Droit du travail - Perfectionnement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
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Objectifs de la formation
- Appliquer les bons raisonnements juridiques pour gérer l'ensemble de la relation contractuelle.
- Intégrer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Etablir les points de vigilance pour adopter les bonnes pratiques et prévenir les contentieux.
| Tarif |
A partir de 2 680,00 € |
| Durée | 4 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 2 680,00 € |
| Durée | 4 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Certains points-clés du droit du travail nécessitent une veille juridique constante, afin de prévenir les risques voire les contentieux avec les salariés ou les représentants du personnel : la conclusion, la modification et la rupture des contrats, la durée du travail, la réglementation concernant les relations avec les IRP…
Animée par deux consultantes aux compétences complémentaires, cette formation de perfectionnement au droit du travail vous fera bénéficier d'une mise à niveau et d'une mise à jour de vos connaissances, pour sécuriser toutes vos pratiques RH, de l'embauche des salariés jusqu'à la fin de leur contrat.
Cette formation est illustrée de nombreux cas pratiques, exercices, quiz, analyses de jurisprudences récentes... pour un ancrage durable de vos compétences !
Formation Best GERESO : avec plus de 800 professionnels formés en inter ou intra-entreprise depuis sa création, cette formation bénéficie du label "Best GERESO".
Programme
Contrat de travail
- Identification des sources et de leur articulation : impacts des ordonnances Macron
- Recrutement : principe de non discrimination et formalités d'embauche - notion de salariat et obligations réciproques des parties
Évaluer | Quiz interactif sur les bonnes pratiques de recrutement et les formulations de questions à adopter
- Principales clauses du contrat de travail et conditions de validité de certaines clauses : période d'essai, mobilité, non-concurrence, dédit-formation, exclusivité...
Appliquer | Analyse de jurisprudences et cas pratiques sur les clauses - limitation des durées conventionnelles suite à la loi du 9 mars 2023 transposant la directive communautaire no 2019/1152
- Modification du contrat ou des conditions de travail : procédure et conséquences
Appliquer | Analyse de jurisprudences et cas pratiques sur les modifications du contrat
- CDD, spécificités CTT : motifs, durée, règles de succession, limites à la rupture anticipée, droits et obligation d'information relative aux postes en cdi
Appliquer | Cas pratiques sur la gestion des durées, des successions de contrats et des ruptures anticipées
- Temps partiel : les spécificités du contrat et points de vigilance de la gestion RH
Comprendre | Analyse des clauses spécifiques
- Convention de stage : les limites à l'accueil de stagiaires et le statut applicable
Évaluer | Quiz interactif sur chacun des points abordés : période d'essai, CDD et CTT...
Évaluer | Quiz interactif sur chacun des points abordés : période d'essai, CDD et CTT...
Suspension du contrat de travail
- Maladie : obligations des parties, gestion des absences répétées ou prolongées, gestion du retour avec les nouveaux délais applicables aux visites de reprise et les obligations liées à l'inaptitudee
- Congés payés : acquisition, prise et indemnisation
Évaluer | Quiz sur les congés payés
- Congé d'accueil de l'enfant avec les nouvelles modalités de prise, congé parental d'éducation : points de vigilance & nouvelles dispositions suite à la loi du 9 mars 2023
- Congés pour évènements familiaux : les dernières évolutions législatives avec leurs textes d'application
Durée du travail et possibilité de dérogation par accord d'entreprise
- Définition du temps de travail effectif - durées maximales de travail et minimales de repos
- Temps partiel : la durée minimale de 24 heures - les cas d'exonération, les spécificités du contrat et la gestion des heures complémentaires
- Jours fériés et repos compensateur : divergence entre cour de Cass. et Conseil d'État
- Cas particuliers : astreinte, pause, déplacement - travail de nuit et travail du dimanche
- Heures supplémentaires : déclenchement, paiement, récupération et changement (repos compensateur)
- Temps de travail des cadres : vigilance sur les jurisprudences relatives aux forfaits jours
- Obligations et modalités de comptabilisation du temps de travail
- Compte Épargne Temps (CET)
Évaluer | Quiz sur la durée de travail
Évaluer | Quiz sur la durée de travail
Rupture du contrat de travail et ses conséquences
- Procédure disciplinaire
- Motif du licenciement : personnel, économique
- Rupture conventionnelle du contrat de travail
- Prise d'acte de rupture ou auto-licenciement et résiliation judiciaire
- Démission et présomption de démission en cas d'abandon de poste
- Transaction
Évaluer | Quiz sur la rupture du contrat et droit disciplinaire
Évaluer | Quiz sur la rupture du contrat et droit disciplinaire
Représentation du personnel dans l'entreprise
- Institutions Représentatives du Personnel (IRP) : fusion des IRP et nouvelle instance
- attributions du CSE
- moyens et règles de fonctionnement
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel, paie, recrutement, juristes d'entreprise
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Objectifs de la formation
- Collecter de façon exhaustive l'ensemble des pièces et documents
- Sélectionner et exploiter l'information en fonction du degré de nécessité : de l'obligation à l'option
- Anticiper et protéger sa responsabilité en matière de transmission de l'information
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir les bases du droit social
- Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail
- Anticiper les risques liés au travail
- Appréhender la gestion administrative du personnel
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Concrètement, à l'issue de cette formation Machine Learning, vous serez à même de :
- Comprendre les concepts de l’IA et la place du Machine Learning par rapport au Big Data
- Appréhender les apports concrets du Machine Learning pour les entreprises
- Positionner le Machine Learning dans les applications qui manipulent les données
- Identifier les principaux outils et acteurs du marché
- Classifier les différents algorithmes selon les cas d’usage
- Adopter une démarche projet en fonction des cas d’usages
- Identifier les risques et les éléments de réussite d’un projet basé sur le machine Learning
| Tarif |
A partir de 1 480,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux du droit commercial.
- Collaborer avec les juristes. Négocier et rédiger les clauses essentielles du contrat commercial.
- Adopter les bons réflexes contractuels à toutes les étapes de la vie du contrat.
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser ses pages Facebook, Linkedin et les réseaux sociaux dédiés à l’image pour être plus performant dans sa stratégie de communication ou marketing. .
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- De créer et gérer son identité numérique au travers des réseaux sociaux les plus performants pour son l’entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Sécuriser un système « isolé »
- Sécuriser un réseau dans l'entreprise
- Mener à bien un audit de sécurité
| Tarif |
A partir de 2 495,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Toute personne souhaitant maîtriser le logiciel Illustrator pour la création de logos, étiquettes, packaging, Web...
Possibilité de passage de la certification TOSA en fin de formation.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Créer des logos, illustrations...
- Importer ses travaux de Photoshop
- Effectuer des habillages complexes de textes
| Tarif |
A partir de 1 050,00 € |
| Durée |
3 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les procédures de surendettement.
- Constituer et mettre en place un plan à l’amiable.
| Tarif |
A partir de 1 560,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Conformité Web RGPD, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Sensibiliser et former les équipes en charge du site web de l’organisme à la protection des données personnelles
- Savoir définir les responsabilités des différents intervenants (interne, agence, hébergeur…)
- Définir une checklist de contrôle du site
- Proposer des solutions de mise en conformité du site
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Gérer les notions juridiques essentielles des contrats de maintenance
- Suivre et contrôler les contrats de maintenance
- Mettre en place des sanctions en cas d'inexécution du prestataire
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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