Formation : Congés maladies & accidents du travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de congés maladies
- Mettre en place le contrôle médical
- Formuler le dossier accident du travail et déterminer l'imputabilité au service
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1 de la formation
Quelles sont les spécificités règlementaires du régime spécial de sécurité sociale des fonctionnaires et les procédures à suivre ?
- Le champ d'application du régime
- Quelles sont les positions et situations ouvrant droit au régime spécial ?
- Les prestations offertes
- La durée maximale de versement des prestations
Faire le point sur les droits et obligations des fonctionnaires en congé maladie
- Prise en charge des frais médicaux à la suite d’une maladie professionnelle ou un accident de service
- Peut-on maintenir les primes durant un congé de maladie ordinaire
- Dans quelle proportion peut-on maintenir le traitement de l'agent en congés maladie ?
- Dans quel cas engager une contre-visite médicale ?
- Quelles sont les marges de manœuvre de l'employeur : la radiation des cadres et les autres sanctions
- Anticiper le rétablissement du jour de carence
Cas pratique : comment gérer les différents types de congés des agents publics
Vous étudierez la réglementation pour chaque type de congés puis vous travaillerez sur des cas spécifiques issus de situations réelles.
- Les modalités d'octroi des congés maladie
- Les différents congés : maladie ordinaire (MO), congé de longue maladie (CLM) ou de longue durée (CLD)
- La reprise à mi-temps thérapeutique
- La disponibilité d'office pour maladie
- La retraite pour invalidité
- La pension ou l'allocation pour invalidité
- La maladie professionnelle
- Les maladies ayant une cause exceptionnelle
Quelles sont les procédures et les étapes à respecter pour gérer un accident ou une maladie imputable au service ?
- Les modalités de la déclaration d'imputabilité au service
- La constitution du dossier "accident du travail" et "congé maladie"
- La saisine des instances paritaires compétentes: comité médical, commission de réforme, CTP, médecine du travail, etc.
- Les modalités de contestation de l'arrêté et les conséquences pour l'agent et l'employeur
Le rôle et l'action du contrôle médical pendant un congé maladie ordinaire (CMO)
- Quel est le rôle du médecin traitant, de la médecine du travail et du comité médical ?
- Comment s'organise la contre-visite médicale : l'action du médecin agréé
- Quels sont les recours possibles en cas de contentieux : entre employeur et employé, entre employeur et comité médical, entre employé et comité médical
- Quelles sont les conséquences de la saisine du comité médical Supérieur : modalités et procédures
- Quelle est l'importance médicale et statutaire du certificat médical et ses incidences sur la qualification de l'absence ?
Jour 2 de la formation
Quelles spécificités liées à la protection sociale des stagiaires ?
- Quels sont les fonctionnaires stagiaires concernés ?
- Quelles sont les prestations offertes aux fonctionnaires stagiaires ?
Quelles sont les différentes étapes et les précautions à prendre pour réaliser un reclassement pour inaptitude physique ?
- Les conditions de la réintégration d'un agent inapte physiquement
- Accompagner un reclassement : la formation et le suivi de l'agent reclassé
- Gérer les conséquences psychologiques d'un changement de filière pour l'agent
Les congés de maternité, de paternité et d'adoption
- La procédure d'octroi : les conditions statutaires à remplir
- La durée du congé
- Le congé supplémentaire du chef de famille
- Dans quels cas accorder les autorisations d'absence et aménager le poste de travail ?
- Les incidences sur la situation administrative et le traitement de l'agent
- La fin du congé
- La motivation d'une décision de refus de mise en congé
Comment bien gérer les congés pour raison de santé des contractuels ?
- Les conditions générales d'obtention des congés : régime général de sécurité sociale
- Les différents types de congés maladies
- La coordination entre traitement et les prestations en espèce de la sécurité sociale
- Le contrôle médical
Cas pratiques : étude de vos propres dossiers difficiles
Tout au long de la formation, le formateur étayera son discours par de nombreux exemples pratiques.
Pour bénéficier pleinement des apports de cette formation, nous vous conseillons d'amener vos propres dossiers difficiles. Votre formateur étudiera avec vous, comment résoudre chaque situation atypique.
Prérequis
- Cette formation est une présentation du cadre règlementaire entourant la protection sociale des agents publics.
- Les stagiaires doivent avoir une connaissance générale de la fonction publique.
Public
- DRH/RRH
- Directeur ou gestionnaire du personnel/paie
- Responsable ou agent en charge des congés et accidents du travail
- Responsable des affaires sociales
- Chargé de l'hygiène et de la sécurité
- Responsable administration du personnel/paie
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Formation CSE moins de 50 salariés - Parcours « essentiel du mandat + formation initiale en santé-sécurité » (6 jours)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Lister les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
- Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
- Distinguer les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
- Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection
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Plus concrètement, à l'issue de cette formation Autocad 2D Prise en main, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
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