Formation : Apprendre différemment, plus vite, mieux
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Concevoir des méthodes d'apprentissage pour ancrer de nouveaux savoirs et compétences
- Développer sa mémoire pour faciliter l'acquisition de nouvelles connaissances
- Développer sa motivation et retrouver le plaisir d'apprendre
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Tour de table : faire le point sur son projet et sa motivation
Chaque participant travaille sur la définition de son besoin, de ses projets et de sa motivation pour bénéficier au mieux des deux jours et bâtir tout au long du stage sa « feuille de route ».
Comprendre les mécanismes d'apprentissage : apprendre différemment, apprendre mieux
- Cycles d'apprentissage, courbe de mémorisation, expérience, observation, conceptualisation.. de quoi parle t-on ?
- Les apports des Neurosciences : les 4 piliers de l'apprentissage
- Savoir utiliser ses différents types d'intelligence : logique, intuitive, émotionnelle, sensorielle, créative...
- Dépasser ses craintes et croyances limitantes pour retrouver sa confiance et développer son potentiel
Auto diagnostic : quel apprenant êtes-vous ?
Identifiez votre profil d'apprenant : divergent/assimilateur/convergent/accommodateur. Quels sont vos atouts, vos ressources
et vos freins ?
Apprendre autrement : à chacun sa méthode
- Cours, tutorats, formations courtes, livres, mooc… Comment tirer parti de chaque source d'information pour consolider ses connaissances ?
- Identifier et sélectionner la méthode d'apprentissage qui vous convient
- Apprendre de l'autre et avec les autres : partager, échanger, confronter ses idées et progresser en groupe.
Cas Pratique : s'engager dans un apprentissage actif; mettre en place sa propre stratégie d'apprentissage.
Entretenir son cerveau et renforcer son capital mémoire
- Exercer sa mémoire à court et à long terme, méthodes et outils
- Comprendre pour apprendre : sortir du « bachotage » pour apprendre mieux et plus vite
- Mind Map©, prise de notes, synthèses, lecture active…. Les outils pour mémoriser et capitaliser les informations.
- S'entraîner à la visualisation et l'association et intégrer les méthodes d'ancrage : les apports de la PNL et de la Sophrologie.
Cas Pratique : exercices de sophrologie pour booster son cerveau et renforcer ses ressources mentales.
Mettre en place les conditions d'un apprentissage performant
- Environnement de travail, planning, organisation personnelle… Mettre en place des conditions de travail efficaces
- L'hygiène de vie et le sommeil, 2 ingrédients essentiels pour optimiser l'apprentissage
- Se préparer mentalement grâce à la sophrologie: optimiser sa concentration et sa confiance en soi
Cas Pratique : organiser son travail
- Créer son rétroplanning adapté à sa charge de travail, les rythmes et les échéances à respecter
Cultiver une posture d'apprentissage permanent : s'ouvrir au plaisir d'apprendre
- La motivation, un outil clé de l'apprenant
- Construire sa veille et gérer l'information
- Cultiver sa curiosité pour accueillir le changement : oser dépasser ses connaissances !
Cas Pratique : donner du sens à son apprentissage pour faire vivre sa motivation et se projeter dans la réalisation de son projet
Prérequis
Public
- Tout collaborateur qui souhaite développer ses capacités à acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d'un projet professionnel ou personnel (VAE, seconde partie de carrière, reconversion, nouveau métier…)
- Toute personne souhaitant reprendre ses études, ancrer ses compétences ou acquérir de nouveaux savoirs.
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Objectifs de la formation
- Découvrir l'approche systémique en 4 étapes.
- Revisiter ses pratiques grâce à la grille d'analyse des biais d'interprétation.
- Accompagner les transformations en tenant compte de la qualité de vie au travail.
| Tarif |
A partir de 1 565,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Sur mesure, le format est défini avec vous selon les objectifs et le niveau. |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
| Tarif |
A partir de 1 825,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Formation CSE et loi Climat : s'approprier les nouvelles missions et décrypter les enjeux environnementaux
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Intégrer l'aspect environnemental dans les missions du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
- Mettre en oeuvre des pratiques environnementales dans le cadre de ses consultations et de son fonctionnement général
- Calculer son empreinte carbone individuelle
- Construire un plan d'actions décarbonées pour le CSE afin de changer les habitudes dans son entreprise
| Tarif |
A partir de 2 436,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation : Le marketing de soi : se positionner, gagner en visibilité et améliorer son impact professionnel
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Identifier ses atouts pour gagner en confiance
- Construire une image en cohérence avec son environnement
- Analyser son propre positionnement pour mieux communiquer
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Mind Mapping – Apprendre à organiser visuellement ses idées avec les cartes mentales/heuristiques
Proposé par ENI ServiceObjectifs de la formation
- Définir ses idées en respectant les règles de création d'une carte mentale
- Mettre en œuvre la création et la modification de cartes mentales sur l'outil informatique
- Exploiter, exporter des cartes mentales selon l'outil utilisé
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer la culture projet comme une manière de penser et de s'organiser
- Planifier son activité et s'adapter aux imprévus
- Appliquer les techniques de communication hors hiérarchie pour développer l'adhésion et la coopération
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrypter les évolutions actuelles du planning stratégique
- Exploiter les outils du planneur stratégique
- Élaborer une stratégie de communication intégrée pertinente
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation - Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.
- Développer son ouverture émotionnelle.
- Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions.
| Tarif |
A partir de 2 095,00 € |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement.
- Affiner sa capacité à analyser le comportement d'un candidat.
- Développer une posture non discriminante et bienveillante tout au long de l'entretien.
- Utiliser les meilleurs outils pour objectiver sa prise de décision.
| Tarif |
A partir de 1 715,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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