Formation - Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
Qualiopi
À partir de
1585 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
- Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
- Définir un plan d'action.
- Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation et un @expert : "Les risques psychosociaux".
Pendant - En groupe
1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
- Mécanismes de construction.
- Symptômes et signes.
2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention
3 - Les facteurs de risques psychosociaux
- Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise.
- Les sources de bien être au travail.
4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise
- Établir un diagnostic partagé.
- Identifier les forces et faiblesses.
5 - Les étapes d'une démarche de prévention
- Les acteurs et le pilotage des RPS.
- Les 4 niveaux d'actions de la prévention.
- Bâtir un plan d’action adapté.
6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS
- Communiquer sur les progrès.
7 - Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail, une vidéo "La prévention juridique du harcèlement moral" et un @expert "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1585 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1585 €
