Formation - Améliorer ses qualités relationnelles grâce à la communication non violente

Qualiopi
À partir de 1535 €
Durée 2 jours (14 heures)
Localisation Partout en France
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Proposé par

CEGOS

Prérequis

  • Aucun.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Développer l’écoute de soi et de ses ressentis.
  • Se reconnecter au corps et évacuer les tensions.
  • Découvrir et s’exercer à l’écoute empathique.
  • Sortir des conflits et revenir à une communication efficace.

Programme de la formation

Avant
  • Un module d'entraînement : "Pratiquer la communication non violente".
Pendant - En groupe

1 - Développer l’écoute de soi pour mieux se connaître

  • Identifier ce qui endommage et ce qui améliore la communication dans nos vies personnelle et professionnelle.
  • Aller au contact de ses émotions et de ses ressentis.
  • Accueillir ce qui se passe en soi et devenir responsable de sa communication.

2 - Adopter les bonnes pratiques de la CNV à son niveau pour les faire vivre dans ses relations

  • Évacuer les tensions internes en utilisant des outils de reconnexion au corps et l’auto-empathie (Exercices d’ancrage, de visualisation et de respiration).
  • Identifier et nourrir ses besoins fondamentaux.
  • Être en proximité avec qui nous sommes au-delà des rôles que nous nous attribuons.

3 - Pratiquer l’écoute empathique pour aller à la rencontre des besoins des autres

  • Identifier les mécanismes auto-bloquants et les croyances limitantes qui bloquent la relation bienveillante.
  • Connaître et distinguer les différents niveaux d’écoute.
  • S’exercer à l’écoute empathique pour faire grandir ses compétences relationnelles et citoyennes.

4 - Anticiper et sortir du conflit avec le processus de la CNV

  • Traverser les ressentis et évacuer les tensions corporelles.
  • S’entraîner avec le modèle OSBD et éprouver l’accordage émotionnel et relationnel.
  • Mettre en place un plan de développement personnalisé, établir des pistes d’actions individuelles en binôme par le co-coaching.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
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Proposé par

CEGOS

"Leader international de la formation professionnelle et continue"

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