Formation - AFEST : réussir la formation en situation de travail
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Utiliser les situations de travail comme support d'acquisition de nouvelles compétences.
- Créer les conditions de réussite de la formation en situation de travail.
- Estimer le temps et les moyens à allouer.
- Mobiliser, outiller et accompagner les formateurs terrain et les managers.
- Évaluer l'atteinte des objectifs fixés à la formation en situation de travail.
Programme de la formation
1 - Diagnostiquer l'opportunité et la faisabilité de la formation en situation de travail
- Vérifier que les objectifs visés relèvent bien de l'AFEST.
- Valider la faisabilité de l'AFEST.
2 - Concevoir la formation en situation de travail (AFEST)
- Analyser le travail :
- identifier les situations porteuses des compétences visées.
- Élaborer un parcours de formation en situation de travail :
- définir une progression ;
- déterminer le "mix modalités" opportun : situations de travail, séquences réflexives, accès à des ressources, autres modalités si nécessaire ;
- conjuguer formation en situation de travail et formation à distance.
- Créer un "écosystème d'apprentissage" :
- situer les contributions de chacun : apprenant, collègues, formateur terrain, manager ;
- identifier les points de vigilance.
- Contractualiser le parcours et les engagements de chacun.
3 - Anticiper les ressources et les moyens nécessaires
- Constituer un réseau de formateurs terrain.
- Chiffrer le temps et les moyens à allouer.
- Identifier les moyens de financement de l'AFEST.
4 - Outiller les formateurs terrain et les apprenants
- Donner des points de repère simples pour assurer le transfert de compétences.
- Outiller les séquences réflexives et les feed-back.
- Anticiper et gérer les situations difficiles.
5 - Valider l'acquisition des compétences visées

Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
925 €
Durée
1 jour ( 7 heures)
Localisation
Partout en France

Proposé par
CEGOS
À partir de
925 €
