Formation : Accompagner la mobilité dans la fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Connaître les dispositions de la réforme de la fonction publique et anticiper ses impacts.
- Concevoir et piloter un dispositif de mobilité interne et externe.
- Mettre en adéquation compétences des agents et besoins de l'administration.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Maîtriser le cadre juridique : décryptage du chantier "Mobilités" de la réforme de la fonction publique
- Accompagnement des agents dont les postes sont affectés par des restructurations
- Portabilité du CDI et facilitation des transferts entre fonctions publiques
- Création d'un mécanisme de rupture conventionnelle, aides aux départs volontaires
- Évolutions concernant la formation
Maîtriser le cadre juridique : les règles de la mobilité interne et externe des agents publics
- Focus sur les voies statutaires de la mobilité
- Mobilité interne/externe dans la fonction publique : quelles différences, spécificités ?
- Maîtriser les mécanismes de mobilité issus de la loi du 6 août 2019 et anticiper les évolutions à venir dans le cadre de la réforme de la fonction publique
- Utiliser les mesures d’incitation à la mobilité comme leviers pour optimiser votre stratégie RH
- Savoir identifier le marché de l’emploi public pour mieux orienter vos agents publics
- Maîtriser les règles d’accompagnement de l’agent en réorientation professionnelle
- Maîtriser les règles de reclassement des agents publics
- Focus sur la règlementation en matière de formation professionnelle
Cas pratique : quiz d’évaluation de la compréhension des notions
Mettre en place le dispositif de mobilité des agents publics
- Identifier les objectifs, parties prenantes de la démarche
- Définir le processus à mettre en place pour la mobilité souhaitée et la mobilité subie (reclassement pour santé ou restructuration)
- Compléter votre boîte à outils pour devenir le véritable Conseiller en évolution/orientation professionnelle de vos agents publics
- Définir et consolider vos indicateurs de suivi du dispositif
- Instaurer une véritable culture de la mobilité dans votre structure grâce à un plan de communication adapté
Cas pratique : créer son dispositif pour son administration : en groupe, les stagiaires vont définir tout le processus sur lequel peut reposer un dispositif de mobilité
Acquérir/renforcer vos outils spécifiques à la mobilité dans la fonction publique
- Communiquer sur les principes, valeurs de la mobilité : définir une charte du dispositif
- Accompagner pas à pas le collaborateur dans sa mobilité interne : comment mener les entretiens d’intégration ?
- Utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) comme levier afin d’enrichir les parcours professionnels
Cas pratique : créer un outil qui sera utilisé dans le dispositif : en groupe, les stagiaires créeront l’architecture de l’outil de leur choix
Favoriser la création de parcours professionnels
- Identifier des passerelles ou des aires de mobilité entre les métiers
- Utiliser le développement des compétences des agents par le tutorat
- Gérer la vacance d’emploi par la création de plans de remplacement
- Mettre en place une bourse de l’emploi et des forums métiers
- Mettre en place une revue de personnel
- Utiliser la VAE, le bilan de compétences, le congé de formation
Cas pratique : identifier les moyens et processus pour utiliser des dispositifs
Prérequis
- Avoir des connaissances générales concernant le fonctionnement de la fonction publique
Public
- Responsable mobilité
- Chargé d'évolution professionnelle
- Conseiller mobilité et carrière
- Responsable recrutement
- Responsable RH et du personnel
- Toute personne souhaitant accompagner la mobilité des agents publics
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A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les fonctions statistiques d’Excel et d’aide à la décision
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A partir de 850,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 4 650,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 990,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 740,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre les fonctionnalités d'Affinity Publisher
- Réaliser des maquettes et mises en page professionnelles avec Affinity Publisher
- Manipuler et régler des textes, images, formes et conception graphique
- Réaliser et appliquer des maquettes multiples
- Importer des tableaux type Excel, récupérer des documents InDesign (IDML)
- Contrôler, assembler et collecter les éléments composant le document
- Utiliser en parallèle les Persona Affinity Photo et Affinity Designer
- Produire des PDF de haute qualité prêts à être imprimés.
| Tarif |
A partir de 1 680,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Identifier les enjeux des négociations pour les différents acteurs - Savoir préparer une négociation, ses arguments et une stratégie - Identifier les points clefs du déroulement d’une négociation -Communiquer, s’affirmer et convaincre en situation de négociation - Savoir gérer un groupe et les différentes personnalités lors d’une négociation| Tarif |
A partir de 1 475,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Expliquer les différences entre Qlik Sense et QlikView
- Installer et naviguer dans l'interface Qlik Sense
- Rédiger des scripts Qlik Sense avec les instructions et expressions appropriées
- Gérer et modéliser les données en utilisant les techniques de manipulation de données
- Créer des applications et visualisations avec des mesures, dimensions et fonctions avancées
- Résoudre les problèmes liés à l'intégration des données et déployer des visualisations
- Gérer les extensions
- Mettre en place la sécurité dans une application Qlik Sense
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Se doter d'une culture marketing orientée achats en environnement B2B (business to business)
- Utiliser des outils d'analyse, de stratégie et d'action en marketing des achats
- Agir en fonction du cadre juridique des achats
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les différents régimes de retraite des agents publics, titulaires et contractuels.
- Calculer le montant des droits acquis dans les différents régimes.
- Conseiller les agents sur les conditions de départ au titre du handicap et calculer leurs droits.
- Identifier les hypothèses de mise à la retraite pour invalidité et mettre en œuvre la procédure adaptée.
- Gérer un dossier de retraite et renseigner les agents sur les démarches à suivre et possibilités de départ.
| Tarif |
A partir de 3 105,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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