Formation : Assurer le rôle de Référent(e) bientraitance en ESMS
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les missions d'un référent bientraitance
- Mettre en place un dispositif opérationnel pour les usagers, leurs familles et les salariés
- Identifier les outils de promotion d'une culture de la bientraitance auprès du personnel
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Capsule digitale amont
- Des contenus accessibles à distance pour bien préparer votre formation.
- Vous pourrez consulter des ressources pédagogiques dynamiques : vidéos, lexique, quiz, articles…
Appréhender le contexte de la lutte contre la maltraitance
- Focus sur les publications incontournables : ANESM, Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP), Code de l'Action Sociale et Familiale (CASF)
- La promotion de la bientraitance et la lutte contre la maltraitance
- Cadre juridique, typologies officielles: les dispositions du code pénal, du Code de la Santé publique, les actes du Conseil de l'Europe
Le rôle des partenaires institutionnels dans la promotion de la bientraitance
- Les guides méthodologiques de « repérage » des risques de maltraitance
- Les outils de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Certification HAS et Bientraitance, le rôle des Structures Régionales de Santé
Promouvoir un management axé sur la bientraitance des usagers et la qualité des conditions de travail des professionnels
- La valorisation et le soutien des cadres
- Intégrer explicitement dans le projet d'établissement les outils pour lutter contre la maltraitance et développer la bientraitance
- L'accompagnement des personnels pour lutter efficacement contre le risque d'épuisement professionnel
Cas pratique : maîtriser les outils de mesure du burn-out
Maîtriser le rôle de référent bientraitance : outils et méthodes
- Le Référent Bientraitance : missions et rôle au sein de l'établissement
- Renforcer la prévention, organiser le traitement efficace des événements indésirables, développer les protocoles nécessaires
Cas pratique : utiliser les outils du Guide de repérage Comité national de Vigilance
Les outils de l'autodiagnostic de la maltraitance dans son établissement
- Maîtriser la méthodologie propre aux questionnaires de l'ANESM
- Analyser les risques, le niveau de gravité et de récurrence et les actions préventives à planifier
- Mettre en place un outil logiciel performant pour mesurer rapidement le niveau de mise en œuvre des RBPP transversales
Cas pratique : établir un plan d'actions adapté aux spécificités de sa structure
Prérequis
- Connaître le fonctionnement d'un ESMS
Public
- Cadres en charge des problématiques liées à la bientraitance
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Faire reconnaître votre rôle de contrôleur de gestion
- Acquérir les compétences et les comportements d’un bon contrôleur de gestion
- Améliorer vos performances
- Augmenter la valeur et la pertinence de votre travail en fonction de la culture et des objectifs de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Devenir assistant de prévention dans la Fonction publique territoriale
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Devenir assistant de prévention dans la Fonction publique territoriale :
- Définir le contexte réglementaire et les enjeux de la santé et de la sécurité dans la Fonction publique territoriale - Identifier le rôle et les missions des acteurs de la prévention et le positionnement de l’assistant de prévention - Intégrer les notions fondamentales de la prévention des risques professionnels
| Tarif |
A partir de 1 221,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les fondamentaux et les démarches de la gestion de projet
- Maîtriser les outils de pilotage pour assurer le suivi du projet
- Contribuer efficacement à la réussite du projet et construire un binôme efficace avec le Chef de projet
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Accessibilité Numérique : mettre en ligne des contenus éditoriaux accessibles
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Contenus Éditoriaux Accessibles, vous serez en mesure de :
- Comprendre le rôle des contributeurs et contributrices éditoriales dans la chaîne de production
- Prévoir les problématiques d'accessibilité d’un contenu (infographie, vidéo, PDF) et apporter les solutions adéquates
- Acquérir les connaissances nécessaires pour respecter les critères d’accessibilité lors de la rédaction de contenus web accessibles
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation Dialogue social dans la fonction publique : cadre juridique et enjeux pratiques
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Maîtriser les relations avec les organisations représentatives des agents
- Elaborer une méthode de conduite des négociations adaptée à son service
- S'approprier les rôle et missions des différentes instances représentatives
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Devenir personne compétente en sécurité laser :
- Appréhender le fonctionnement d’un laser - Reconnaître les différents types de lasers et les applications principales et mettre en œuvre ces matériels en toute sécurité - Assurer le rôle de personne compétente en sécurité laser
| Tarif |
A partir de 1 102,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ITIL® V4 DSV (Drive Stakeholder Value), vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comment les parcours clients sont conçus
- Cibler les marchés et les parties prenantes
- Comment favoriser les relations avec les parties prenantes
- Comment façonner la demande et définir les offres de services
- Aligner les attentes et convenir des détails des services
- Comment se fait l’onboard/offboard des clients et des utilisateurs
- Agir ensemble pour assurer une co-création de valeur continue
- Réaliser et valider la valeur du service
- Vous préparer et passer la certification ITIL® 4 DSV
| Tarif |
A partir de 2 350,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre son rôle de manager de proximité
- Se positionner et prendre en main son équipe
- Découvrir et maîtriser les techniques et outils de la fonction
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention.
- Développer son influence sans autorité hiérarchique.
- Assurer la coordination transversale.
- Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie.
| Tarif |
A partir de 1 665,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation Gestion de la dette : assurer le suivi du portefeuille d'emprunts
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer les principes de calcul actuariel et les différents échéanciers de remboursement
- Mettre en perspective les spécificités des courbes de taux et de leurs marchés
- Sélectionner les produits dérivés les plus pertinents
| Tarif |
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| Durée |
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