Évaluer votre niveau de sécurité : tests d’intrusions et audit technique
Cette formation en sécurité du SI vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des aspects du test d’intrusion et de vous familiariser avec les outils et méthodes de tests d’intrusion.
Proposé par
DEMOS
Objectifs pédagogiques
- Connaître l’approche et la méthodologie utilisés pour les tests d’intrusion
- Appréhender la démarche d’un audit technique dans un environnement Windows et Linux
- Se familiariser avec les outils et framework d’attaque et d’audit
- Apprendre à rédiger le livrable associer et préparer la réunion de restitution
Programme de la formation
Introduction
Introduction à la méthodologie sur les Tests d’Intrusion (TI)
Présentation / Installation du Labo du Hacker éthique
Pénétrer les réseaux Wifi et réaliser des écoutes et rejeux réseaux
LAB-1 : Attaques des réseaux sans-fil (Wifi, …)
LAB-2 : Attaques et intrusion sur des réseaux filaires (écoute, modification et rejeu)
Étudier les différentes techniques d’attaques en déni de service (D)DoS
LAB-3 : Attaques en déni de services (flood, slow attack, reflexion, amplification, …)
Techniques d’attaque d’un système industriel
LAB-4 : Attaques d’un système industriel (automates, Scada, ..)
LAB-5 : Attaques utilisant différentes techniques d’ingénierie sociale
Attaques distantes sur les couches systèmes et applicatives
LAB-6 : Recherche de vulnérabilités et intrusion au niveau du système
LAB-7 : Recherche de vulnérabilités et intrusion au niveau applicatif (Web)
Attaques locale et élévation de privilège
LAB-8 : Boot via un media externe
LAB-9 : Recherche de vulnérabilités Windows
LAB-10 : Déverrouillage de session Windows
Audit technique boîte blanche des systèmes Windows et Linux
LAB-11 : Audit Technique (Windows + Linux)
Comment formaliser les résultats d’audit dans un rapport et préparer la restitution au Client
Présentation de rapports de Tests d’Intrusion
Présentation du contenu de la réunion de restitution « client »
Conclusion
Proposé par
DEMOS
"Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines"
Proposé par
DEMOS
