Être efficace à l’oral : développer sérénité et bons réflexes - E-learning vidéo + coaching

Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l’apprenant

Coaching Préparatoire
Un coaching personnalisé de 30 min par téléphone ou visioconférence est organisé avec un coach expert en début de formation pour échanger avec l’apprenant sur ses attentes, orienter son apprentissage en fonction de ses besoins et de ses résultats au test, et définir ses propres objectifs personnels

Vidéo : Être efficace à l’oral : développer sérénité et bons réflexes
75 min de formation digitale en 23 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

• Analyser sa qualité de présence
  Prendre conscience de ses atouts
  Savoir agir par le mental sur le physique et par le physique sur le mental pour rester au mieux soi-même
  Affirmer son style
• Savoir utiliser sa voix et travailler son état interne
  Identifier les caractéristiques de sa voix et savoir la travailler :
  . maîtriser le rythme, le débit, le placement
  . améliorer sa prononciation
  . utiliser le silence
  Prendre conscience de la puissance de la voix sur la maîtrise de ses émotions
  Le rôle de la respiration
  Agir sur son état interne pour optimiser sa communication
• Avoir une parole au service de son message
  Structurer rapidement le message
  Savoir débuter une prise de parole
  Capter l’attention
  Développer la fluidité mentale et verbale
• Se faire entendre
  Agir sur l’écoute et la participation de son auditoire
  Maintenir l’attention
  Mieux gérer son trac
  Développer une prise de parole fluide et efficace

Coaching Intermédiaire
Un coaching téléphonique ou par visioconférence, personnalisé de 30 min environ est organisé avec le coach expert pendant le cursus vidéo. Ce coaching permet de faire le point sur les apprentissages en relation avec les objectifs définis lors du 1er coaching. C’est également l’occasion de préciser les terrains d’application des éléments travaillés, de défnir les mises en application, en préparation du coaching de bilan.

Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler

Coaching de Bilan
En fin de parcours, une nouvelle séance de coaching par téléphone ou visioconférence d’une heure a lieu pour faire un bilan personnalisé, analyser les résultats des tests, identifier les axes de progrès et se fixer des objectifs pour l’avenir.