Formation : Actualité : réforme de la formation et de l'apprentissage
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décrypter les changements issus de la réforme de la formation professionnelle et les transitions à prévoir en 2023
- Définir les conséquences pratiques de la nouvelle règlementation pour les professionnels de la formation
- Identifier le rôle de chacun et les objectifs visés par la nouvelle politique formation
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Le programme est ajusté en temps réel pour prendre en compte les changements de règlementation
Une redistribution des rôles et des nouveaux acteurs de la formation
- La spécialisation des OPCO en matière de TPE et d’alternance. Leur mobilisation sur les blocs de compétences au service de la branche
- Les Régions : un rôle recadré sur l’orientation professionnelle
- La nouvelle certification qualité des organismes de formation, y compris les CFA
- Le rôle multiple de France Compétences
- Le nouveau rôle de France Travail
- De nouveaux interlocuteurs : Transi Pro (CPIR), URSSAF
- L'évolution du rôle de la Caisse des Dépôts
La mise à plat du financement de la formation
- Comprendre la dissociation entre l’Urssaf, France Compétences et les autres acteurs
- Focus sur les taux de cotisations en fonction de la taille de l’entreprise
- Quelle stratégie d'abondement adopter en matière de formation ?
- Le plan d'investissement (PIC) de l'État, destiné aux chercheurs d'emploi et moins diplômés
- L'évolution de la taxe d'apprentissage
- Que signifie le plan "1 jeune, 1 solution" en matière de recrutement, d'intégration, d'aide à l'embauche ?
Focus sur la certification
- La monétisation du CPF et sa meilleure accessibilité par la création d’une « appli »
- L’ouverture du CPF à tout le catalogue RNCP
- Le nouveau rôle des entreprises en matière d’abondement
- Qu'est-ce que le projet ou CPF de transition professionnelle ?
Apprentissage, GPEC...une gestion plus stratégique de la formation dans les entreprises
- L'alternance : contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, promotion reconversion par l'alternance - ProA
- Comprendre la nécessité de relier GPEC et plan pour accompagner l’évolution des compétences et travailler le ROI des actions de formation
- Une nouvelle définition de l'action de formation au profit de l'entreprise et de l'entretien professionnel. Un développement de la formation à distance et en situation de travail (AFEST)
- Le rôle des instances représentatives du personnel et partenaires sociaux en matière de plan
Un accompagnement renforcé de l’individu
- La priorité donnée à la « prospective des métiers » et à l’évolution des compétences
- Bilan de compétences et Validation des Acquis de l'Éxpérience : financement et acteurs référents
- Le développement du Conseil en Évolution Professionnelle : des financements dédiés et de nouveaux opérateurs
Prérequis
- Disposer de connaissances de base en matière de dispositifs et règlementation en formation professionnelle
Public
- Directeur Formation, responsable et chargé de formation
- Directeur RH, responsable et assistant RH
- Formateur
- Conseiller en Évolution Professionnelle
- Membre d’un OPCO
- Membre d'un organisme de formation
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Identifier les impacts de la loi de sauvegarde relative à la prévention des difficultés des entreprises et aux procédures collectives
- Comprendre toutes les implications pratiques de cette réforme et les dernières modifications pour les créanciers
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les principales décisions récentes des juridictions
- Etablir un suivi de l'évolution de la jurisprudence
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Vous apprendrez les bases sur le langage HTML5 et CSS3.Vous apprendrez quelques connaissances sur l'apprentissage d'un CMS de type WordPress.
Vous apprendrez à programmer en Javascript.
| Tarif |
A partir de 575,00 € |
| Durée |
2j / 19h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Animer des formations actives et motivantes.
- Susciter une bonne dynamique de groupe.
- Faciliter les apprentissages de chaque participant.
- Anticiper et bien gérer les situations difficiles.
| Tarif |
A partir de 1 515,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les objectifs visés par NIS2 et son champ d’application
- Appréhender les nouvelles obligations de sécurité qui découlent de la directive pour les DSI, les services juridiques et conformité
- Se préparer à un contrôle de l’Anssi dès 2025
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3.5 Heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les attendus de la Réforme de la formation professionnelle
- Examiner les exigences
- Identifier les étapes d'engagement dans la démarche
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie
- Actualiser et sécuriser ses pratiques
- Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie
- Actualiser ses connaissances
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation : Actualité du dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE)
Proposé par COMUNDIObjectifs de la formation
- Comprendre la place de la Validation des acquis de l’expérience dans la formation professionnelle
- Utiliser la VAE comme un levier de développement des compétences
- Maîtriser le cadre juridique, financier et opérationnel de la VAE
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3.5 Heures |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre et maîtriser les spécificités comptables propres au secteur des EHPAD
- Connaitre les éléments clés de la nouvelle réforme budgétaire et comprendre les enjeux de la nouvelle tarification
- Maîtriser les nouveaux états financiers et budgétaires (EPRD et ERRD )
- Savoir construire un plan d'investissement et de financement pertinent en cohérence avec l'EPRD
- S'exercer à maîtriser les nouveaux outils financiers pour mieux accompagner l'adaptation de votre EHPAD à ces évolutions
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
|
