Evaluer la pénibilité au travail
Qualiopi
Objectifs pédagogiques
- Répondre au cadre législatif
- Evaluer la pénibilité de chaque poste
- Mettre en place une démarche de prévention
Programme de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Définir le cadre juridique
- Définition de la pénibilité
- Les décrets
- Les obligations de prévention
- Droits et devoirs des salariés
2. Identifier les obligations au sein de l'entreprise
- Fiches d'exposition, diagnostic préalable
- Mettre en place un plan de prévention
Jour 1 - Après-midi
3. Mesurer et évaluer la pénibilité
- Définir les indicateurs et critères de pénibilité
- Choisir les acteurs
- Etablir un suivi
- Évaluer le nombre de salariés touchés
- Cartographier les risques pour chaque poste
- Ecouter les salariés
Jour 2 - Matin
4. Mettre en place une démarche de prévention
- Document Unique
- Fiches de suivi
- Rôle du CSE
5. Elaborer une prévention Primaire
- Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection
- Soigner l'ergonomie des postes
- Changements d'organisation, roulements entre les équipes Soigner le management
Jour 2 - Après-midi
6. Établir une prévention Secondaire et Tertiaire
- Mettre en place une culture de prévention
- Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques
- Les managers un poste clef dans la prévention
- Les SST
- Départ anticipé en retraite
- Analyse des pratiques et réflexions sur les mesures à envisager
Proposé par
GROUPE LEXOM
"New Skills Model"
À partir de
1390 €
Durée
14h en 2 jours
Localisation
Partout en France
Proposé par
GROUPE LEXOM
À partir de
1390 €
Evaluer la pénibilité au travail
87 villes proposant cette formation
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