Fonction Publique : Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Exercer ses missions de membre de la formation spécialisée en intégrant le rôle, l'étendue des missions et les moyens d'action de la FS SSCT.
- Mesurer les enjeux de la santé et de la sécurité au travail.
- Être acteur de la prévention en santé, sécurité et conditions de travail.
- Exploiter les leviers d'actions à la disposition de la FS SSCT.
- Analyser les accidents, les maladies professionnelles et être force de propositions.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 5 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 5 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
La santé, la sécurité et les conditions de travail : historique, enjeux, cadre légal
- Du CHSCT à la FS SSCT
- Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels dans l’établissement
- Les obligations et les responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail
La FS SSCT : organisation, fonctionnement, composition, missions, moyens
- Organisation et fonctionnement
- positionnement de la FS SSCT dans le fonctionnement du Comité Social
- types et périodicité des réunions
- ordre du jour et convocation
Appliquer | Atelier : le fonctionnement de votre instance
- Rôle des différents acteurs de la prévention
- les agents, acteurs et bénéficiaires de la prévention
- les assistants et conseillers de prévention, les agents chargés de la santé la sécurité, le médecin de prévention
- les acteurs de la santé, sécurité externes (ANACT, INRS...)
Comprendre | Panorama des partenaires internes et externes à l'établissement
- Les missions de la FS SSCT
- les informations
- consultations obligatoires de la FS SSCT
- la participation des représentants du personnel à la démarche globale d’évaluation des risques : analyse des risques, réalisation d'enquêtes, préparation et réalisation d’une visite de services
- la promotion de la prévention des risques
Appliquer | ,
Évaluer | Quiz de synthèse
- Les moyens de la FS SSCT
- autorisations d'absence
- formation
- Les leviers d'actions à disposition de la FS SSCT
- les recours à l'expertise : domaines d’expertise, nomination de l'expert
- le drois d’alerte : situations concernées, déroulé et conséquences
Appliquer | Cas pratique : le recours à un expert
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail
- La différence entre le danger et le risque
- L'identification des risques professionnels
- L’évaluation des risques et le document unique (différentes étapes, cartographie…) : les modifications apportées par la loi du 2 août 2021
- Le programme de prévention des risques professionnels annuel
- Réaliser une analyse des risques sur une situation de travail
Expérimenter | Mise en situation : analyser les risques d'une situation de travail
- L’analyse des accidents de service et des maladies professionnelles : méthodologie, indicateurs statistiques, plan d’actions correctives et préventives
Appliquer | Cas pratique : analyser un accident à partir d’un document
- Les moyens d’action en matière de prévention des RPS, du harcèlement moral et sexuel, des TMS, du risque routier au travail, du risque lié aux addictions, au télétravail, de risques spécifiques
Comprendre | Illustrations : comment réagir face à une situation à risque ?
Prérequis
Public
Membres titulaires ou suppléants du CSA ou CSE ou CST et membres de la FS SSCT
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer un comportement assertif
- Construire des relations positives avec les autres
- Prendre position avec respect et bienveillance
- Développer votre confiance en vous
- Exprimer et défendre votre personnalité
- Anticiper les situations difficiles.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Démontrer l'importance du portail Microsoft 365
- Utiliser le lanceur d'applications
- Ecrire et gérer des courriels dans Outlook Online
- Planifier des rendez-vous ou des tâches dans le calendrier Online
- Illustrer quelques nouveautés de Microsoft 365
- Utiliser l'espace de stockage OneDrive
- Organiser des réunions dans Teams avec des collaborateurs distants
- Gérer des tâches en mode Agile avec Planner
- Développer les fonctionnalités de Teams à l'aide du site SharePoint généré lors de la création de l'équipe
- Co-construire votre prise de notes avec OneNote.
| Tarif |
A partir de 820,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Techniques comptables pour organisme de placement collectif (OPC)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Préciser la réglementation juridique et comptable se rapportant aux OPC
- Déterminer la valeur liquidative d'un OPC
- Opérer le traitement comptable des instruments financiers et des opérations spécifiques
- Etablir les états financiers des OPC
| Tarif |
A partir de 1 855,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître le cadre légal de l’action de formation en situation de travail
- Identifier les conditions nécessaires à la mise en place de l’AFEST
- Se sensibiliser à l’ingénierie de parcours et à la mise en place de ce type d’action
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Considérer l’impact de la transformation digitale sur la QVT des collaborateurs
• Identifier les innovations digitales qui participant à l’amélioration de la QVT
• Prévenir les dérives du digital et la dégradation de la QVT
• Mettre en œuvre des solutions digitales bénéfiques à la QVT
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Mettre à niveau ses compétences d’Encadrant amiante sous-section 4
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Mettre à niveau ses compétences d’Encadrant amiante sous-section 4 :
- Mettre à niveau ses connaissances et compétences en amont des formations réglementaires de recyclage à 3 ans des formations d’encadrement (encadrement technique ou de chantier ou mixte cumul de fonctions) - Connaître les dernières évolutions techniques et réglementaires - S’approprier les procédures adaptées aux interventions en fonction des derniers retours d’expériences - Identifier les risques, connaître le contenu du mode opératoire et réaliser sa mise en œuvre
| Tarif |
A partir de 445,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer le contexte légal et institutionnel de l'ANESM et son lien avec la HAS
- Analyser l'évolution des différentes lois et missions de l'ANESM au fil du temps
- Identifier les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) de l'ANESM
- Présenter les éléments clés et les principes fondamentaux des RBPP
- Décrire les étapes et les éléments d'appropriation des RBPP
- Reconnaître les éléments spécifiques à prendre en compte lors de l'appropriation des RBPP
- Expliquer les éléments généraux nécessaires à l'appropriation des RBPP
- Appliquer les principes de la bientraitance dans la pratique professionnelle
- Analyser les questionnements éthiques soulevés par les RBPP
- Elaborer un projet d'établissement et un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en conformité avec les RBPP.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Agent SSIAP 1 - remise à niveau :
- Exercer la fonction de SSIAP 1 - Interpréter les tableaux de signalisation incendie - Appliquer les principales dispositions en matière de SHT - Exploiter un PC de sécurité incendie
| Tarif |
A partir de 413,00 € |
| Durée |
3 jours - 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre le système d'étalonnage DaVinci Resolve.
| Tarif |
A partir de 2 800,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Développer une stratégie de valorisation de la fonction RH en interne et en externe
• Développer l’attractivité de sa marque employeur
• Communiquer en situation de changement
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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