Formation - Coaching d'équipe
Proposé par
CEGOS
Prérequis
- Être coach certifié (ou Level 2 Cegos), et avoir une pratique régulière du coaching individuel.
- Un entretien individuel aura lieu préalablement à l'inscription.
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En entreprise
- À distance
- En centre
Objectifs pédagogiques
- Faire le diagnostic du fonctionnement de l'équipe.
- Construire une intervention appropriée.
- Animer l'intervention.
Programme de la formation
Comprendre le fonctionnement systémique des organisations
- Appréhender les dimensions économiques, sociales et symboliques.
- Comprendre la culture d'entreprise et les dynamiques à l'origine des transformations.
- Les nouvelles formes d'organisation : entreprise libérée et holacratie.
- L'individu et le système.
Décrypter le fonctionnement d'une équipe en 5 points
- Repérer la structure d'équipe.
- Identifier le stade de développement.
- Définir la mission.
- Cerner l'importance des différentes fonctions.
- Évaluer la compatibilité des personnes.
Construire une intervention appropriée
- Analyser la demande :
- zones de vigilance ;
- faire une 1ère hypothèse.
- Le diagnostic : une composante de l'intervention :
- commanditaires et membres de l'équipe, de l'organisation ;
- choisir son panel d'interlocuteurs ;
- définir les modalités : interview, sondage…
- Cadrer son intervention :
- choisir sa stratégie ;
- ajuster les objectifs aux contraintes.
- Élaborer le plan de l'intervention (synopsis timé et modalités).
Entraînement à l'animation d'une intervention
- Donner la tonalité générale.
- Adapter son intervention en temps réel.
- Réguler et méta communiquer.
- Animer un groupe.
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
Proposé par
CEGOS
