Formation : Adopter la Networking Attitude
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Professionnaliser sa pratique des réseaux professionnels pour faire avancer ses projets
- Trouver la juste posture pour développer et entretenir son réseau : la « Networking Attitude »
- Développer son pouvoir d’influence grâce à ses réseaux
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Autodiagnostic
Avez-vous la « Networking Attitude » ?
Développer son esprit réseau : adopter la « Networking Attitude »
- Interne ou externe, virtuel ou réel… zoom sur les différents types de réseaux et leurs interactions
- Comprendre la dynamique du networking : penser réseau !
- Avoir l’éthique d’un bon networker : connaître les codes et les respecter
- Mettre en pratique les valeurs clés du réseau : confiance et réciprocité
Cas pratique
Cartographier son réseau relationnel
Zoom sur le digital networking
- LinkedIn, Facebook, Twitter… quelles opportunités ? Quels risques ?
- Quels sont les outils pour gérer sa e-réputation et développer son personal branding
- Entrer en contact sur les réseaux sociaux : bonnes pratiques et écueils à éviter
- Utiliser l’IA dans son networking comme outil d’aide à la rédaction
Cas pratique
Diagnostic de son profil LinkedIn
Construire une stratégie de networking efficace
- Définir ses objectifs professionnels : recherche de partenariats, de nouveaux clients, d’informations…
- Repérer les influenceurs et identifier les réseaux inexploités
- Analyser les points de contacts et les relais clés pour entrer en connexion
- Hiérarchiser ses contacts et prioriser les cibles
- Comment mesurer l’efficacité de son réseau ?
Cas pratique
Construire son « plan d’action réseau »
Entrer en contact avec succès
- Organiser son networking : comment multiplier les occasions de rencontre pour élargir son cercle
- Bâtir son scénario de communication pour transformer ses contacts en opportunités
- Small talk, Elevator pitch… maîtriser les techniques de communication pour se présenter efficacement selon les situations
- Suivre et relancer ses contacts : les outils clés et bonnes pratiques
Cas pratique
Mise en situation : établir un 1er contact
Du Networking au Lobbying : développer sa stratégie d’influence
- Trouver la juste attitude pour développer son capital relationnel : passer de l’opportunité à la relation durable.
- Être à l’écoute de son réseau pour avoir les bonnes informations en amont de ses projets
- Solliciter son réseau avec tact et diplomatie : que peut-on demander à son réseau ? Et comment ? Savoir être opportun sans devenir importun
- Être proactif au sein de son réseau : savoir donner pour recevoir
- Cultiver son « carnet d’adresses » : mettre en place une stratégie d’alliances et apporter de la valeur à son réseau
Cas pratique
Construire les stratégies de lobbying pour accroitre son influence
Prérequis
- Les participants sont invités à venir avec un projet personnel pour lequel ils souhaitent mettre en place une stratégie de networking
Public
- Toute personne souhaitant mieux comprendre les rouages du networking et acquérir de nouvelles approches pour augmenter sa sphère d’influence
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Objectifs de la formation
- Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflit.
- Reconnaître sa sphère d'influence pour traiter le conflit.
- Gagner en confort et en efficacité dans la gestion des conflits.
- Aborder avec efficacité l'après conflit, retrouver la confiance.
| Tarif |
A partir de 1 530,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre conscience des ressources et des méthodes de chacun du point de vue de l’organisation
- Améliorer son efficacité dans le travail et son implication active vis-à-vis des autres
- Développer sa performance et son efficacité dans la vie professionnelle
- Adopter une attitude de collaboration
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gagner en assertivité : positiver le regard des autres
- Faire le point sur son assertivité
- Gagner en assertivité : valoriser son discours par la voix et le geste
- Gagner en assertivité : changer de regard sur soi
| Tarif |
A partir de 100,00 € |
| Durée |
2 heures 55 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les outils et compétences nécessaires à la pratique du coaching
- Déterminer la posture et le mode de communication d'un coach
- Concevoir des méthodes pour favoriser le développement professionnel de vos interlocuteurs
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 x 2 jours |
| Modes |
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Adopter l'intelligence émotionnelle pour booster son efficacité professionnelle
Proposé par GROUPE LEXOMObjectifs de la formation
- Augmenter sa productivité professionnelle
- Utiliser l'intelligence émotionnelle en situation professionnelle
- Découvrir et comprendre son propre logiciel émotionnel
- Apprendre à utiliser et mettre à profit ses émotions
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les conditions de mise en œuvre d’un leadership adapté
- Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership
- S’entraîner, par le biais de simulations et d’études de cas
- Adapter son leadership en fonction des situations
| Tarif |
A partir de 690,00 € |
| Durée |
4 heures 49 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier ses émotions et ses besoins pour développer sa conscience de soi
- Développer ses capacités de communication : écouter sans s'effacer, s'exprimer sans agresser
- Utiliser les désaccords en opportunités de dialogue, adopter une communication bienveillante et non-agressive
| Tarif |
A partir de 2 050,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Éviter les incompréhensions liées aux différences culturelles.
- Analyser l'impact de la culture dans la gestion des ressources humaines.
- Accompagner efficacement les salariés quelles que soient leurs cultures.
- Adapter ses pratiques RH et sa stratégie dans un contexte multiculturel.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Assurer l’alignement entre la stratégie éditoriale, le plan de communication et les objectifs de l’entreprise
- Comprendre le rôle de la stratégie éditoriale dans la construction et la consolidation de l’image de marque
- Savoir déterminer les publics cibles de l’entreprise et créer des personas
- Savoir sélectionner les canaux de communication appropriés
- Planifier la production de contenus impactants et cohérents avec la stratégie éditoriale
- Apprendre à définir et à utiliser les des KPIs et adopter une approche itérative
- Elaborer un plan de communication
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Manager ses anciens collègues, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- (Se) Préparer à l'annonce de sa nouvelle fonction
- Expliquer son changement de posture
- Reconnaitre les pièges émotionnels pour améliorer ses relations professionnelles
- Gérer des situations difficiles face à d'anciens collègues
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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