Durée du travail
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Définir les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
- Adapter la durée du travail aux souhaits et aux contraintes de l'entreprise.
- S'assurer de la bonne application des règles en matière de contrôle horaire des salariés.
- Intégrer les dernières évolutions en matière de durée du travail.
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La définition, le suivi et le contrôle de la durée du travail est l'un des thèmes du droit du travail qui suscite le plus de questions de la part des employeurs et des salariés : quelle est la durée légale du travail ? Quels sont les aménagements possibles du temps de travail ? Comment mesurer le repos compensateur ? Comment sont rémunérés les jours fériés ou le travail dominical ? Quel est le principe de fonctionnement du CET ? Que dit la dernière jurisprudence sur les forfaits jours ? Quel est l'impact de l'ANI du 11 janvier 2013 sur la gestion du temps de travail ? C'est pour répondre à toutes ces interrogations que nous avons conçu cette formation pratique dédiée à la durée du travail.
Programme
Durée du travail : dispositions légales et obligations de l'employeur
- Temps de travail effectif : définition et décompte, équivalences et astreintes
Appliquer | Cas pratique sur la notion de temps de travail effectif
- Durée légale du travail : définition, contrôle et sanctions
Évaluer | Quiz sur le contrôle de la durée du travail
- Horaires de travail : horaire collectif ou individualisé, répartition sur la semaine
- Heures supplémentaires : paiement et repos compensateur
Appliquer | Cas pratique sur le paiement des heures supplémentaires et l'acquisition du repos compensateur
- Régime social et fiscal des heures supplémentaires
- Repos hebdomadaire : droits à repos, travail du dimanche, dérogations
- Jours fériés : rémunération et règles de récupération
- Travail de nuit et travailleur de nuit : définition et règles applicables
- Congés payés : acquisition, prise, calcul de l'Indemnité Congés Payés, temps partiel
Aménager le temps de travail dans l'entreprise
- Aménager l'horaire collectif
- annualisation du temps de travail, modulation du temps de travail, travail par cycle...
- jours de RTT : modalités de calcul, impact des absences, prise des RTT, délais...
- les Accords de Performance Collective (APC)
- Aménager l'horaire individuel : travail à temps partiel, travail intermittent
Gérer le temps de travail des cadres
- Convention de forfait en heures
- Convention de forfait en jours : mise en place, suivi, contrôle des jours travaillés
- impact des absences et des entrées/sorties sur le volume du forfait jours
- mise en place des forfaits réduits
- dernière jurisprudence sur les forfaits jours
Le Compte Épargne Temps (CET)
- Mise en place et alimentation
- Modalités d'utilisation : rémunération ou épargne en temps ?
- Portabilité des droits et sécurisation des avoirs portés au CET
- Transfert des avoirs du CET vers un PERCO (régime social et fiscal)
Comprendre | Réflexions et partage d'expérience sur le CET
- Utilisation du CET dans le cadre des accords seniors
Gérer les cas particuliers
- Temps partiel thérapeutique - Congé parental d'éducation
- Contrat à durée déterminée - Contrats en alternance
Gérer le télétravail
- Définition - Modalités d'application
- Mise en place et organisation
- Obligation de l'entreprise
- Statut du salarié
Comprendre | Partage d'expérience sur le télétravail
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, collaborateurs impliqués dans la définition, la gestion ou le suivi du temps de travail
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| Tarif |
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| Durée |
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| Tarif |
A partir de 4 090,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation CentOS, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation QVCT : élaborer son plan d'actions pour manager la santé au travail
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| Tarif |
A partir de 970,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Membre du CSE : renouvellement de la formation santé-sécurité et conditions de travail
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Les objectifs de la formation Membre du CSE : renouvellement de la formation santé-sécurité et conditions de travail :
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| Tarif |
A partir de 764,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire ce qu'est un service support
- Identifier les pratiques clés d'un service support
- Concevoir les pratiques connexes au service support
- Travailler dans un service support.
| Tarif |
A partir de 2 550,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les principaux composants d'une architecture à trois niveaux (Check Point) et expliquer comment ils fonctionnent ensemble dans l'environnement Check Point
- Expliquer comment la communication est sécurisée et comment le trafic est acheminé dans l'environnement Check Point
- Décrire les fonctions de base du système d'exploitation Gaia
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les types de production et adapter votre workflow
- Choisir les caméras, formats de prise de vue et codec et le matériel autour du tournage
- Choisir les outils d'organisation de la production et collaboration
- Gérer les médias de la captation à l'archivage
- Organiser votre workflow, incluant les workflows de post-production.
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les outils digitaux pertinents pour la digitalisation des formations
- Analyser les avantages et les inconvénients de l'utilisation des outils digitaux dans la formation
- Concevoir des modules de formation digitale en utilisant des outils adaptatifs et personnalisés
- Créer des formations personnalisées qui placent l'apprenant au centre de l'apprentissage
- Evaluer la pertinence et l'efficacité des nouveaux modèles d'apprentissage adaptés au monde du travail actuel
- Identifier les différentes phases du processus de digitalisation des formations en utilisant la méthode SAMR
- Evaluer les enjeux de la digitalisation des formations pour une entreprise en analysant ses besoins réels, en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) et en identifiant les moteurs de réussite
- Concevoir des stratégies visant à stimuler l'envie d'apprendre chez les apprenants et à accroître leur compétitivité
- Mettre en place une démarche de veille technologique efficace en pratiquant la veille, en exploitant les informations recueillies et en optimisant leur utilisation dans le contexte de la digitalisation des formations.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Architecte Cybersécurité Microsoft, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Être capable de concevoir une stratégie et une architecture confiance zéro
- Savoir évaluer les stratégies techniques et les stratégies d'opérations de sécurité des Risques conformité en matière de gouvernance (GRC)
- Comprendre comment concevoir la sécurité pour l'infrastructure
- Apprendre à concevoir une stratégie de données et d'applications
| Tarif |
A partir de 2 790,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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