Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE.
- Repérer les risques et s'approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur.
- Être un acteur proactif de la santé et de la sécurité au travail et contribuer à la politique de prévention.
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée | 5 jours (35 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée | 5 jours (35 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Jours 1 - 2 et 3
1 - Enjeux, acteurs et fonctionnement du CSE
- Identifier l'importance des enjeux santé : sécurité et conditions de travail au sein de l'organisation pour y répondre :
- enjeux et obligations de prévention de l'employeur ;
- acteurs externes (Inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, ANACT, INRS…) et internes (CSE, CSSCT, préventeurs et référents).
- Maîtriser les rôles, les missions et les moyens du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail :
- rôle du CSE en prévention des risques professionnels ;
- attribution des rôles des membres de la CSSCT ;
- moyens : heures de délégation, formation, protection des élus et recours à l'expertise, BDESE…
- Organiser les réunions du CSE en lien avec la SSCT.
- Articuler le fonctionnement du CSE et de la CSSCT :
- identifier la composition et le fonctionnement de la CSSCT.
Cas pratiques pour identifier les moyens, les missions et le fonctionnement du CSE et un quiz pour s'approprier les aspects juridiques.
2 - Repérer les risques de son organisation et identifier les principales obligations en santé et sécurité
- Identifier et évaluer les risques :
- définir danger, risque, dommage, situation dangereuse ;
- s'approprier le DUER comme outil de pilotage ;
- identifier les risques au sein de votre entreprise.
- Savoir rechercher les informations liées aux risques des secteurs tertiaire, industrie, Seveso et aux obligations en santé et sécurité : aménagement des locaux, ergonomie des postes, aménagement pour les personnes handicapées, hygiène des locaux, télétravail, intervention de prestataires, autorisations, habilitations, information et formation sécurité, pénibilité.
- Responsabilités pénale et civile de l'employeur.
Un quiz sur les réglementations en santé et sécurité.
3 - Être acteur dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail
- Agir en cas de droit d'alerte.
- Différencier accident de travail et maladie professionnelle :
- définir les termes : accident du travail, de trajet, maladie professionnelle ;
- s'approprier la réglementation : modalités de reconnaissance par la sécurité sociale, conséquences salariales et patronales ;
- identifier le rôle de l'employeur et des élus.
- Mener des enquêtes :
- recueillir des faits ;
- construire un arbre de causes ;
- proposer des actions de prévention à l'employeur.
- Réaliser des inspections : grilles d'inspection, étapes et compte-rendu d'inspection.
Étude de cas "dangers graves et imminents", construction d'une grille d'inspection et exercice sur l'élaboration et l'exploitation d'un arbre de causes.
4 - Activité à distance
- Un @expert : "CSSCT : contribuer à la prévention des RPS".
Jours 4 et 5
1 - Identifier les RPS et agir
- RPS : de quoi parle-t-on ?
- définir souffrance, stress, harcèlement, burn-out, violence, incivilités, isolement social ;
- cadre juridique et risques pour l'employeur ;
- rôle des référents.
- Les facteurs de risques psychosociaux (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise…) et les sources de bien être au travail.
- Rôle du CSE dans la politique QVT pour limiter les RPS.
- Auditer le risque psychosocial :
- établir un diagnostic partagé ;
- identifier les forces et les faiblesses de son organisation.
- Les étapes d'une démarche de prévention :
- les acteurs et le pilotage des RPS ;
- les niveaux d'actions primaire, secondaire et tertiaire ;
- contribuer à un plan d'actions adapté ;
- élaborer et suivre les outils de mesure.
Élaboration d'une grille d'analyse sur le rôle des élus dans la mise en œuvre de la prévention RPS et vidéos sur les problématiques RPS.
2 - S'appuyer sur la documentation et les reportings pour construire un programme de prévention
- Analyser les informations et les documents SSCT :
- participer au programme annuel de prévention des risques.
- Identifier les situations SSCT nécessitant de recourir à l'information ou à la consultation du CSE :
- déroulement de la procédure de consultation ;
- savoir rendre un avis.
- Élaborer le plan d'actions du CSE :
- identifier les priorités de la CSSCT et du CSE ;
- déterminer les axes de travail.
Quiz sur les règles d'information / consultation du CSE - Cas fil rouge Rendre un avis.
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
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Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les outils et process de contrôle interne encadrant la fonction Risques
- Insister auprès des preneurs de risque sur le rôle et les missions de la fonction Risques
- Mesurer les risques de marché, liquidité et contrepartie
| Tarif |
A partir de 1 267,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Expliquer le rôle de la trésorerie dans le contexte général du financement de l'entreprise et de son pilotage
- Sélectionner les conditions bancaires adaptées à sa structure
- Organiser la gestion de la trésorerie au quotidien
- Etablir les prévisions de trésorerie
| Tarif |
A partir de 1 834,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Participer à la mise en œuvre d'actions de préventions et/ou de protection en entreprise
- Mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail
- Maitriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours
| Tarif |
A partir de 1 300,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
- Estimer le montant de la pension en appliquant les modalités de calcul et de validation de points.
- Expliquer aux salariés les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
- Évaluer le montant d'une pension de retraite globale d'un salarié.
| Tarif |
A partir de 1 895,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser le contexte de l'écrit électonique
- Identifier les règles de preuve
- Appliquer le formalisme adéquat en période précontractuelle
- Adopter les règles spécifiques au contrat électronique
| Tarif |
A partir de 179,00 € |
| Durée |
45 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer les règles du contrat de travail saisonnier
- Gérer les difficultés et les pièges de ce type de contrat
- Rédiger un contrat saisonnier
- Assurer la gestion pratique de ce contrat
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et le fonctionnement du CSE
- Maîtriser les droits et obligations du président du CSE et de la délégation salariale
- Assurer sereinement les négociations sociales
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Installer et configurer SQL Server
- Démontrer les compétences nécessaires à la gestion des fichiers de bases de données, leur sauvegarde et leur restauration
- Concevoir un modèle de données et déterminer son impact sur les performances
- Durcir une architecture SQL Server
- Automatiser des tâches d'administration et d'optimisation
- Gérer et surveiller au quotidien SQL Server.
| Tarif |
A partir de 3 050,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les concepts de sécurité de Veeam
- Configurer un job de sauvegarde et un job de copie de sauvegarde à partir d'un scénario donné
- Expliquer les sauvegardes et la configuration du stockage en réseau (NAS : Network-Attached Storage)
- Décrire les capacités de réplication de Veeam
- Déterminer le cas d'utilisation approprié pour les sauvegardes, les répliques et/ou la protection continue des données
- Configurer les composants de l'infrastructure de sauvegarde, y compris les serveurs proxy et de référentiel
- Evaluer quand et comment appliquer les paramètres d'immutabilité
- Récupérer des données à partir de sauvegardes.
| Tarif |
A partir de 3 300,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir la pratique des contrats d’assurance responsabilité civile et dommages aux biens destinés aux professionnels
- Connaître les diverses structures juridiques de l’entreprise et les principales formes sociétaires
- Connaître les conditions d’exercice des professions libérales
- Identifier les principaux modes d’exercice de l’activité agricole
- Connaître le fonctionnement pratique des RC professionnelles
| Tarif |
A partir de 1 190,00 € |
| Durée |
23 heures |
| Modes |
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