Enregistrer les absences au bulletin de paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir la législation et la jurisprudence des différents types d'absences
- Gérer les incidences des absences sur les bulletins de paie
- Arranger ses bulletins de paie
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Traiter les absences en paie
- Les différents types d'absence
- Les différents modes de calcul
2. Examiner les congés payés
- Les congés payés (un droit dès la 1ère journée de travail)
- Les droits de congés en cas de période incomplète
- Les règles de fractionnement et de bonification
- La particularité des temps partiels et CDD
- Les congés maladie ou d'accident
- Calculer l'indemnité de congés
Jour 1 - Après-midi
3. Intégrer les jours fériés et ponts
- Décompte du temps ou récupération ?
- Les jours fériés pendant les congés
- La journée de solidarité
4. Identifier les autres types de congés
- Les RTT
- Les jours conventionnels
- Les congés pour événements familiaux
Jour 2 - Matin
5. Examiner la maladie, la maternité et les accidents du travail
- Les indemnisations légales ou conventionnelles
- Le rôle de la caisse d'assurance maladie et de prévoyance
6. Traiter les départs en formation
- Particularité et fonctionnement
- Les différents types de contrats
Jour 2 - Après-midi
7. Déterminer les calculs de la Sécurité Sociale
- Salaire de référence et calcul sur base journalière
- Les arrêts de travail
8. Examiner le complément de salaire
- Comment prévoir la retenue sur salaire ?
- Pour quel montant ?
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Mettre en place un cadre juridique clair et conforme pour le télétravail.
- Définir les risques et les enjeux.
- Valoriser la prise en charge financière du télétravail.
| Tarif |
A partir de 1 045,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S'assurer d'avoir acquis les mécanismes de base de la paie
- Traiter les paies plus complexes
- Établir et contrôler les charges sociales de manière fiable
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir le bilan et le compte de résultat
- Enregistrer l'enregistrement des opérations quotidiennes
- Appliquer les mécanismes de la TVA
- Établir les états financiers
- Contribuer efficacement à la clôture des comptes
- Déterminer les mécanismes de base de la fiscalité et déterminer le résultat fiscal
- S'approprier les bases de la gestion de trésorerie
- Distinguer les procédures de recouvrement amiable des créances pour limiter les impayés
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
15j / 105h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation DPO, les participants auront acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Acquérir les connaissances indispensables à l'accomplissement de la mission de DPO
- Connaître les bonnes pratiques pour mettre en place un processus de mise en conformité
- Acquérir les connaissances et la pratique pour jouer un rôle de conseil sur tout nouveau projet
- Savoir mettre en place les outils de communication nécessaires et de sensibilisation
- Connaître les points essentiels de contrôle
- Passer l’examen de certification des compétences du DPO selon le référentiel de la CNIL (auprès d’un organisme de certification agréé par la CNIL)
| Tarif |
A partir de 3 090,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Réviser et consolider ses acquis
- Développer des automatismes
- Gérer efficacement le processus paie de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Mécanismes de paie
- Apprendre à déchiffrer un bulletin de paie
- Déterminer le salaire brut d'une fiche de paie
- Gérer les avantages en nature
- Comprendre l’essentiel en matière de calcul et de réduction des cotisations sociales
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer le personnel
- Assurer la veille juridique du service RH
- Assister le DRH
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
15j / 105h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Assurer la mise en place des forfaits jours.
- Gérer les forfaits jours.
- Gérer la problématique des arrivées et départs en cours d'année.
- Respecter les règles en matière de suivi des jours travaillés.
| Tarif |
A partir de 610,00 € |
| Durée |
0.5 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Contrôler la conformité de ses bulletins de paie pour éviter les risques de redressement URSSAF.
- Appliquer la régularisation progressive des tranches.
- Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
- Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie : rubriques, cotisations, calculs.
| Tarif |
A partir de 2 235,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales.
- Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
- Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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