Formation - CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

Qualiopi
À partir de 1740 €
Durée 3 jours (21 heures)
Localisation Partout en France
Logo de CEGOS - Formation - CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Exercer sa mission SSCT avec une forte valeur ajoutée pour se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.

Programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Cerner les missions du CSE sur la santé, sécurité et les conditions de travail

  • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
  • Information
  • Consultation pour les entreprises de plus de 50 salariés.
  • Les missions complémentaires : inspection, enquêtes, rôle de proposition en prévention des RPS.
Mise en situation

Quiz sur les missions et les latitudes du CSE en santé sécurité.

2 - S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE

  • Différencier les entreprises de plus de 50 salariés et de moins de 50 salariés.
  • Réunions obligatoires sur la santé et la sécurité au travail.
  • Moyens mis à disposition.
  • Droit d'alerte et recours à expertise.
  • BDESE.
  • Protection des élus.
Mise en situation

Cas pratiques sur l'utilisation des moyens et le droit d'alerte.

3 - Identifier les obligations et les responsabilités des acteurs 

  • Prévention et responsabilités.
  • Se repérer dans les textes.
Mise en situation

Quiz sur les obligations en matière de santé et de sécurité.

4 - Collaborer avec les acteurs de la santé au travail

  • Inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT, ANACT, INRS...
Mise en situation

En sous-groupes, améliorer sa communication avec les différents acteurs de la prévention en entreprise.

5 - Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

  • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap,TMS, RPS...
  • Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...
Mise en situation

Mise en situation : construire une grille d'inspection.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Une vidéo : "La prévention juridique du harcèlement moral" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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