Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE.
- Repérer les risques et s'approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur.
- Être un acteur proactif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention.
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée | 5 jours (35 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée | 5 jours (35 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Jours 1 - 2 et 3
1 - Enjeux, acteurs et fonctionnement du CSE
- Identifier l'importance des enjeux santé : sécurité et conditions de travail au sein de l'organisation pour y répondre :
- enjeux et obligations de prévention de l'employeur ;
- acteurs externes (Inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, ANACT, INRS…) et internes (CSE, CSSCT, préventeurs et référents).
- Maîtriser les rôles, les missions et les moyens du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail :
- rôle du CSE en prévention des risques professionnels ;
- attribution des rôles des membres de la CSSCT ;
- moyens : heures de délégation, formation, protection des élus et recours à l'expertise, BDESE…
- Organiser les réunions du CSE en lien avec la SSCT.
- Articuler le fonctionnement du CSE et de la CSSCT :
- identifier la composition et le fonctionnement de la CSSCT.
Cas pratiques pour identifier les moyens, les missions et le fonctionnement du CSE et un quiz pour s'approprier les aspects juridiques.
2 - Repérer les risques de son organisation et identifier les principales obligations en santé et sécurité
- Identifier et évaluer les risques :
- définir danger, risque, dommage, situation dangereuse ;
- s'approprier le DUER comme outil de pilotage ;
- identifier les risques au sein de votre entreprise.
- Savoir rechercher les informations liées aux risques des secteurs tertiaire, industrie, Seveso et aux obligations en santé et sécurité : aménagement des locaux, ergonomie des postes, aménagement pour les personnes handicapées, hygiène des locaux, télétravail, intervention de prestataires, autorisations, habilitations, information et formation sécurité, pénibilité.
- Responsabilités pénale et civile de l'employeur.
Un quiz sur les réglementations en santé et sécurité.
3 - Être acteur dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail
- Agir en cas de droit d'alerte.
- Différencier accident de travail et maladie professionnelle :
- définir les termes : accident du travail, de trajet, maladie professionnelle ;
- s'approprier la réglementation : modalités de reconnaissance par la sécurité sociale, conséquences salariales et patronales ;
- identifier le rôle de l'employeur et des élus.
- Mener des enquêtes :
- recueillir des faits ;
- construire un arbre de causes ;
- proposer des actions de prévention à l'employeur.
- Réaliser des inspections : grilles d'inspection, étapes et compte-rendu d'inspection.
Étude de cas "dangers graves et imminents", construction d'une grille d'inspection et exercice sur l'élaboration et l'exploitation d'un arbre de causes.
4 - Activité à distance
- Un @expert : "CSSCT : contribuer à la prévention des RPS".
Jours 4 et 5
1 - Identifier les RPS et agir
- RPS : de quoi parle-t-on ?
- définir souffrance, stress, harcèlement, burn-out, violence, incivilités, isolement social ;
- cadre juridique et risques pour l'employeur ;
- rôle des référents.
- Les facteurs de risques psychosociaux (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise…) et les sources de bien être au travail.
- Rôle du CSE dans la politique QVT pour limiter les RPS.
- Auditer le risque psychosocial :
- établir un diagnostic partagé ;
- identifier les forces et les faiblesses de son organisation.
- Les étapes d'une démarche de prévention :
- les acteurs et le pilotage des RPS ;
- les niveaux d'actions primaire, secondaire et tertiaire ;
- contribuer à un plan d'actions adapté ;
- élaborer et suivre les outils de mesure.
Élaboration d'une grille d'analyse sur le rôle des élus dans la mise en œuvre de la prévention RPS et vidéos sur les problématiques RPS.
2 - S'appuyer sur la documentation et les reportings pour construire un programme de prévention
- Analyser les informations et les documents SSCT :
- participer au programme annuel de prévention des risques.
- Identifier les situations SSCT nécessitant de recourir à l'information ou à la consultation du CSE :
- déroulement de la procédure de consultation ;
- savoir rendre un avis.
- Élaborer le plan d'actions du CSE :
- identifier les priorités de la CSSCT et du CSE ;
- déterminer les axes de travail.
Quiz sur les règles d'information / consultation du CSE - Cas fil rouge Rendre un avis.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
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Objectifs de la formation
- Reconnaître l’interface de Indesign
- Choisir les couleurs
- Gérer les calques
- Choisir la typographie
- Insérer différents types d’images (en pixels, vectorielles)
- Créer des objets graphiques
- Gérer les objets
- Assembler les fichiers
- Générer un PDF (pour l’imprimeur, pour le web)
- Exporter les documents pour l’impression.
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Découvrir le système d'exploitationAvoir une meilleure connaissance de l'installation ou suppression des logiciels
Pouvoir rapidement prendre en main des outils de base
Savoir configurer son interface, ses paramètres et la configuration de Linux
Linux est destiné à toute personne qui souhaite utiliser un système d'exploitation libre, flexible et puissant. Il est conçu pour répondre aux besoins des utilisateurs de tous niveaux, des débutants aux professionnels en informatique.
Voici quelques exemples des types de personnes pour lesquelles Linux est particulièrement adapté :
Les utilisateurs soucieux de leur vie privée et de la sécurité : Linux offre un niveau élevé de contrôle sur les données personnelles et fournit des outils de sécurité robustes pour protéger votre système contre les menaces en ligne.
Les passionnés de technologie : Linux offre une grande flexibilité et une vaste gamme de personnalisation, ce qui permet aux utilisateurs avancés de créer un environnement de travail parfaitement adapté à leurs besoins.
Les développeurs de logiciels : Linux est largement utilisé dans le développement de logiciels en raison de sa stabilité, de sa sécurité et de son large éventail d'outils de développement disponibles gratuitement.
Les entreprises et les organisations : Linux est souvent choisi par les entreprises pour ses coûts réduits, sa fiabilité et sa flexibilité. De nombreuses grandes entreprises utilisent des serveurs Linux pour alimenter leurs opérations en ligne.
Les utilisateurs cherchant une alternative aux systèmes d'exploitation propriétaires : Linux offre une alternative gratuite et open source aux systèmes d'exploitation propriétaires comme Windows et macOS.
En résumé, Linux est destiné à quiconque cherche un système d'exploitation puissant, sécurisé et personnalisable, que ce soit pour un usage personnel, professionnel ou de développement.
| Tarif |
A partir de 539,00 € |
| Durée |
1j / 4h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Perfectionner ses animations de formation pour plus d’impact
- Gérer les situations spécifiques pendant l’animation
- Innover dans ses pratiques de formateur
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Habilitation électrique initiale – véhicules et engins à énergie électrique embarquée : opérations d’ordre non électrique (B0L exécutant ou charge de réparation)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Habilitation électrique initiale – véhicules et engins à énergie électrique embarquée : opérations d’ordre non électrique (B0L exécutant ou charge de réparation) :
- Appréhender en sécurité des opérations sur des véhicules et engins à énergie électrique embarquée
| Tarif |
A partir de 438,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Élaborer et faire vivre une démarche de qualité de vie au travail en phase avec sa culture d’entreprise.
- Suivre le plan d’action et en mesurer les effets.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les champs d’intervention pour préserver son capital santé : sommeil, nutrition, énergie physique et équilibre émotionnel
- Maîtriser les piliers d’une hygiène de vie efficace
- Établir son plan « équilibre » pour concilier bien-être personnel et contraintes de la vie professionnelle dans la durée
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement sous-jacent de Chat GPT et des modèles similaires
- Appréhender les principales utilisations et applications de Chat GPT
- Ajuster, déployer et interagir avec Chat GPT
- Identifier les enjeux éthiques, les limites et les considérations de sécurité liés à l'utilisation de Chat GPT
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier et mettre en place un accompagnement adapté à votre contexte équipe et projet
- Favoriser le travail entre une équipe et les parties prenantes d'un projet
- Utiliser de nouveaux outils d'amélioration
- Accompagner au mieux votre client dans le cycle de développement de son produit
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Organiser la reprise d'activité et manager ses équipes à distance en période de déconfinement
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
À l'issue de cette formation Reprise d'activité et management en déconfinement, vous aurez acquis les connaissances et compétences pour :
- Préparer la reprise d'activité de l'entreprise en organisant les espaces de travail des collaborateurs
- Contribuer à assurer la continuité économique de l’entreprise dans un contexte de déconfinement
- Contribuer à l'organisation de la sécurité des salariés et des personnes présentes sur le lieu de l'entreprise (clients, livreurs, prestataires extérieurs...)
- Manager ses collaborateurs à distance dans un contexte de crise sanitaire
| Tarif |
A partir de 1 630,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 910,00 € |
| Durée |
8 jours (56 heures) |
| Modes |
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