Formation : Concevoir et piloter un webinaire professionnel de A à Z
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Acquérir les bonnes pratiques
- Cas fil rouge : travailler sur son propre projet
- Repartir avec une boîte à outil complète
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Tour de table
Identifier les attentes de chaque participant pour mettre en place le cas fil rouge
Avant le webinaire – La checklist des éléments à ne pas oublier
Penser son webinaire
- Choisir sa thématique
- Clarifier les objectifs et définir la cible
- Définir le rythme
Élaborer sa stratégie pour un webinaire réussi
- Inscrire son webinaire dans sa stratégie de communication événementielle
- Choisir le format entre les différents types de webinaires : "one shot", en épisodes, table ronde…
- Constituer son équipe projet et répartir les rôles
Construire le fil rouge de sa présentation
- Élaborer le script engageant et organiser la structure de la présentation
- Description des scénarios d’intervention : séquentiel, Pecha Kucha, collaboratif, mapping, participatif : lequel choisirez-vous ?
- Interagir avec son public : sondage, questions, utiliser le chat…
Cas pratique
Les participants travaillent sur leurs propres cas de webinaires
Organiser la présentation de votre webinaire
- Élaborer des invitations efficaces et gérer les inscriptions : conseils pour susciter l'engagement
- Promouvoir ses webinaires : mini stratégie de communication et relances
- Choisir un titre révélateur : les astuces à prendre en compte
- Programmer son webinaire : choix du jour, de l'heure et de la durée
Cas pratique
Maîtriser toutes les étapes clés de son webinaire à l’aide d’un retroplanning
Pendant le webinaire – Ne rien laisser au hasard
Gestion du stress
- Comprendre les sources de stress
- Techniques de préparation mentale
- Méditer avec sa prise de parole
Sécuriser et gérer la configuration technique
- Prise en main du logiciel Livestorm ; À la fin de la formation, vous recevrez une boîte à outils regroupant toutes les fonctionnalités des logiciels couramment utilisés tels que Teams, Zoom et Google Meet.
- Chat, activer l’enregistrement d’écran, partager un document, couper les micros, savoir interagir
L’art oratoire en webinaire
- Techniques de prise de parole à distance pour maintenir l'attention ;
- Posture, voix et support
- Anticiper les questions
Cas pratique
Se lancer : animer un webinaire !
Après le webinaire – La stratégie post webinaire
Continuer à engager votre audience après un webinaire
- Envoyer un e-mail de remerciement
- Adapter votre communication aux personnes qui se sont inscrites mais n'ont pas pu y assister
Cas pratique : partage de bonnes pratiques
Exemples de mail de remerciement (vers les participants et les non participants)
Mettre en place une démarche de qualité et analyser les indicateurs
- Encourager le feedback grâce à une enquête de satisfaction
- Évaluer la qualité : prendre en compte les commentaires
- Suivre ses indicateurs de leads et de communication
Maîtriser la diffusion du replay
- Faire l'export des fichiers
- Mettre en ligne un replay
- Diffuser un replay vers les participants et les non participants
Cas pratique
Diffusion d’un replay sur les réseaux sociaux (YouTube, LinkedIn et Facebook)
Prérequis
- Avoir des connaissances de base en informatique
Public
- Tous public travaillant dans le marketing et la communication
- Chef de projet / Chef de produit
- Entrepreneur
- Commerciaux
- RH
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Habilitation à la conduite et à la maintenance d’autoclaves (conformément à l'arrêté ministériel du 20 novembre 2017)
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Les objectifs de la formation Habilitation à la conduite et à la maintenance d’autoclaves (conformément à l'arrêté ministériel du 20 novembre 2017) :
Conduire un autoclave et intervenir en sécurité lors des opérations de maintenance
| Tarif |
A partir de 1 004,00 € |
| Durée |
1,5 jour - 10,5 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Microsoft Azure IA Introduction vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire les charges de travail et les considérations liées à l'intelligence artificielle.
- Décrire les principes fondamentaux de l'apprentissage automatique sur Azure
- Décrire les caractéristiques des charges de travail de vision par ordinateur, de traitement du langage naturel (NLP) et d'intelligence artificielle sur Azure.
| Tarif |
A partir de 760,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les règles essentielles de la prise de parole en public
- Savoir préparer ses prises de parole en public
- Gagner en aisance à l’oral
- S’approprier les mécanismes de la gestion du trac
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
6 heures 55 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Niveau de Maturité 2 : Reproductible Le niveau 2 représente la base sur laquelle ce modèle est construit. Souvent appelé « reproductible », ce niveau fournit les bonnes pratiques nécessaires à un socle solide et structuré. Concrètement après avoir suivi
- Identifier la caractéristique du niveau et identifier les enjeux.
- Connaître les composants suivants les représentations.
- Analyser les secteurs clé du niveau, ainsi que les composants spécifiques et génériques de chaque secteur clé.
- Confirmer le choix de la démarche par étape ou continue.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Situer le rôle et les missions du responsable Qualité
- S’approprier les méthodes nécessaires à la mise en place d’un management par la qualité
- Construire une démarche qualité adaptée à son entreprise
| Tarif |
A partir de 890,00 € |
| Durée |
4 heures 36 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contrôler sa respiration pour une meilleure efficacité professionnelle
- Apprendre à réguler sa respiration dans les moments difficiles, avant, pendant et après
- S'armer contre les angoisses et le stress
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Ce cours se concentre sur la planification et la mise en oeuvre d'infrastructures SAN.
- Expliquer les challenges liés à l'infrastructure de stockage et les différentes architectures de stockage telles que le DAS, SAN et NAS
- Classifier la terminologie du SAN y compris le trunking, le zoning, le multipathing et la fusion des "fabric"
- Reconnaître les outils b-type Data Center Management tels que Data Center Fabric Manager et Network Advisor (NA)
- Classifier les différents onglets dans l'outil Network Advisor
- Rappel concernant les outils de gestion Cisco MDS
- Reconnaître l'importance de Converged Enhanced Ethernet
- Comparer les fonctionnalités d'iSCSI et de FCoE
Cette formation constitue un excellent prérequis pour la formation IBM SAN Volume Controler (SVC) : Planification et implémentation (SNV1G)
| Tarif |
A partir de 3 190,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser votre portefeuille clients et prospects et votre marché
- Développer une démarche commerciale et marketing structurée
- Formuler des objectifs pour chaque catégorie et typologie de clients ou de prospects
- Utiliser des méthodes et des outils opérationnels
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'action commercial (PAC) opérationnel
- Associer l'équipe commerciale à l'élaboration du PAC afin de fédérer
- Evaluer les résultats et adapter les actions si nécessaire.
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Dépanner Windows Server Core 2016 vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comprendre les étapes courantes du processus de dépannage et connaitre les outils de dépannage couramment utilisés
- Savoir résoudre les problèmes de connectivité réseau à l'aide des outils Windows Server 2016 et de Microsoft Message Analyzer
- Comprendre comment gérer les problèmes d'authentification et de réplication AD DS
- Savoir résoudre les problèmes liés à l'accès aux applications, aux applications Web et aux fichiers
- Être en mesure de traiter les problèmes liés au stockage sur serveur
- Savoir dépanner AD DS
- Comprendre comment gérer les problèmes d'accès à distance aux données et aux applications
- Résoudre les problèmes liés à la virtualisation, à la haute disponibilité et au clustering de basculement
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Rédiger des annonces de recrutement centrées sur l'expérience client-candidat, en mettant l'accent sur les attentes des candidats
- Utiliser efficacement la marque employeur pour attirer et engager les candidats, en mettant en avant les valeurs, les opportunités professionnelles et les avantages de l'entreprise
- Utiliser des critères pertinents et des indicateurs objectifs de décision pour effectuer une première sélection des CV en ligne
- Utiliser différentes sources en ligne pour rechercher et filtrer les candidats, en se concentrant sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux appropriés
- Identifier les compétences et les potentiels des candidats à travers leur présence en ligne, en particulier sur les réseaux sociaux professionnels
- Mettre en oeuvre des pratiques de recrutement équitables et éviter les questions discriminatoires, conformément aux lois sur l'égalité des chances, afin de protéger l'entreprise
- Préparer et mener des entretiens téléphoniques efficaces, en utilisant un pitch clair pour présenter l'entreprise, le poste et les spécificités du métier
- Evaluer les motivations, les compétences et les adéquations culturelles des candidats lors des entretiens, en posant des questions ciblées et en utilisant des techniques d'écoute active
- Organiser des entretiens de sélection en mode virtuel ou en personne, en créant une expérience positive pour les candidats et en veillant à une logistique optimale
- Comparer objectivement les candidats en fonction des critères prédéfinis, en évitant les biais cognitifs et en prenant des décisions équitables et factuelles
- Communiquer efficacement les résultats du processus de recrutement aux candidats, en laissant une image positive de l'entreprise, même en cas de réponse négative
- Développer une stratégie pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise en matière de recrutement.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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