Durée du travail

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Définir les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
  • Adapter la durée du travail aux souhaits et aux contraintes de l'entreprise.
  • S'assurer de la bonne application des règles en matière de contrôle horaire des salariés.
  • Intégrer les dernières évolutions en matière de durée du travail.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 750,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
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Tarif

A partir de 1 750,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Description

La définition, le suivi et le contrôle de la durée du travail est l'un des thèmes du droit du travail qui suscite le plus de questions de la part des employeurs et des salariés : quelle est la durée légale du travail ? Quels sont les aménagements possibles du temps de travail ? Comment mesurer le repos compensateur ? Comment sont rémunérés les jours fériés ou le travail dominical ? Quel est le principe de fonctionnement du CET ? Que dit la dernière jurisprudence sur les forfaits jours ? Quel est l'impact de l'ANI du 11 janvier 2013 sur la gestion du temps de travail ? C'est pour répondre à toutes ces interrogations que nous avons conçu cette formation pratique dédiée à la durée du travail.

Programme

Durée du travail : dispositions légales et obligations de l'employeur
  • Temps de travail effectif  : définition et décompte, équivalences et astreintes

Appliquer | Cas pratique sur la notion de temps de travail effectif

  • Durée légale du travail : définition, contrôle et sanctions

Évaluer | Quiz sur le contrôle de la durée du travail

  • Horaires de travail : horaire collectif ou individualisé, répartition sur la semaine
  • Heures supplémentaires : paiement et repos compensateur

Appliquer | Cas pratique sur le paiement des heures supplémentaires et l'acquisition du repos compensateur

  • Régime social et fiscal des heures supplémentaires
  • Repos hebdomadaire : droits à repos, travail du dimanche, dérogations
  • Jours fériés : rémunération et règles de récupération
  • Travail de nuit et travailleur de nuit : définition et règles applicables
  • Congés payés : acquisition, prise, calcul de l'Indemnité Congés Payés, temps partiel
Aménager le temps de travail dans l'entreprise 
  • Aménager l'horaire collectif
    • annualisation du temps de travail, modulation du temps de travail, travail par cycle...
    • jours de RTT : modalités de calcul, impact des absences, prise des RTT, délais...
    • les Accords de Performance Collective (APC)
  • Aménager l'horaire individuel : travail à temps partiel, travail intermittent
Gérer le temps de travail des cadres
  • Convention de forfait en heures
  • Convention de forfait en jours : mise en place, suivi, contrôle des jours travaillés
    • impact des absences et des entrées/sorties sur le volume du forfait jours 
    • mise en place des forfaits réduits 
    • dernière jurisprudence sur les forfaits jours
Le Compte Épargne Temps (CET)
  • Mise en place et alimentation
  • Modalités d'utilisation : rémunération ou épargne en temps ?
  • Portabilité des droits et sécurisation des avoirs portés au CET
  • Transfert des avoirs du CET vers un PERCO (régime social et fiscal)

Comprendre | Réflexions et partage d'expérience sur le CET

  • Utilisation du CET dans le cadre des accords seniors
Gérer les cas particuliers
  • Temps partiel thérapeutique - Congé parental d'éducation
  • Contrat à durée déterminée - Contrats en alternance
Gérer le télétravail
  • Définition - Modalités d'application
  • Mise en place et organisation
  • Obligation de l'entreprise
  • Statut du salarié

Comprendre | Partage d'expérience sur le télétravail

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, collaborateurs impliqués dans la définition, la gestion ou le suivi du temps de travail

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Proposé par GERESO

Objectifs de la formation

  • Analyser les incidences RH de la réforme en cours, notamment sur la gestion des carrières.
  • Définir l'âge et le nombre de trimestres par génération.
  • Différencier les différentes validations de trimestres au régime général et de points en AGIRC-ARRCO.
  • Distinguer les nouvelles conditions de départ anticipés : carrière longue, handicap, incapacité permanente... et de retraite progressive.
  • Mesurer l'impact de la réforme en cours sur l'âge de la retraite.
Tarif

A partir de 1 785,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître le marché des TCN et ses acteurs
  • Connaître les caractéristiques du marché des TCN
Tarif

A partir de 150,00 €

Durée

2 heures

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Décrire les concepts de base de PowerShell
  • Administrer des ordinateurs localement et à distance à l'aide de PowerShell
  • Lister les fonctions PowerShell
  • Utiliser PowerShell pour l'administration d'un parc Windows, macOS ou Linux
  • Identifier les meilleures pratiques relatives aux scripts et fonctions PowerShell
  • Exploiter les fonctionnalités multiplateformes de PowerShell pour gérer des tâches planifiées
  • Utiliser les différents composants PowerShell ensemble
  • Exécuter des tâches en arrière-plan.
Tarif

A partir de 1 830,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Coordonner et superviser les activités de votre équipe en utilisant des variables d'action identifiées
  • Elaborer des objectifs qualitatifs et quantitatifs cohérents avec l'activité et pertinents pour son évolution
  • Concevoir et exploiter des tableaux de bord pour suivre et analyser l'activité de l'équipe
  • Identifier les indicateurs représentatifs de l'activité, des coûts et de l'efficacité et les intégrer aux tableaux de bord
  • Utiliser le suivi de l'activité pour mobiliser l'équipe et la motiver individuellement et collectivement
  • Communiquer avec les membres de l'équipe en utilisant les tableaux de suivi, les entretiens individuels et les réunions de suivi d'activité
  • Mettre en place un plan d'actions correctives en cas de défaillance dans l'activité et assurer son suivi
  • Analyser les résultats obtenus par l'équipe pour évaluer sa performance
  • Utiliser une boucle de pilotage pour manager opérationnellement et piloter l'activité
  • Poser les bonnes questions pour gagner en efficacité dans la gestion de l'unité.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Connaitre les concepts centraux de l'analyse de survie / des durées de vie
  • Connaitre le vocabulaire dédié à ce type d'analyse
  • Identifier les contextes d'utilisation des outils de l'analyse de survie / durée de vie
  • Connaitre les fonctions de risque instantané, de risque cumulé, de survie et de survie cumulée
  • Réaliser des analyses non paramétriques de données de survie 
  • Réaliser des représentations graphiques (courbe de survie, survie cumulée, méthode KM ou actuarielle
  • Connaitre la modélisation semi-paramétrique et réaliser son diagnostic
  • Connaitre les cas d'utilisation de la modélisation paramétrique
  • Connaitre la distribution des temps
  • Connaitre la modélisation paramétrique
Tarif

A partir de 6 200,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les possibilités de Project dans le domaine de la gestion de ressources mono-projet
  • Définir les apports et les limites de Project dans la gestion de ressources mono-projet
  • Bâtir et suivre le plan de charge de votre équipe
  • Reconnaître et utiliser les algorithmes de gestion des sur-utilisations des ressources.
Tarif

A partir de 1 830,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Classifier la démarche projet RSE en 7 étapes
  • Identifier les principes, les enjeux et les leviers de réussite d'une démarche RSE
  • Développer son leadership pour emporter l'adhésion
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

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  • Centre
  • Entreprise

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Objectifs de la formation

  • Mettre à la disposition de l'entreprise les ressources financières appropriées par rapport à son activité
  • Apprécier l'intérêt économique des plans et projets de développement de l'entreprise
  • Émettre un jugement sur l'utilisation des actifs et la rentabilité des opérations auxquelles ils sont affectés
Tarif

A partir de 6 695,00 €

Durée

9 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Manager efficacement une équipe
  • Piloter des projets
  • Gérer les changements et leurs impacts
Tarif

A partir de 3 900,00 €

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  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir le cadre réglementaire
  • Etablir les éléments de rémunération
  • Calculer les cotisations sociales
  • Organiser le traitement des données en cas de rupture ou de révocation
Tarif

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