment ces tendances influencent votre activité propre ?
Jour 2
Comment se construit un plan d'action numérique ?
- Les grands objectifs de notoriété, d'acquisition, conversion, fidélisation
- Les grands leviers d'action - le modèle POEM (Paid, Owned et Earned Media)
- Se mettre dans la peau d'un directeur digital
Etude de cas : analyse d’un plan d’action numérique s’appuyant sur le modèle POEM
Focus sur 3 grandes stratégies d'acquisition : outils et bonnes pratiques
- SEO et SEA : comment fait-on ?
- Les réseaux sociaux : le panorama, la démographie, les principes de l'engagement
- La communication par e-mail : la règlementation, les indicateurs à suivre, les points de vigilance
- Bonus : savoir agencer les différents canaux de communication en fonction de leurs performances
Etude de cas : démonstration d'outils pour piloter le search marketing (SEO et SEA)
Les facteurs de la conversion : comment faire de ses visiteurs numériques de futurs clients ?
- L'importance de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur (UX)
- Comment reconnaître un visiteur, le qualifier... et connaître le cadre juridique (données personnelles, cookies)
- Comment mesurer l'efficacité et optimiser : démonstration d'outils
- Comprendre les parcours numériques dans leur intégralité
Cas pratique : examen critique de sites
Les effets de la transformation digitale des entreprises
- Quels profils des nouveaux métiers de la data, des réseaux sociaux, du digital marketing ?
- Les nouveaux modes de travail
- Les "do's & don'ts" pour devenir un allié incontournable de la "digitalisation" de son organisation
Conclusion
- Astuces pour "rester au contact" des sujets après la formation
Quiz récapitulatif
Prérequis
- Maîtriser les fondamentaux de la culture web
Public
- Toute personne souhaitant améliorer sa culture digitale
- ... et/ou amenée à coopérer sur des projets marketing, communication, e-business
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir une solution de gouvernance
- Concevoir une solution de calcul
- Concevoir une architecture d'application
- Concevoir du stockage, non relationnel et relationnel
- Concevoir des solutions d'intégration de données
- Concevoir des solutions d'authentification, d'autorisation et d'identité
- Concevoir des solutions réseau
- Concevoir des solutions de sauvegarde et de reprise d'activité après sinistre
- Concevoir des solutions de monitoring
- Concevoir des solutions de migration.
| Tarif |
A partir de 2 840,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle de la culture cellulaire en biologie vétérinaire
- Maîtriser les enjeux de l'utilisation de la culture cellulaire animale
- Maîtriser les techniques relatives à la pratique de la culture cellulaire animale
- Pratiquer la culture cellulaire animale en sécurité
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir une culture commerciale et une meilleure connaissance de soi pour mieux convaincre
- Maîtriser l’ensemble des techniques et outils visant à améliorer la prospection
- Savoir mener l’entretien de vente pour augmenter le CA et fidéliser ses clients
| Tarif |
A partir de 5 000,00 € |
| Durée |
10j / 70h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la démarche des tests d'hypothèses
- Maitriser le vocabulaire spécifique (p-value, hypothèses nulle et alternative, …)
- Choisir entre tests paramétriques et non paramétriques
- Faire le parallèle entre le protocole expérimental mis en œuvre et le test d'hypothèse (données indépendantes, données appariées, …)
- Choisir le test d'hypothèse adapté à une problématique clairement identifié
- Vérifier et valider la mise en œuvre des tests d'hypothèses
- Interpréter, valider et critiquer les résultats issus des tests d'hypothèses
- Mettre en œuvre les tests classiques dans le domaine des comparaisons (Student, Fisher, khi-deux, Anova classique un facteur…)
- Traduire en connaissances métiers les résultats statistiques issus d'un test d'hypothèse
- Choisir entre un test paramétrique et non paramétrique
- Interpréter les sorties issues de logiciels de statistiques
- Calculer la taille des échantillons nécessaire dans un test ainsi que la puissance associée au test.
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Ingérer, nettoyer et transformer des données
- Modéliser des données pour la performance et l'évolutivité
- Concevoir et créer des rapports pour l'analyse des données
- Appliquer et exécuter des analyses de rapports avancées
- Gérer et partager les ressources des rapports
- Accéder aux données et les traiter à partir d'une série de sources de données, y compris les données relationnelles et non relationnelles
- Mettre en oeuvre des normes et des politiques de sécurité appropriées dans tout le spectre de Power BI, y compris les ensembles et les groupes de données
- Gérer et déployer des rapports et des tableaux de bord pour le partage et la distribution de contenu.
| Tarif |
A partir de 2 130,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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JAMOVI Statistiques notions fondamentales, test d'hypothèses et traitement des petits échantillons
Proposé par GROUPE ARKESYSObjectifs de la formation
- Importer des données
- Structurer et modifier des variables
- Maîtriser l'interface du logiciel
- Importer de nouveaux modules d'analyses
- Décrire synthétiquement et graphiquement une série de mesures quantitatives
- Donner un sens physique aux indicateurs tels que la moyenne, la médiane, l'écart-type, le CV,
- Comprendre la notion d'échantillonnage et de population
- Calculer et interpréter un intervalle de confiance pour une moyenne, une proportion
- Différencier la notion d'écart-type (s) et erreur-type (Sem)
- Comprendre la démarche et mettre en œuvre un test d'hypothèse (t, F, Khi², …)
- Comprendre le contexte de mise en œuvre des tests sur données appariées
- Traduire en connaissances métiers les résultats statistiques issus d'un test d'hypothèse
- Choisir entre un test paramétrique et non paramétrique
- Calculer la taille des échantillons nécessaire dans un test ainsi que la puissance associée au test
- Interpréter les sorties de logiciels de statistiques
| Tarif |
A partir de 6 200,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir réaliser des magazines numériques interactifs avec le plugin Aquafadas
- Comprendre les principes de la publication digitale et du plugin Aquafadas
- Savoir utiliser AVE Project Manager
- Utiliser AVE interactivity et les différents modules
- Tester la publication sur iPad
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Red Hat OpenShift Administration 3 – Mise à l’échelle des déploiements en entreprise
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Gérer et ajouter des d'opérateurs de cluster OpenShift
- Automatiser des tâches de gestion OpenShift à l'aide de playbooks Ansible®
- Créer et planifier des tâches d'administration du cluster
- Mettre en œuvre workflows GitOps à l'aide de Jenkins
- Intégrer OpenShift à l'authentification d'entreprise
- Créer des requêtes et visualiser des journaux, des indicateurs de mesure et des alertes à l'échelle d'un cluster
- Gérer le système de stockage en mode fichier partagé et le système de stockage en mode bloc non partagé
- Gérer des ensembles de machines et leurs configurations
| Tarif |
A partir de 3 600,00 € |
| Durée |
5j / 30h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adapter les modalités de temps de travail à l'organisation et aux projets des établissements et services
- Identifier les différentes modalités de suspension et de rupture du contrat de travail
- Déterminer les modalités d'application des conventions et accords collectifs dans les Etablissements et Services sociaux et médico-sociaux
| Tarif |
A partir de 1 310,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'approprier les techniques de feedback positif et constructif pour encourager la croissance personnelle et professionnelle des collaborateurs
- Instaurer une culture du feedback au sein de l'équipe, en promouvant des pratiques managériales qui favorisent une communication ouverte et constructive
- Identifier et comprendre les différents "drivers" comportementaux des membres de l'équipe pour personnaliser les approches de reconnaissance
- Développer des pratiques de reconnaissance adaptées à chaque collaborateur, afin de valoriser leurs contributions uniques et renforcer leur engagement
- Appliquer les principes de feedback et de reconnaissance à travers des simulations réalistes
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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