Encadrant mixte ou cumul de fonctions amiante sous-section 4, formation relevant de l’habilitation Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Encadrant mixte ou cumul de fonctions amiante sous-section 4, formation relevant de l’habilitation Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS :

- Connaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d’amiante et les niveaux d’exposition et d’empoussièrement induits - Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source et/ou être capable de faire appliquer et/ou d’appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source - Sur la base des résultats de l’évaluation des risques, être capable d’établir un mode opératoire s’intégrant selon les cas dans un plan de prévention ou un PPSPS et/ou de le faire appliquer et/ou de l’appliquer - Être capable de définir et/ou de faire appliquer et/ou d’appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l’amiante

APAVE EXPLOITATION FRANCE


Notre métier c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 660,00 €

Durée 5 jours - 35h
Modes
Sessions

APAVE EXPLOITATION FRANCE


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Tarif

A partir de 1 660,00 €

Durée 5 jours - 35h
Modes
Sessions

Programme

- Caractéristiques, propriétés de l’amiante et effets sur la santé
- Connaître les régions comportant des terrains amiantifères
- Produits susceptibles de contenir de l’amiante : localisation, identification
- Produits de substitution
- Dispositif réglementaire (Code de la santé publique, Code du travail, réglementation ICPE, ADR, etc.)
- Connaître les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles bâtis (rapports de repérages, diagnostics, norme NF X 46-020)
- Responsabilités pénales, administratives
- Analyse critique d’un repérage amiante et évaluation des risques
- Choix, mise en œuvre, utilisation et maintenance des équipements de protection (individuelle et collective)
- Consignes à tenir en cas de situation d’urgence et situations anormales
- Gestion des déchets (emballage, marquage, transport, élimination, etc.)
- Contrôles sur chantier (mesures d’empoussièrement, dépression, étanchéité, rejets d’effluents, etc.)
- Documents de chantier (traçabilité, BSDA, fiches d’expositions, etc.)
- Notices de postes, méthodes de travail, modes opératoires
- Évaluation des compétences

Prérequis

Dans le cas d’une formation préalable, - Détenir une attestation médicale d’aptitude au poste de travail à jour délivrée par le médecin du travail (ou par un médecin validant le port d'Equipement de Protection des Voies Respiratoires)

Public

- Toute personne cumulant les fonctions d’encadrement technique, encadrement de chantier et d’opérateur de chantier amiante : concerne "préférentiellement" les TPE/PME ne disposant pas de services études, QHSE, chiffrage, etc. - Toute personne d’encadrement, dirigeant assurant également des fonctions sur le terrain (encadrement de chantier et/ou opérateur)

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fonctions avancées de WordPress pour améliorer et professionnaliser un site Web.
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  • Entreprise
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  • Centre

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  • Ecrire sans erreurs d'orthographe et de syntaxe
  • Développer son assurance dans ses écrits professionnels
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2j / 14h

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  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Formation continue Technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation (TMCVC) - Titre pro de niveau 4 :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés systèmes CVC, des bâtiments tertiaires et industriels - Optimiser les performances énergétiques des équipements d’un système de chauffage, ventilation et climatisation

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120 jours (80 jrs en entre + 40 jrs en entreprise)

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Formation C++

Proposé par Sparks

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales caractéristiques du langage C++
  • Configurer l'environnement de développement
  • Utiliser les fonctions et le code C dans un programme C++
  • Implémenter les structures de données et algorithmes avec la STL
  • Concevoir des classes et gérer l'héritage en C++
  • Gérer les exceptions et les erreurs en C++
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A partir de 2 750,00 €

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Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes postures comportementales selon le modèle DISC pour évaluer l'adéquation des candidats avec le poste
  • Respecter les réglementations et les règles juridiques lors du processus de recrutement pour éviter les risques et les sanctions liés à la discrimination
  • Reconnaître les représentations et les mots associés à la discrimination pour promouvoir un environnement inclusif
  • Acquérir le vocabulaire technique nécessaire (Web, Big Data, Java, Framework...) pour vous familiariser avec les métiers de l'informatique
  • Expliquer la méthode Agile dans un projet informatique pour une meilleure gestion du recrutement
  • Déterminer les étapes du processus de recrutement et les rôles des acteurs impliqués
  • Définir les attentes et les compétences requises pour un poste donné
  • Classer en les hiérarchisant, les critères de sélection et développer des mises en situation pertinentes pour évaluer les candidats
  • Maîtriser les techniques d'entretien, y compris le questionnement, l'écoute active et l'utilisation d'outils de PNL
  • Identifier le rôle spécifique des différents acteurs tels que les managers et les professionnels des ressources humaines dans le processus d'intégration.
Tarif

A partir de 2 130,00 €

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3j / 21h

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  • Centre
  • Distance

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- Analyser les dangers du risque électrique - Identifier les moyens de protections collectives et individuelles

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Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement
  • Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
  • Mieux situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire
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A partir de 80,00 €

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1 heure 43 minutes

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Intégrer les principales notions autour de la santé mentale au travail et en définir les enjeux
  • Identifier les difficultés psychosociales dans l'entreprise et initier une démarche de prévention
  • Appliquer les pratiques managériales positives permettant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement du bien-être et de la qualité de vie au travail
  • Comparer et confronter vos expériences dans ce domaine.
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