Formation : Assistant(e) social(e) du travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Augmenter son rôle d'intermédiaire et de conseil au sein de sa structure et de son réseau
- Définir les enjeux clés de la réforme de la santé au travail
- Appliquer une démarche pluridisciplinaire d'assistant(e) social(e) du travail : expertise sociale, accompagnement individuel des salariés...
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Clarifier et renforcer son positionnement par rapport à ses "partenaires internes" et aux salariés
Échange d'expériences et diagnostic : quels sont vos missions actuelles et vos questionnements sur vos pratiques quotidiennes ?
Comprendre l’évolution du métier d'assistant(e) social(e) du travail et les conséquences sur sa pratique
- La réforme de la santé au travail et ses implications pour les assitantes sociales du travail
Identifier et préciser les différentes missions et la place de l’assistant(e) social(e) du travail dans l'organisation de travail
- Écoute, médiation, conseil, prévention... : comment se déclinent les missions ? Quels rôles auprès des salariés, de l’encadrement, des instances de l’entreprise ? Quelles sont ses limites d’intervention ?
- Le service social du travail : une boîte à outils qui évolue
Mise en situation : élaborer un support de communication à transmettre à un ou des acteurs de l’entreprise et du service
Créer une relation de confiance : secret professionnel et coopération
- Expliciter le secret professionnel, les règles déontologiques de la profession et ses limites : que dit la loi ?
- Communiquer à qui, sur quoi et avec quels outils ?
Focus : concilier transmission des informations et respect du cadre déontologique
Le service social du travail : quelle valeur ajoutée pour l’entreprise ?
Maîtriser le cadre d’intervention de l’assistant(e) social(e) du travail
- Appréhender l’évolution de la législation en santé au travail d’une orientation européenne vers une transposition nationale
- Cerner les enjeux du service social du travail en matière de santé au travail
- Identifier les acteurs de santé au travail : décisionnels, représentatifs, salariés, opérationnels : médecin du travail, infirmier(e) de santé au travail, préventeurs... : comprendre leur rôle et les limites de leur intervention et les interactions.
- Connaître les modalités d’actions de suivi santé, rendu d’activité de l’équipe de santé au travail, programme de prévention de l’entreprise
Situer l’action de l’assistant(e) de service social du travail
- Comprendre sa place et son positionnement spécifique au sein de l’organisation de travail et ses trois axes d’intervention : l’accompagnement individuel des salariés, l’expertise sociale, l’appui aux directions et aux lignes managériales
- Intégrer le contexte pour mettre en œuvre une action adaptée et efficiente : l’analyse de l’organisation et de son environnement
- Communiquer sur les missions et interventions du service social du travail : faire valoir son expertise et ses compétences
Service social du travail et service de santé au travail : quelle pratique adopter ?
- Inciter les différents interlocuteurs à faire appel à ses compétences
- Favoriser la circulation de l'information : comment communiquer et savoir convaincre ? Le rapport d’activité, la fiche de poste, les supports de présentation
Prérequis
- Assistant(e) social(e) Diplomé(e) d'état en poste ou en prise de poste
- Nous vous invitons à vous munir, dans la mesure du possible, de votre fiche de poste et de vos projets de service.
Public
- Assistant(e) social(e) du travail
- Assistant(e) social(e) du personnel
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les écogestes au quotidien dans le cadre de son activité professionnelle et dans sa vie quotidienne
- Comprendre les enjeux du développement durable et leurs applications
| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
1 heure 22 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les déclarations concernées par la Déclaration Sociale Nomenclature (DSN)
- Décrire l'utilité de la DSN et les obligations de l'employeur
- Etablir la DSN et respecter les échéances déclaratives
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Maîtrisez la réglementation de la complémentaire santé et de la prévoyance - E-learning
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Connaitre les notions essentielles de la réglementation liées à la complémentaire santé et à la prévoyance.
| Tarif |
A partir de 250,00 € |
| Durée |
5 heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Aiguiller les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale
- Eviter les contentieux avec la Sécurité Sociale
- Identifier les nouveautés
- Réinsérer les salariés malades
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Maîtriser le cadre général de la fonction achat (réglementaire et opérationnel)
• Identifier les principaux outils permettant une sécurisation juridique tout au long de la vie d’un marché
• Identifier l’importance du rôle de l’assistant(e)le dans le process de sécurisation de la procédure achat
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Connaître les conditions d'agrément et de rémunération des accueillants familiaux
- Maîtriser et rédiger les clauses du contrat d'accueil
- Articuler les diverses prestations sociales avec les spécificités de l'accueil familial
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
La présence de votre marque ou de votre entreprise dans les réseaux sociaux nécessite un suivi et un contrôle continu sur tout ce qu'il se dit de vous sur la toile. Aujourd’hui avoir son compte Linkedin, Facebook, Twitter... devient obligatoire pour toutes les entreprises et enseignes ainsi que pour les personnes physiques
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Mettre en place sa startégie et développer sa présence en ligne à travers les différents réseaux sociaux en fonction de son activité et de ses attentes
- Optimiser, administrer et animer ses pages professionnelles et ses publications
- Connaître les grands principes de la E-reputation et de la gestion des communautés
| Tarif |
A partir de 800,00 € |
| Durée |
2 jour(s) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Examiner la composition du dossier médical
- Gérer la réglementation de l'accès au dossier du patient
- Examiner le cadre légal
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Augmenter sa force de persuasion, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Identifier les mécanismes de la communication engageante
- Maîtriser les techniques d'engagement et de persuasion pour développer son pouvoir d'influence au quotidien
- Reconnaître les comportements favorables à l'établissement d'une communication engageante
- Affirmer son autorité à bon escient
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer les fondamentaux de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
- Identifier les leviers de motivation et d'engagement.
- Mesurer l’impact d’une politique RSE sur l’engagement des salariés.
- Favoriser la Responsabilité Sociale et Environnementale des salariés.
| Tarif |
A partir de 1 770,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
