Devenir responsable environnement - cursus métier
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
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Objectifs de la formation
- Mettre en place une démarche environnementale
- Décrire dans la réglementation
- Identifier et savoir mettre en oeuvre les éléments clés d'un système de management environnement (type ISO 14001 V2015)
- Utiliser les méthodes et outils de prévention, de pilotage et d'amélioration en matière d'environnement et de développement durable
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 105 heures sur 15 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 105 heures sur 15 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
I. Le poste du responsable environnement (1 jour)
1. Identifier la place du responsable environnement
- Au sein de l'entreprise
- Faire le lien avec les responsable qualité et les responsable hygiène et sécurité
- Travailler avec les prestataires extérieurs
2. Préciser le rôle du responsable environnement
- Définir son rôle et ses missions
II. La règlementation (3 jours)
3. Examiner les sources
- Les principes fondateurs
- Manipuler facilement le Code de l'Environnement
- Les acteurs de la prévention
4. Distinguer les différents domaines
- Les déchets : décret N° 2011-828 du 11/07/11
- Les produits chimiques (règlement CLP)
- Loi sur l'eau (RSDE)
- Sur sols pollués
- Sur l'air (LAURE)
5. Identifier les installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
- La nomenclature
- La règlementation : arrêtés, les régimes de déclaration, enregistrement, autorisation
- Installation : arrêté préfectoral
- Nouveautés : risques de foudre et sismiques, directives IED
- SEVESO
6. Examiner les responsabilités et les infractions
- Principe de « pollueur-payeur »
- Responsabilités civiles, pénales et administratives, non-respect des procédures administratives
- Les infractions : faute, négligences
- Envisager la réparation des dommages
III. Veille règlementaire (2 jours)
7. Établir la mise en conformité
- Revue
- Veille
- Audit
- Enjeux
8. Utiliser efficacement les sources
- Les différentes sources
- L'archivage
9. Examiner la méthode
- Veille partielle ou complète
- Planning des mises à jour
- Analyser les documents
10. Construire un référentiel
- Définir le cadre : champ, thèmes
- Intégrer dans les exigences liées aux normes
IV. La norme ISO 14 001 (2 jours)
11. Identifier les objectifs du SME
- Management environnemental
- Hiérarchiser les priorités
- Certification
12. Expliquer les principes de la norme
- PDCA
- Conformités règlementaires
- Communication
- Les exigences
13. Mettre en place d'un plan d'actions
- Choisir son équipe
- Etablir un planning
- Bilan de l'existant
- Revue règlementaire
- Définir les objectifs
- Choisir les actions
- Tableaux de bord
14. Mettre en place efficacement les changements
- Choisir ses prestataires
- Impliquer ses salariés
- Communication
- Mise en place de procédures
- Se préparer en cas d'urgence
V. Piloter un SME (1 jour)
15. Améliorer la performance et garantir l'amélioration continue
- Procédures de surveillance
- Veille règlementaire
- Traiter les non-conformités
- Audits
16. Identifier les enjeux de la certification
- Les étapes
- Les organismes certificateurs
VI. Les audits (2 jours)
17. Identifier les exigences des normes
- Les objectifs des audits
- Plannings
- Rôle et responsabilités des auditeurs et des audités
18. Préparer l'audit
- Mettre en place une équipe
- Définir les cadres
- Questionnaires
- Collecter les documents
- Apprendre à bien communiquer
19. Réaliser l'audit
- Réunion d'ouverture
- Entretiens
- Identifier les écarts
- Réunion de clôture
20. Identifier les démarches d'après audit
- Rapport d'audit
- Actions correctives
- Suivi des actions (tableaux de bord, satisfaction...)
VII. Motiver les équipes et impliquer tous les éléments (2 jours)
21. Améliorer l'implication des équipes internes
- La règlementation
- Expliquer le rôle de chacun
- Accueillir les nouveaux
22. Établir un plan de communication
- Les communicants
- Les messages
- Les modes de communication (newsletter, séminaires, jeux-concours, Intranet...)
- Evaluer l'efficacité
VIII. Communication environnementale (1 jour)
23. Définir la règlementation
- Les informations obligatoires
- Impact de Grenelle II
24. Identifier les enjeux relatifs à l'affichage environnemental des produits
- Cycle de vie
- Labels
- Impact Grenelle II
IX. Gestion de crise (1 jour)
25. Examiner la situation de crise
- Déroulement de crise
- Responsabilités
- Anticiper les actions
26. Communiquer efficacement
- Mise en place cellule de crise
- Manuel de crise
- Soigner les messages
- Soigner les relations presse
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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| Durée |
5j / 35h |
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| Modes |
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4j / 28h |
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Objectifs de la formation
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6j / 42h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 3 800,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
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- Les modules de formation sont issus du référentiel de formation CQP Technicien de process brassicole production de boissons.
- Ce cursus de formation a donc comme objectif l’acquisition des compétences exigées dans l’exercice du métier de technicien brassicole.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
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Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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