Formation : Assistant(e) social(e) du travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Augmenter son rôle d'intermédiaire et de conseil au sein de sa structure et de son réseau
- Définir les enjeux clés de la réforme de la santé au travail
- Appliquer une démarche pluridisciplinaire d'assistant(e) social(e) du travail : expertise sociale, accompagnement individuel des salariés...
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Clarifier et renforcer son positionnement par rapport à ses "partenaires internes" et aux salariés
Échange d'expériences et diagnostic : quels sont vos missions actuelles et vos questionnements sur vos pratiques quotidiennes ?
Comprendre l’évolution du métier d'assistant(e) social(e) du travail et les conséquences sur sa pratique
- La réforme de la santé au travail et ses implications pour les assitantes sociales du travail
Identifier et préciser les différentes missions et la place de l’assistant(e) social(e) du travail dans l'organisation de travail
- Écoute, médiation, conseil, prévention... : comment se déclinent les missions ? Quels rôles auprès des salariés, de l’encadrement, des instances de l’entreprise ? Quelles sont ses limites d’intervention ?
- Le service social du travail : une boîte à outils qui évolue
Mise en situation : élaborer un support de communication à transmettre à un ou des acteurs de l’entreprise et du service
Créer une relation de confiance : secret professionnel et coopération
- Expliciter le secret professionnel, les règles déontologiques de la profession et ses limites : que dit la loi ?
- Communiquer à qui, sur quoi et avec quels outils ?
Focus : concilier transmission des informations et respect du cadre déontologique
Le service social du travail : quelle valeur ajoutée pour l’entreprise ?
Maîtriser le cadre d’intervention de l’assistant(e) social(e) du travail
- Appréhender l’évolution de la législation en santé au travail d’une orientation européenne vers une transposition nationale
- Cerner les enjeux du service social du travail en matière de santé au travail
- Identifier les acteurs de santé au travail : décisionnels, représentatifs, salariés, opérationnels : médecin du travail, infirmier(e) de santé au travail, préventeurs... : comprendre leur rôle et les limites de leur intervention et les interactions.
- Connaître les modalités d’actions de suivi santé, rendu d’activité de l’équipe de santé au travail, programme de prévention de l’entreprise
Situer l’action de l’assistant(e) de service social du travail
- Comprendre sa place et son positionnement spécifique au sein de l’organisation de travail et ses trois axes d’intervention : l’accompagnement individuel des salariés, l’expertise sociale, l’appui aux directions et aux lignes managériales
- Intégrer le contexte pour mettre en œuvre une action adaptée et efficiente : l’analyse de l’organisation et de son environnement
- Communiquer sur les missions et interventions du service social du travail : faire valoir son expertise et ses compétences
Service social du travail et service de santé au travail : quelle pratique adopter ?
- Inciter les différents interlocuteurs à faire appel à ses compétences
- Favoriser la circulation de l'information : comment communiquer et savoir convaincre ? Le rapport d’activité, la fiche de poste, les supports de présentation
Prérequis
- Assistant(e) social(e) Diplomé(e) d'état en poste ou en prise de poste
- Nous vous invitons à vous munir, dans la mesure du possible, de votre fiche de poste et de vos projets de service.
Public
- Assistant(e) social(e) du travail
- Assistant(e) social(e) du personnel
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Objectifs de la formation
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Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance
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Les objectifs de la formation Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance :
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91 heures |
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A partir de 1 550,00 € |
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Objectifs de la formation
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- Calculer les réductions de charges spécifiques.
- Appliquer la durée du travail propre au transport.
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A partir de 1 650,00 € |
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