Formation - Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Qualiopi
À partir de
1465 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
Programme de la formation
Avant
- Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - Situer l'environnement humain et juridique de la fonction RH
- Rôle et enjeux de la fonction RH.
- Textes applicables dans l'entreprise.
- Savoir chercher l'information.
2 - Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise
- Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l'embauche.
- Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD).
- Cas de départ et conséquences.
- Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions.
3 - Assister le DRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes
- Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel :
- délégué de proximité, DS, CSE, CSSCT.
- Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : inspecteur du travail, DREETS, services de santé au travail.
4 - Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien
- Questions sur les congés payés.
- Droits sur les absences médicales.
- Congés liés à la parentalité.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1465 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1465 €
