Formation - Améliorer ses relations de travail avec l'analyse transactionnelle

Qualiopi
À partir de 2050 €
Durée 3 jours (21 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En entreprise
  • À distance
  • En centre

Objectifs pédagogiques

  • Mieux décoder les relations interpersonnelles.
  • Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.
  • Améliorer les relations difficiles.

Programme de la formation

Avant
  • Une vidéo : "SOS communication !".
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation pour me préparer.
Pendant - En groupe

1 - Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "États du moi"

  • S'approprier le modèle des "États du moi".
  • Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.
Mise en situation

Autodiagnostic et feedback sur les égogrammes individuels.

2 - Développer des "Transactions" positives

  • Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
  • Établir des relations fructueuses.
Mise en situation

Exercices pratiques et jeux de rôles encadrés en sous-groupes.

3 - Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "les signes de reconnaissance"

  • Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
  • Critiquer de façon constructive.
Mise en situation

Exercice pratique "donner des signes de reconnaissance".

4 - Découvrir son "intelligence émotionnelle"

  • Identifier les sentiments efficaces.
  • Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
  • Les transformer en énergie positive.
Mise en situation

Exposé et exercice d'application du DESC en binômes.

5 - Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "les positions de vie"

  • Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
  • Travailler en groupe de manière efficace.
Mise en situation

Autodiagnostic des positions de vie.

6 - Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : "le contrat"

  • Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.
Mise en situation

Bilan individuel et élaboration de la stratégie d'objectif par chacun.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Donner un feedback positif et constructif".
  • Un module d'entraînement : "Donner un feedback positif et constructif".
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CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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