Formation CSSCT - Entreprise de + 300 salariés
Qualiopi
À partir de
1390 €
Durée
35h en 5 jours
Localisation
Partout en France
Proposé par
GROUPE LEXOM
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- En entreprise
- À distance
Objectifs pédagogiques
- Identifier le rôle et le fonctionnement de la CSSCT
- Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
- Organiser la prévention en entreprise
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1
1. Justifier les rôles et les moyens de fonctionnement de la CSSCT
- Le cadre légal
- Les neuf principes généraux de la prévention
- Les enjeux de la responsabilité de l'employeur et du salarié
- Les missions confiées de la CSSCT
- La protection des membres
- Le crédit d'heures et la liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
- Le droit à l'information et obligation de discrétion
- Quand et comment faire appel à un expert ?
2. Gérer des réunions
- L'organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
- Les rôles particuliers du secrétaire et du président
Jour 2
3. Maîtriser les relations avec les autres acteurs de la sécurité
- Les acteurs internes (employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...)
- Les acteurs externes (inspection du travail, CRAM...)
4. Examiner l'organisation collective de l'instance et de ses travaux
- Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
- Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
- Construire des stratégies d'intervention fac au risque
- Mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value de la CSSCT
- Exploiter les ressources documentaires de la CSSCT
Jour 3
5. Appliquer les apports de l'ergonomie de la CSSCT
- Intervenir en santé-sécurité (liens complexes entre travail et pathologie)
- Analyse de l'activité (un support pour l'analyse des risques)
- Les repères pour des interventions efficaces
- Parler de sécurité (tenir compte des représentations pour être bien compris)
6. Réussir ses inspections sur le terrain
- Les nouveaux risques à prendre en compte (stress, santé mentale, harcèlement, TMS)
- Les principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux...)
- Quand et comment procéder à une inspection ?
- Les grilles et check-lists d'identification des risques
Jour 4
7. Réaliser une enquête d'analyse des accidents
- Quand et comment procéder à une enquête ?
- Constituer une délégation et recueillir les faits
- S'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
8. Gérer les situations particulières
- Les situations de danger grave et imminent
- Les travaux réalisés par des entreprises extérieures
- Les salariés intérimaires
- Les établissements ERP, IGH, ICPE, etc
Jour 5
9. Prévenir les risques
- Utiliser le document unique
- Participer aux plans de prévention
- Proposer et suivre les mesures sur un plan d'action
- Promouvoir la sécurité auprès des salariés
10. Préparer un cas pratique
Proposé par
GROUPE LEXOM
"New Skills Model"
