Formation : Communication de marque à l’ère du digital
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décrypter les enjeux d’une communication de marque forte
- Définir et piloter l’identité de votre marque grâce à une stratégie de contenu différenciante : exploiter le brand content et le story telling à l’ère du digital
- Construire sa stratégie de communication de marque et faciliter en interne et en externe l’appropriation des valeurs de votre marque par tous
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Comprendre les évolutions de la communication d'aujourd’hui
- Cerner les grandes tendances actuelles de la communication et les enjeux digitaux : communication responsable et attente de transparence « Place à la démonstration par la preuve », attente de contenu qualitatif et réactif, montée en puissance de l’« employee advocacy », de l’e-reputation à travers les réseaux sociaux…
- Utiliser ces changements pour mieux communiquer
Training : partage et échange autour des tendances qui ont marqué les participants
Construire une plateforme de marque
- Qu’est-ce qu’une plateforme de marque ? Comment la mettre en place ?
- Nourrir les items de sa marque/organisation : une mission, une vision, des valeurs, …
- Maîtriser les étapes clés de son élaboration
Appréhender les enjeux du brand content dans sa communication de marque
- La puissance du brand content dans un univers de communication multi-média
- Les enjeux du story telling face au défi de l’émergence
- Créer une relation avec ses consommateurs, la clé d’une stratégie réussie
Training : panorama des créations de brand content des plus anciennes aux plus innovantes
Définir sa stratégie de content global
- État des lieux et analyse de sa communication : évaluer son image et sa notoriété, analyse Swot et carré sémantique des valeurs
- Réputation et influence : 8 erreurs à ne pas commettre
- Objectif et enjeux du brand content
- Définir sa cible à travers le persona
- Valeur et histoire, l’importance de se raconter en tant que marque
Training : diagnostic de la situation de chaque participant grâce aux outils présentés, définition des valeurs de la marque et du persona cible.
Saisir les opportunités de communication sur les réseaux sociaux
- D’une logique de contenus à une logique de partage
- Comment générer des conversations dont la marque sera bénéficiaire ?
- L’importance du community manager et ses limites
Déployer sa stratégie de communication de marque
- Du message au story telling digital
- Définir le message à transmettre en cohérence avec ses objectifs
- Mettre en place une stratégie crossmédia ou transmédia au service de son brand content
Training : choix du message de communication et des moyens de déploiement
L’impact des codes graphiques du digital sur les nouvelles identités visuelles
- Logo, charte graphique : quand changer ? Une méthodologie en 3 phases pour se moderniser
- Panorama des tendances graphiques actuelles
L’impact de la communication sur la marque employeur et l'organisation interne
- Enclencher une logique de marque employeur avec les ressources humaines
- Définir votre employee value proposition : vision RSE, culture d’innovation…
- Les 3 modèles d’organisation en cours dans les directions de la communication françaises aujourd’hui
Faire adhérer en interne
- Présenter sa stratégie de manière communicante afin de mieux la « vendre » à votre hiérarchie
- Faire accepter sa stratégie de communication en interne et susciter l’adhésion
Training : présentation par chaque participant de leur stratégie de communication élaborée durant la formation
Prérequis
- Maîtriser les fondamentaux de la communication.
Public
- Responsable communication
- Responsable de stratégie de marque
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Objectifs de la formation
- Insuffler l'esprit start-up dans votre entreprise
- Faire émerger des idées disruptives (méthode design thinking...)
- Proposer des services ou produits de rupture
- Doper la créativité et l'intelligence collective de vos équipes !
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Transformation digitale : impacts sur la stratégie et les pratiques RH
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Définir les impacts de la digitalisation en entreprise
- Préciser les transformations des métiers RH du fait de la digitalisation
- Mettre en oeuvre un plan d'actions RH pour accompagner et réussir la transformation digitale de son entreprise
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les nouveaux usages et fonctionnalités des réseaux et du web collaboratif
- Évaluer le potentiel des nouvelles technologies intranet pour votre entreprise
- Déployer un intranet collaboratif ou un réseau social d'entreprise performant
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Faire du point de vente et de votre vitrine un véritable levier de croissance
- Construire des solutions merchandising simples et efficaces pour atteindre ses objectifs
- Mettre en scène ses produits pour séduire le shopper et déclencher l’achat
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Manipuler les outils numériques à votre disposition en respectant les règles essentielles de sécurité.
- S'informer, communiquer et collaborer sur le Web de façon sécurisée.
- Créer du contenu digital simple, organiser ses unités de stockage, accéder aux différents réseaux.
- S'assurer d'avoir les bons réflexes et les bons usages en toutes circonstances.
- Certifier vos compétences digitales et atteindre le niveau opérationnel TOSA® DigComp.
| Tarif |
A partir de 1 280,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 3 380,00 € |
| Durée |
6 jours (42 heures) |
| Modes |
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Formation Innovation par le digital learning : découvrir et développer des dispositifs et outils digitaux efficaces
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préciser les outils digitaux et les dispositifs de digital learning
- Mettre en œuvre des dispositifs digitaux appropriés dans l'ingénierie de formation et des outils digitaux dans l'ingénierie pédagogique
- Evaluer l'efficacité de la transformation digitale de ses formations
- Réfléchir à ses pratiques actuelles et futures
| Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser InDesign afin de créer des présentations et des documents de qualité
- Travailler sur des images avec Photoshop en vue de leur insertion dans un document mis en page ou publié sur le web
- Créer avec Illustrator des illustrations vectorielles précises (dessins, schémas, images…) et de qualité. Devenir un pro de la mise en page et la présentation visuelle
| Tarif |
A partir de 4 590,00 € |
| Durée |
11j / 77h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les usages digitaux ;
- Connaitre les supports digitaux ;
- Connaitre les différentes campagnes de marketing digital ;
- Mettre en place des outils de métrique ;
- Mettre en place une stratégie digitale pour son entreprise.
| Tarif |
A partir de 3 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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