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Devenir responsable environnement - cursus métier

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 105h en 15 jours
Localisation Partout en France
Logo de GROUPE LEXOM - Devenir responsable environnement - cursus métier

Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en place une démarche environnementale
  • Décrire dans la réglementation
  • Identifier et savoir mettre en oeuvre les éléments clés d'un système de management environnement (type ISO 14001 V2015)
  • Utiliser les méthodes et outils de prévention, de pilotage et d'amélioration en matière d'environnement et de développement durable

Programme de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

I. Le poste du responsable environnement (1 jour)

1. Identifier la place du responsable environnement
  • Au sein de l'entreprise
  • Faire le lien avec les responsable qualité et les responsable hygiène et sécurité
  • Travailler avec les prestataires extérieurs
2. Préciser le rôle du responsable environnement
  • Définir son rôle et ses missions

II. La règlementation (3 jours)

3. Examiner les sources
  • Les principes fondateurs
  • Manipuler facilement le Code de l'Environnement
  • Les acteurs de la prévention
4. Distinguer les différents domaines
  • Les déchets : décret N° 2011-828 du 11/07/11
  • Les produits chimiques (règlement CLP)
  • Loi sur l'eau (RSDE)
  • Sur sols pollués
  • Sur l'air (LAURE)
5. Identifier les installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
  • La nomenclature
  • La règlementation : arrêtés, les régimes de déclaration, enregistrement, autorisation
  • Installation : arrêté préfectoral
  • Nouveautés : risques de foudre et sismiques, directives IED
  • SEVESO
6. Examiner les responsabilités et les infractions
  • Principe de « pollueur-payeur »
  • Responsabilités civiles, pénales et administratives, non-respect des procédures administratives
  • Les infractions : faute, négligences
  • Envisager la réparation des dommages

III. Veille règlementaire (2 jours)

7. Établir la mise en conformité
  • Revue
  • Veille
  • Audit
  • Enjeux
8. Utiliser efficacement les sources
  • Les différentes sources
  • L'archivage
9. Examiner la méthode
  • Veille partielle ou complète
  • Planning des mises à jour
  • Analyser les documents
10. Construire un référentiel
  • Définir le cadre : champ, thèmes
  • Intégrer dans les exigences liées aux normes

IV. La norme ISO 14 001 (2 jours)

11. Identifier les objectifs du SME
  • Management environnemental
  • Hiérarchiser les priorités
  • Certification
12. Expliquer les principes de la norme
  • PDCA
  • Conformités règlementaires
  • Communication
  • Les exigences
13. Mettre en place d'un plan d'actions
  • Choisir son équipe
  • Etablir un planning
  • Bilan de l'existant
  • Revue règlementaire
  • Définir les objectifs
  • Choisir les actions
  • Tableaux de bord
14. Mettre en place efficacement les changements
  • Choisir ses prestataires
  • Impliquer ses salariés
  • Communication
  • Mise en place de procédures
  • Se préparer en cas d'urgence

V. Piloter un SME (1 jour)

15. Améliorer la performance et garantir l'amélioration continue
  • Procédures de surveillance
  • Veille règlementaire
  • Traiter les non-conformités
  • Audits
16. Identifier les enjeux de la certification
  • Les étapes
  • Les organismes certificateurs

VI. Les audits (2 jours)

17. Identifier les exigences des normes
  • Les objectifs des audits
  • Plannings
  • Rôle et responsabilités des auditeurs et des audités
18. Préparer l'audit
  • Mettre en place une équipe
  • Définir les cadres
  • Questionnaires
  • Collecter les documents
  • Apprendre à bien communiquer
19. Réaliser l'audit
  • Réunion d'ouverture
  • Entretiens
  • Identifier les écarts
  • Réunion de clôture
20. Identifier les démarches d'après audit
  • Rapport d'audit
  • Actions correctives
  • Suivi des actions (tableaux de bord, satisfaction...)

VII. Motiver les équipes et impliquer tous les éléments (2 jours)

21. Améliorer l'implication des équipes internes
  • La règlementation
  • Expliquer le rôle de chacun
  • Accueillir les nouveaux
22. Établir un plan de communication
  • Les communicants
  • Les messages
  • Les modes de communication (newsletter, séminaires, jeux-concours, Intranet...)
  • Evaluer l'efficacité

VIII. Communication environnementale (1 jour)

23. Définir la règlementation
  • Les informations obligatoires
  • Impact de Grenelle II
24. Identifier les enjeux relatifs à l'affichage environnemental des produits
  • Cycle de vie
  • Labels
  • Impact Grenelle II

IX. Gestion de crise (1 jour)

25. Examiner la situation de crise
  • Déroulement de crise
  • Responsabilités
  • Anticiper les actions
26. Communiquer efficacement
  • Mise en place cellule de crise
  • Manuel de crise
  • Soigner les messages
  • Soigner les relations presse
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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