Formation - Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
- Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
- Définir un plan d'action.
- Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.
| Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
| Durée | 2 jours (14 heures) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et un @expert : "Les risques psychosociaux".
1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
- Mécanismes de construction.
- Symptômes et signes.
2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention
3 - Les facteurs de risques psychosociaux
- Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise.
- Les sources de bien être au travail.
4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise
- Établir un diagnostic partagé.
- Identifier les forces et faiblesses.
5 - Les étapes d'une démarche de prévention
- Les acteurs et le pilotage des RPS.
- Les 4 niveaux d'actions de la prévention.
- Bâtir un plan d’action adapté.
6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS
- Communiquer sur les progrès.
7 - Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail, une vidéo "La prévention juridique du harcèlement moral" et un @expert "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité".
Prérequis
- Aucun.
Public
- DRH, RRH, Membre de la CSSCT ou du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.
- Pour les managers, la formation Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes (Réf. 8214) est recommandée.
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Marchés et contrats publics : prévenir et mesurer les risques
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 906,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Risques liés aux champs électromagnétiques :
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| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire les enjeux liés au besoin en fonds de roulement
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| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Faire le point sur l'ensemble des thèmes qui ont marqué l'actualité sociale de l'année 2023
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| Tarif |
A partir de 1 895,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser la qualification d'un contrat de travail en identifiant ses éléments constitutifs
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| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement
- Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
- Mieux situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
3 heures 43 minutes |
| Modes |
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Formation ERP-IGH : garantir la sécurité des personnes et des biens
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 1 680,00 € |
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