Formation - CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Exercer sa mission SSCT avec une forte valeur ajoutée pour se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée | 3 jours (21 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
1 - Cerner les missions du CSE sur la santé, sécurité et les conditions de travail
- Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
- Information
- Consultation pour les entreprises de plus de 50 salariés.
- Les missions complémentaires : inspection, enquêtes, rôle de proposition en prévention des RPS.
Quiz sur les missions et les latitudes du CSE en santé sécurité.
2 - S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE
- Différencier les entreprises de plus de 50 salariés et de moins de 50 salariés.
- Réunions obligatoires sur la santé et la sécurité au travail.
- Moyens mis à disposition.
- Droit d'alerte et recours à expertise.
- BDESE.
- Protection des élus.
Cas pratiques sur l'utilisation des moyens et le droit d'alerte.
3 - Identifier les obligations et les responsabilités des acteurs
- Prévention et responsabilités.
- Se repérer dans les textes.
Quiz sur les obligations en matière de santé et de sécurité.
4 - Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
- Inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT, ANACT, INRS...
En sous-groupes, améliorer sa communication avec les différents acteurs de la prévention en entreprise.
5 - Identifier les risques et améliorer les conditions de travail
- Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap,TMS, RPS...
- Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...
Mise en situation : construire une grille d'inspection.
- Une vidéo : "La prévention juridique du harcèlement moral" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Prérequis
- Aucun.
Public
- Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) en renouvellement de mandat au sein d'entreprises de plus de 11 salariés.
- Membres de la CSSCT en renouvellement de mandat.
- Pour les élu(e)s d'entreprise de plus de 300 salariés, voir également la formation complémentaire de renouvellement référence 9419.
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